职场有些事，只有当了领导后才明白 当你在职场的身份属于下属的时候，很多事情看不惯，不理解。当你得到晋升进 入领导角色后，对职场法则会产生很多不一样的看法。职场的这些事，这些感悟，大 概只有当了领导才明白其中的道理。 夫以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。看 一看，学一学，对比对比，一起少走弯路。 01. 当下属时，总觉得领导一天到晚喊开会是搞“形式主义”。当领导后发现，很多时 候不开会讨论，大伙都不知道自己该干什么。 02. 当下属时，看见别人有事没事往领导办公室跑，觉得他们都是马屁精。当领导后 发现，没事也进自己办公室汇报一下工作的人，都在表衷心。 03. 当下属时，与办公室里每位同事都相处融洽，彼此熟络。当领导后发现，管理者 很孤独，高处不胜寒，越往上走身边朋友越来越少。 04. 当下属时，总觉得领导都是资本家，只懂剥削不会为下属利益考虑。当领导后才 发现，上面还有官更大的，很多事情不能自己决定，你能做的仅是执行；要想管理好 下属，必须伺候好自己的领导。 05. 当下属时，不了解为什么官大的很和蔼，官小的却很严厉摆官威。当领导后才发 现，这就是层级管理，因为你要维护在他人心目中的人设，在工作场合一定要保持威 严，不能轻易与下属开玩笑。 06. 当下属时，每次分配工作都觉得不公平。当领导后发现，任何工作分配都不可能 是完全公平的。 07. 当下属时，不明白自己明明是部门里最能干的，很多事情却安排了给别的同事。 当了领导后发现，一件事如果只能安排一个人干，必须给心腹，放心很多时候比能干 和肯干都重要。 08. 当下属时，不明白为什么领导不带头干活。当领导后发现，凡事带头，是一种束 缚，