职场这18条人性规律，看懂的都是高手！ 01 与领导相处，态度永远都是第一位的。 即便你工作能力不是那么强，但只要听招呼守规矩，耐烦地处理领导交代的工 作，你就不会混得太差。 02 任何时候，都不要被表象所迷惑，忽视了职场的本质逻辑。 你之所以能够受到别人的尊重，很多时候并不是因为你有多大的人格魅力，而是 因为你手中拥有权力和资源。 03 你行还不行，还要有人说你行，说你行还不行，还要说你行的人行。 不管在哪里工作，先处理关系，再处理事情，只要关系理顺了，事情自然而然就 解决了。 04 既要研究工作，也要研究领导。 每个领导的脾气秉性和行事风格都不尽相同，不研究领导，怎么与领导和谐相 处，怎么适应领导的工作节奏。 05 怀才不遇的人，大多都是因为太固执，跟领导搞不到一块去。 任何才华和能力，都需要施展的平台，你再优秀，再出类拔萃，别人不用你，你 能怎么样？ 06 不要太过于在乎职场上的关系。 有联系，大家就是同事；没有联系，谁还认识谁。不要埋怨人性的功利现实，因 为大家都一样，只不过表现程度不同罢了。 07 要想赢得领导的信任，那就一定要经得起领导的考验。 领导对下属的考验，通常都是由小到大的，先小试牛刀，再逐次加码。经不起考 验，那就别怪领导不赏识你。 08 不要害怕和领导亲近，领导也是人。 任何关系都是相互的，就像你需要领导的赏识一样，领导也需要你的支持。放开 手脚，才能闯出一片天地。 09 仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱。 经济基础决定上层建筑，对待不同的人，要采取不同的策略。一般来说，晓之以 利害比晓之以理更实际更管用。 10 领导之所以