国企党建带团建的经验做法
作为国有企业，**党委历来高度重视共青团工作，始终把“党建带团建，团建促
党建”作为一项重要工作来抓，按照“党建带团建、关键在‘带’；党建带团建、标准
在‘严’；党建带团建、重点在‘跟’”的思路，坚持从政治上、思想上、组织上、制度上、
作风上带，推进党建与共青团工作同步谋划、同步部署、同步推进、同步落实，形
成“党建带团建”新格局，为推动企业高质量发展提供了有力保障。
一、强化“党建带团建”政治建设，把准“方向盘”
**各党支部把共青团工作深度融入到党建工作之中，在提升党建质量的同时，积
极带动建设标准化团组织，用好党的建设先进经验，持续深化政治引领、思想引领和
示范引领三大工程。
在政治引领上，严格落实“第一议题”制度，每月安排团委书记列席党委理论中心
组学习会，帮助团组织更好地组织青年及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重
要批示精神及重要论述；以“三会一课”“青年大学习”“学习强国”APP等为主要抓手，组织
团干部、团员青年常态化开展政治理论学习，形成了“书记带头学、团干用心学、团青
跟着学”的学习模式，团结引领广大团员青年听党话、跟党走。
在思想引领上，每季度组织各团支部书记及团员青年代表开展形势任务教育，认
清当前经济发展的形势，了解公司面临的困难与机遇，统一思想，凝心聚力，建功新
时代；积极组织团干和团员青年参与“青年大学习”网上主题团课，团员覆盖
率100%，青年覆盖率达65%以上；运用“学习强国”APP开展学习，团员覆盖率
达100%，掀起“互联网+团建”青年学习新热潮；以党史教育作为思想教育“主旋律”，召
开8场次“学党史、强信念、跟党走”专题组织生活会；利用西邑炭窑红色文化广场、松
桂红军墓、红军长征过**纪念碑、中共云南一大会址查尼皮等红色资源开展“学党史、
强信念、跟党走”主题教育，赓续红色血脉，汲取奋进力量。
在示范引领上，制定班子成员“党建带团建”工作联系点制度，签订“党建带团建”工
作责任书。每年到基层联系点进行调研，讲授团课，广泛听取团员青年的意见建
议，掌握第一手资料，摸清真实情况，解决实际问题；组织签订师徒协议，制定培训
计划和任务表，形成月度考核、季度评估、年度评价的一整套培养体系，建立良好的
传帮带机制和互助互学的良好学习氛围；选拔推荐1名优秀青年成为中铝集团首期“青
马学员”，围绕生产管控工作组建13人的“青马小组”，充分发挥示范引领作用。
二、强化党建带团建组织建设，建造“铁堡垒”
近年来，**党委站在长远发展角度，以更加广阔的视野，建立健全、调整巩固团
的基层组织，落实各项制度，强化内部管理；以从严的态度、较真的精神，选拔任用
在关键岗位、急难险重任务中经受磨砺、能打硬仗、能扛重活的优秀年轻干部。
加强团内制度建设。**各团组织严格贯彻落实《**溢鑫铝业有限公司基层团组织
工作管理办法》《**溢鑫铝业有限公司团费收缴、管理和使用管理办法》等制度，将
团的建设纳入党建考核机制，按照月度检查考核评比机制，与党建工作同研究、同部
署、同督促、同考核；年初制定共青团工作要点，月度检查落实情况，年底综合考
评，重点抓好制度落实情况和工作完成情况。
加强团内规范建设。**各级团组织严格落实团中央印发的《“三会两制一课”实施
细则（试
