职场如何克服主动交流恐惧症 所谓的主动交流恐惧症，就是步入职场的人，不愿意主动与人交流，即使遇到必 须与人交流的事项，也是得过且过，在犹犹豫豫的过程中，放弃了与人交流的机会。 以致于看似外在的表象是性格内向使然，其实真正的原因就是唯恐交流中遇到难题无 所适从，本着不交流就没有难题的想法，遇到交流就退缩，过着自我封闭的生活。 一、明确交流的目的 任何一个交流的事项，都有其特定的目的，作为需求方，与人作任何的交流沟 通，首先要明确这次交流达到什么目的，有什么具体的好处，在明白上述事项后，就 有了强烈的与人交流的愿望和要求。也就是交流的目的性必须树立起来，才能为克服 交流恐惧症奠定基础。然而，许多主要交流的事项，中途夭折，很大原因就是目的性 不强造成的。 二、要有积极进取心 积极进取心是成长进步的源动力。对任何工做到尽善尽美，就是积极进取心的良 好表现。因此要想把工作做好就必须加强与他人的交流合作，积极的进取心促使每个 人不能在困难面前退缩。特别是在遇到需要与人合作交流的事项时，情不自禁地就会 克服各种困难和障碍，充分发挥自己的智慧，主动与人交流沟通，获取自己想要的结 果。主动交流就不再成为自己的愁事、难事。 三、坚定交流的自信 明确了交流的目的和意义，坚定交流的自信就显得十分重要。要明白交流的起因 就是解决自己工作中遇到