公安政治工作高质量发展典型案例做法材料
近年来，XX 公安牢固树立创新、主动、规范、协同、精细、
务实的新警务理念，主动适应“专业+机制+大数据”现代警务运
行模式，坚持党建引领，深化“铸魂提质、赋能提力、塑形提标、
融合提效、清风提气”五大行动，锤炼“忠诚本色、履职成色、
铁军主色、品牌特色、廉洁底色”五色内功，打造“金盾先锋·镍
都卫士”党建品牌，以高质量党建引领保障 XX 公安政治工作高
质量发展。
“铸魂提质”永葆忠诚本色。始终把党建引领作为固本培元
的奠基工程。深化学理论。坚持党委领学促学、党支部比学督学、
全警深学细学、全程研学互学，坚定不移用 XX 思想武装头脑。
组织开展党委中心组理论学习会 62 次，举办县级干部理论学习
读书班、政治轮训专题培训班 7 场次，开展交流研讨 132 人次，
推动党的创新理论学习走深走实。内化铸忠诚。巩固拓展主题教
育成果，开展以“筑牢忠诚警魂·主动担当作为”等为主题的
“忠诚观”教育，举办“学五史·强信念·铸忠诚”论坛和“红
色印记六个一”活动，确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
外化显担当。纵深推进“三抓三促”行动、主动创稳行动和“铸
忠诚警魂”活动，提升铸魂育人、砺剑强能、集成创新、护航发
展、铁规护苗工作质效，打造“政治型、学习型、效能型、服务
型、廉洁型”模范机关。
“赋能提力”淬炼履职成色。坚持把党建引领作为凝心聚力
的使命工程。科技赋智。做精龙头警务，完善“情指行”一体化
运行机制，推动业务平台与党建平台深度融合，选调十几个年轻
民警充实到业务部门，做优专业警务，组织近百名科级民警参加
法律知识考试，邀请公安大学教授来金授课，提升全警信息化素
养。数据赋能。做强数字警务，考取数据建模资格证书人数占全
警的 86.2%，考取执法资格证人数占全警的 98.6%，搭建实战模
型 25 个，支撑破案近 200 起，消除安全隐患近 680 个。连续 2
年举办全市公安机关大数据建模应用比武竞赛，推出“风险动态
感知预警模型”“探照灯”数字执法监督模型、“棋眼”数字政工
模型等几十个优质模型,助力提升服务保障能力。基础赋力。做
实基础警务，“一村一辅”“一社两辅”全面覆盖，薪酬待遇全面
保障，“两进班子”实现 100%。开展“百万警进千万家”和“我
为群众办实事”活动，实行“零门槛”落户，32 名“护航警官”
助企纾困，214 项公安业务入驻网上大厅、158 项实现“全程网
办”、74 项能够“一窗通办”，创建省级“枫桥式派出所”3 个，
社会大局保持平稳安泰。
“塑形提标”锻造铁军主色。坚持把党建引领作为发展蝶变
的聚能工程。砥砺过硬作风。推进“作风形象创优年”行动，开
展“学条令、训队列、正秩序、强作风”活动，制定“1+3+N”
教育训练计划，抓实全警实战大练兵，组织晨训晨练，培塑作风
