书记在纪检干部队伍能力 提升专题培训班的辅导授课 同志们： 在当前的大环境下，纪检监察工作的重要性日益凸显，任务 也愈发艰巨。我们作为纪检干部，肩负着维护党的纪律、推进 党风廉政建设的重大使命。今天，借这个机会，和大家一起探 讨一下纪检干部队伍建设的相关问题。 一、当前纪检干部队伍能力提升面临的挑战。一是作风问题 的挑战。作风问题是我们队伍建设中面临的首要挑战。大家想 想，我们身边有没有这样的现象：个别纪检干部在工作中懒懒 散散，对待任务敷衍塞责，能拖就拖，这就是典型的懒政怠 政。还有的干部，表面上工作做得热热闹闹，各种文件、会议 一个不少，但实际上并没有真正解决问题，这就是形式主义在 作祟。更严重的是，极个别干部甚至违规违纪，利用手中的权 力谋取私利。这些问题，看似是个人行为，但实际上影响极其 恶劣，严重损害了我们纪检干部队伍的整体形象，也阻碍了反 腐败斗争的顺利推进。那面对这些作风问题，我们该怎么办 呢？首先，思想教育要跟上。我们要通过定期的学习、交 流，让每一位纪检干部都深刻认识到自己肩负的责任，树立正 确的工作态度和职业操守。比如，我们可以多组织一些先进事 迹报告会，让大家从优秀纪检干部的身上汲取正能量。同 时，制度建设也不能忽视，要建立一套严格的责任制度和监督 机制。哪个环节出了问题，就追究相关人员的责任。对于那些 违规违纪的行为，发现一起，查处一起，绝不姑息，形成强有 力的约束机制。另外，监督的力度也要加大，我们要让权力在 阳光下运行，提高案件查处的效率，确保每一位纪检干部都能 严格按照党纪国法履职尽责。二是能力素质问题的挑战。随着 反腐败斗争形势的日益复杂，对我们纪检干部的能力素质提出 了更高的要求。现在的腐败手段越来越隐蔽，涉及的领域越来 越广，很多时候还会和一些新兴技术结合在一起。在这种情况 下，部分纪检干部就暴露出专业知识储备不足、实战技能欠缺 的问题。比如说，在一些经济领域的腐败案件中，涉及到复杂 的财务知识、金融知识，如果我们的干部不了解这些，就很难 开展有效的调查。还有在网络反腐方面，面对大量的电子数 据，如何进行有效的收集、分析，也是我们很多干部面临的难 题。为了解决这些问题，我们要多管齐下。第一，理论学习不 能放松。我们不仅要深入学习政治理论，坚定政治立场，还要 学习各种业务知识，提升对复杂问题的洞察和分析能力。只有 理论基础扎实了，我们在工作中才能把握正确的方向，做出科 学的决策。第二，专业技能的培训要加强。针对调查取证、数 据分析、法律适用等关键领域，我们要组织专门的培训，邀请 专家来授课，或者开展模拟实战演练，让大家在实践中提升技 能。第三，实践锻炼很重要。我们要鼓励年轻干部多到一线 去，参与到具体的案件查办中，通过实战积累经验，锤炼本 领。同时，我们还要建立经验分享机制，每查办完一个典型案 件，都组织大家进行复盘，把好的经验和做法分享出来，让整 个团队的能力都能得到提升。三是法治观念缺失的挑战。法治 观念缺失也是我们队伍建设中不容忽视的问题。在工作中，有 些纪检干部对法律法规的理解不够深入，运用不够熟练，甚至 在一些情况下，缺乏法治意识和法律思维，这就影响了我们工 作的规范性和专业性。比如，在案件调查过程中，不按照法定 程序收集证据，这样获取的证据可能就不具备法律效力，影响 案件的办理质量。要解决这个问题，首先要加强法律法规的培 训和学习。我们可以定期组织法律知识讲座、培训课程，让大 家系统地学习与纪检工作相关的法律法规。同时，要建立健全 监督机制，加强法律监督和司法审查，确保每一位纪检干部在 工作中都能严格遵守法律法规。另外，宣传教育也很重要，我 们要通过各种方式，让大家深刻认识到法治建设的重要性，增 强法治观念，在工作中自觉做到依法办事。 二、要始终坚持正确的纪检干部队伍能力提升的发展方向。 一是提高理论素质的重要性。理论素质对于我们纪检干部来说 至关重要。首先是政治理论方面，我们要深入学习马克思主义 理论，系统学习中国特色社会主义理论体系，特别是习近平新 时代中国特色社会主义思想。只有把这些理论学深悟透，我们 才能坚定政治立场，在大是大非面前保持清醒的头脑。比如 说，在面对一些别有用心的人对党的政策进行歪曲解读时，我 们就能凭借扎实的政治理论功底，及时识破并予以驳斥，确保 纪检工作始终沿着正确的方向前进。在纪检业务理论方面，党 的纪律检查准则、组织原则、纪律监察体系、惩戒机制等知 识，我们都要全面、系统地掌握。只有这样，我们在处理问题 时才能做到专业、规范，正确认识党的纪律和规矩，维护党的 纪律的严肃性。还有法学理论，纪检工作经常会涉及到法律问 题，我们必须具备一定的法学知识。有了这些知识，我们在处 理问题时就能既守住纪律底线，又遵守法律底线，强化法治观 念，坚决捍卫党的纪律和国家法律的权威。二是强化专业技能 培训的必要性。现在社会发展日新月异，纪检工作也面临着新 的挑战和要求。在传统纪律审查工作的基础上，又增加了很多 新的职能和任务。特别是随着互联网、大数据等新技术的应 用，我们的审查环境变得更加复杂，对干部的专业技能要求也 越来越高。专业技能培训，对提升我们的工作效能有着重要作 用。在权力监督与审查领域，一个小的失误都可能带来严重的 后果。而经过专业技能培训的干部，能够运用科学的方法、专 业的工具，严谨地开展审查工作，大大提高工作的准确性和效 率。同时，专业技能培训也是提升干部自我素质的重要途径。 它不仅能让我们掌握具体的业务技能，还能培养我们的批