这样做事，让领导高看你一眼！ 01 积极向领导请教，而不是讳疾忌医。 就像老师不怕学生问问题一样，领导也不怕下属过来请教问题，领导怕的是下属 既不知道怎么做，也不想办法解决问题，然后就“呆”在那里，硬生生地耽搁工作。 其实，很多时候，领导还很欢迎下属过来请教问题。 一方面，下属向领导请教问题，领导的虚荣心可以被满足；另一方面，下属在领 导的指导下完成工作，这不就是领导水平和能力最好的体现吗。 再说了，下属经常向领导请教，不仅可以学到更多，还能与领导构建更深的联 系。 02 没做好就是没做好，从来不找借口。 当工作出现纰漏和问题的时候，最好的态度就是接受领导的批评和指责，而不是 各种理由为自己开脱。毕竟我们要对工作的最终结果负责，而不是做一个只会执行 的“机器人”。 事实上，越是反驳，越是为自己开脱，越是会引发领导的怒气。 我曾经就有个同事，遇事从来不找借口，而是积极寻求解决当前问题的办法和策 略，不仅人际关系非常好，很受身边同事欢迎，还赢得了领导的赏识和认可。 当然，不找借口是建立在自身责任的前提下，而不是所有责任。 03 参加会议，注意力集中并认真记录。 没有领导不希望自己受到尊重，也没有领导不希望自己的观点和看法被认真对 待。表达对领导尊重最好的方式，就是认真听领导讲话，在乎领导想法和情绪。 开会的时候，不要低着头