争取提拔，才是年轻人的出路 在网上，我留意到年轻人经常纠结以下问题： 在单位里，是做副业好？ 还是躺平好？ 或者是争取提拔好？ 对于这个问题，不同的人有不同的答案。 作为在单位上班的打工人，十几年来，我看过有人辞职创业，有人拿着多年积蓄 搞投资，还有人上班躺平、下班搞副业。 我的经验告诉我： 不管体制内、体制外，对于年轻人，最靠谱的成长方式依然是升职加薪——也就 是争取提拔。 其他的方式，对于大多数普通人来说，都不是那么靠谱。 首先，最不靠谱的就是创业做生意。 很多年轻人，觉得给老板打工太不自由，太卑微了。 于是，挣到钱就去租个铺子开咖啡店、开奶茶店。 对于这种生活态度，我很喜欢。 一个温馨的小店里，有着花香、小茶几、小躺椅，飘着奶茶香，空气中弥漫着自 由的味道，谁不喜欢呢？ 但折腾一年半载，结果是不挣钱。而且还把辛苦几年的积蓄都搭进去了。等于拿 钱扔到水里，还没有溅起水花。 其实，在我看来，这非常可惜。 因为打工存下的钱，其实是你人生的第一桶金，那是人生拿来腾飞的钱。 匆匆忙忙就花了，真的不太值当。 转身一看，搞个奶茶店，还不如上班打工存钱实在。 至于那些更大的创业，我自己不太懂，但我没发现身边有年轻人做成的。 比如，搞个大公司或搞个大厂子。 现在所有的线下实业，实际上渠道都已经根深蒂固、壁垒森严。 连富二代都不敢玩的项目，普通人最好还是不要碰。 其次，一边上班一边搞线下副业，这一类多半也是折腾。 比如，开个时装店、蛋糕店，这类涉及实体的生意，要挣钱非常难。 因为你是副业，还要请个人打理。算上铺租、人工、水电，能把成本挣回就不错 了。 还有人小打小闹，搞些课外补习班、培训班、托管班。 这一类机构，多如牛毛，现在也是一片红海。 招生成本高，要养几个员工。 辛辛苦苦干下来，其实也是半死不活。 另外，还有“双减”政策，这些不可预见的风险。 为啥我清楚？ 因为我帮朋友搞过这一类副业。 我发现竞争是如此的白热化，机构能维持