班子成员党性分析报告 按照工作安排，本人认真深入开展党性分析，检视问题原 因，进一步明确了整改思路。现将党性分析情况报告如下： 一、思想认识 开展教育整顿，是党中央作出的重大决策部署，是当前主 题教育的一项重要政治任务，是从严整肃队伍、坚决清除害群 之马的有力举措，意义重大、影响深远。作为领导干部，必须 提高政治站位、保持政治警醒，深刻认识教育整顿的重要性、 必要性和紧迫性，自觉把教育整顿作为坚定拥护“两个确 立”、坚决做到“两个维护”的试金石，自觉增强“四个意 识”、坚定“四个自信”，接受刻骨铭心的革命性锻造和深入 灵魂的精神洗礼，切实提升政治境界、思想境界、道德境 界，真正做到让党放心、让人民群众满意。要不断强化思想教 育，纯洁思想，深入开展党性教育、纪律教育、警示教育，不 断夯实对党绝对忠诚、政治上绝对可靠的思想根基。要始终保 持惩治的高压态势，坚持刀刃向内自剜腐肉，自觉同队伍中存 在的突出问题和不良现象作坚决斗争，严防“灯下黑”。 二、主要问题 （一）信仰缺失方面：理论学习对照学懂弄通做实的要求 还有差距，理论功底还不够扎实，以学铸魂、以学增智的成效 还不够明显。如平时多是通读原著原文，静下心来研读精读、 联系实际深入思考偏少，对习近平新时代中国特色社会主义思 想的理论体系，在熟记于心、系统把握、精准落实上还有差 距，如对“十四个坚持”中的坚持总体国家安全观、坚持推动 构建人类命运共同体的学习、思考以及实践方面存在不足。 （二）政治动摇方面：未能深刻领会习近平总书记关 于“创新是第一动力”的重要指示精神，对近2年来分管领域参 与科技项目研发工作的支持力度不够，认为全省各单位自主开 发存在重复建设、资源浪费的问题，创新应该由省厅主导、以 全省一盘棋考虑，实际上忽视了基层的主动性、创造性，忽视 了自身和干部队伍创新能力的培养。 （三）放弃原则方面：去年组织打响干部思想作风转变战 役，虽取得一定成效，但我局×等指标排名还是全省靠后，主 要对那些担当不足、能力不强、混天度日的人员斗争方法不 多，未能动真碰硬下大力气解决个别深层次问题。 （四）放弃原则方面：对2023年以来落实监督工作机制存 在的成效不够明显的问题，对执法、招标过程的风险防范，尚 未提出更为有效的应对举措。 （五）作风不正方面：履行监督职责存在调研比较多、面 对面与一线直接交流较少，为解决工作问题、推动发展而调研 的较多，专程为群众解难题、办实事而调研的较少，对问题未 能做到了如指掌；如近年来围绕落实全面从严治党主体责任等 主题开展了专项调研，对调研发现和群众反映的问题落实了整 改措施，但对需要长期坚持、持续改进的工作缺乏紧盯不放、 久久为功的韧劲，深化标本兼治的成效还不够突出。 （六）作风不正方面：对“八小时以外”情况了解不够全 面，监管方式比较传统，监管成效还需提升，近年来个别人员 因醉驾、赌博问题被处理，因私人借贷引发的纠纷也时有发 生。 （七）滥用权力方面：如存在用微信传递制度的情况，近 期因开展专题调研工作需要，与调研组成员用微信传递×等制 度，虽然制度不涉密，但存在内部资料外传的风险。 三、原因剖析 （一）理论学习不够深入。没有学深悟透习近平新时代中 国特色社会主义思想，理论学习与实际工作有时存在学用脱节 现象，在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、增强“四个意 识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上没有做到系统 联系、融合贯彻，未能完全形成理论联系实际、指导实践的良 性互动，学思用贯通、知信行统一仍有差距。 （二）党性锤炼不够经常。面对繁重的工作任务，没有处 理好抓工作与加强自身党性锻炼的关系，改造主观世界的思想 弦绷得不够紧，放松了党性修养的高标准、严要求，对一些小 事小节缺乏足够的警醒，工作着力点、风险点把握不够准，导 致思