怎样让下级服气你？ 公开场合或者私下场合，我们或多或少都遇到过下级不服气领导的事。这件事既 正常也不正常。说它正常，是因为领导也是普通人，有自身的不足和缺点，说起话来 办起事来难免出差错，这样下级就会不服气。说它不正常，是因为有的下级以偏概 全，或者自身的要求没被满足，对领导说的话办的事就有意见，就不服气。但无论哪 种情况，作为领导，还是应该琢磨琢磨怎样让下级服气你。即使下级嘴上不服，也得 让他心里服。这就是说，下级不服是绝对的，服是相对的。不过，不服的人越少越 好。 领导怎样让下级服气自己？最近读了一篇短文：《如果穿越到今天，古 代皇帝们能做什么工作》。文章中谈到了古代的三位皇帝——汉高祖刘 邦、宋仁宗赵祯、崇祯朱由检，分别给他们安排了金牌男主播、 大学辅导员和推理小说家的工作。在这里，我把作者对刘邦的分析做个分 享，对我们理解如何让下级服气自己也许有点启发。 刘邦有三大特点：首先没问题的是魅力。刘邦虽说颜值困难点，但架不住他情商 高。混迹沛县时，常年做无业游民，却引得萧何、周勃、樊哙等人死心塌地跟着，后 来纵横天下，遇上张良、韩信、陈平等各种人才，也是轻松收服。吸粉的能力，可谓 天生就十分强大。 其次没问题的是心理素质。刘邦和项羽在荥阳对峙，刘邦亲爹都被项羽绑了，眼 看要扔进锅里煮汤，刘邦却含着眼泪哈哈大笑，唬得项羽没敢动手。后来被项羽一箭 射中胸口，他转身拔出箭头，龇牙咧嘴地告诉项羽没射着，又唬得项羽上当。如此强 大的心理素质，出多少意外状况，都能妥妥压住场！