职场上，只需要做到这一点，你 就可以成为领导关注的焦点 我们都听过这样一句话：“会哭的孩子有糖吃。” 意思是说，人在必要的时候，要让自己矫情点，适当的制造点麻烦，就能引起别 人的关注。 就像六、七十年代出生的人都知道，那时候家家户户都是五、六个孩子，父母最 偏心的，多会都是家里最不听话，最让父母不省心的孩子。 为什么越是这种孩子越能得到父母的偏爱？ 原因就是他们让父母付出了比别的孩子多的时间和精力，也就是心理学中的沉没 成本效应。 如果把这种现象放到职场上，也同样起作用。 就是你会发现，时常找领导谈心的，没事就找领导汇报工作的人，被领导重视的 程度，就比平时只会低头干活，躲着领导走的人，得到实惠多。 他们就是让领导付出了沉没成本，让领导对自己的期望值变高。 那么，我们怎么做，可以像他们一样，让领导关注到自己？ 答案就是，你要像“会哭的孩子有糖吃”一样，你要”会”做。 “会”做，就是你的表现，你表现的越积极，越努力、越会给领导找麻烦，领导就 越会重视你。 但不是让你真的给领导找麻烦，是给领导找问题，让领导帮着解决。 用这种方法，就可以成功的把领导的注意力吸引到自己身上，让领导对你付出比 别人更多的精力。 那么，怎样做才是，会说和会做呢？ 第一、把握时机。 找领导谈心你要把握好机会，看见领导今天心情不错，挺高兴的，而且是不忙的 时候，你去找他。 有些人就是没眼力见，看见领导愁眉不展，无精打彩，就是因为自己性子急，就 要这时候去找领导，试想这