真正厉害的人都有的4个心机！ 心机一：与人相处，保持距离。 常言道，未经考验的感情，不能轻易给予信任，否则翻车了怎么办。 人与人相处，确实应该有距离感和界限感，毕竟每个人都有自我安全的边界。 就像我们不能随便给别人提建议一样，我们可能是出于好心和好意，但别人未 必就一定会这么认为。 有的人说，只要关系够好，就不需要在意或者顾及那么多。其实，越是关系 好，就越应该照顾顾及别人的情绪和感受，否则关系好就成为了一个消耗别人 的借口，注定难以长久。 所以，别人的事情不能太操心，要尊重别人是自己人生主角这一永远无法辩驳 的现实。 再说了，关系本身就是一种锦上添花的东西，归根结底还是为了互利和互 惠，不管和谁相处，都不能太过亲近，为彼此留下进退的空间和距离，反而更 能让关系长久。 心机二：把准自身，从不越位。 在足球场上，越位是一种违规行为；在职场上，越位也是一种不该有的行为。 什么叫把准自身不越位？举个简单的例子，本该由领导做决定的事情，或者按 惯性应该由领导定夺的事情，你却擅自拿了主意或者定了论调，那你就越位 了，会招致领导的意见。 前段时间，办公室里的一个同事，出于好心帮领导分忧，在接到上级通知 后，没报知领导，就把结果给上级报过去了。结果上级领导询问我们领导，领 导一脸懵逼，不知所措。 越位，其实就是一种没有把准自身位置的做法，本质是行使了本不属于自身的 权力。 要想避免越位招致领导的意见，一个比较好的办法，就是加强请示汇报，但凡 重要敏感的事项，都及时请示报告领导，并按领导的指示行事。而这也是职场 秩序的基