某县委办公室2025年上半年工作总结   今年以来，县委办公室始终坚持以习近平新时代中国特色社 会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届三中全 会精神，紧密围绕习近平总书记对新时代办公厅工作的重要指 示要求，锚定“全省创一流、全市争标杆”目标定位，持续推 进模范机关建设，切实履行县委“坚强前哨”与“巩固后 院”职责，为全县高质量发展提供了坚强有力的服务保障。 一、主要工作情况 （一）铸魂强基固根本，锻造政治过硬模范机关。始终将政 治建设置于首位，着力构建多层次、立体化的理论学习格 局，筑牢思想根基。我们构建起“中心组领学、党支部督学、 党小组促学”三级联动机制，确保学习层层压实、覆盖深入。 全年精心组织县委理论学习中心组学习12次，其中专题研 讨6次，依托县委常委会议开展专题学习8次，班子成员带头深 入调研，撰写高质量调研报告15篇。持续创新学习载体，率先 推行“晨读半小时”制度化学习，有效利用碎片化时间强化理 论武装；举办各类专题读书会36期，配发《习近平著作选读》 等权威学习资料逾200册，营造浓厚学习氛围。注重薪火相 传，实施“青蓝工程”，成功促成28组学习对子，通过“微党 课大家讲”等活动24次，激发年轻干部学习内生动力。同步打 造“理论学习+业务培训+实践锻炼+成果转化”四链融合育人体 系，全方位提升干部素养。选派40名骨干赴浙江大学深度研修 县域治理现代化前沿理念；邀请省委党校专家举办高水平专题 讲座6场。创新性地开展“行走课堂”沉浸式教学，组织干部赴 临沂商城党性教育基地、孟良崮战役纪念馆等红色地标实地学 习8次，让党性教育入脑入心。深化“1+N”联学共建模 式，与6家市直部门及12个乡镇街道开展联学活动18场次，碰撞 思想火花，推动形成理论成果转化应用案例22个。此外，积极 构建“原文学+研讨学+现场学+云端学+实践学”五学联动立体 矩阵，确保理论学习无死角、全覆盖。依托“学习强国”平台 组建线上学习小组15个，月度学习活跃度和积分长期稳居全县 前三。精心打造“指尖课堂”，“沂蒙红·党办云”小程序上 传各类学习资料200余篇，浏览量突破5万人次。组织开展“重 走突围路”党性教育、“政治生日忆初心”等主题鲜明活 动12场次，并为32人次老党员贴心提供“送学上门”服务，有 效实现了理论学习全员参与、全面覆盖。 #（二）提能砺为强本领，锻造善作善成模范机关。聚焦干 部能力提升，系统实施“青苗培育”工程，为年轻干部成长搭 建坚实阶梯。建立“1+3”导师培养机制（即1名青年骨干配备 政治、业务、作风三位导师），精准覆盖18名年轻干部，进行 全方位指导。通过举办公文写作“大比武”等活动锤炼基本 功，成功起草重大会议材料46篇，其中3篇获得市委主要领导肯 定批示。推行“项目式练兵”，围绕招商引资、乡村振兴等中 心工作设立8个专项攻关小组，在实践中攻坚克难，形成《跨境 电商产业园运营模式研究》等高质量成果12项。建立动态“三 色成长档案”，科学记录干部成长轨迹，已评选季度工作标 兵18人次，并有3人荣获市级岗位能手称号。构建起“周讲坛、 月课堂、季研讨、年比武”四维赋能体系，打造常态化能力提 升平台。成功举办“科长论坛”24期，开展信访接待、应急处 置等情境模拟演练6次，提升实战能力。实施“双向挂职”制 度，选派8名优秀干部赴信访、发改等关键部门跟班学习，拓宽 视野。推行“揭榜挂帅”机制，激励干部主动认领12项重点课 题攻关，产出如《基层治理微细胞工程实践路径》等具有实践 价值的调研报告。扎实开展“岗位大练兵”，组织业务知识测 试12场，优秀率同比显著提升15个百分点。深化打造学习型、 服务型、创新型、效能型、廉洁型“五型团队”。对68项年度 重点工作实行“挂图作战”，并运用“蓝黄红”三色管理法进 行动态预警督办。持续优化“三服务”（服务发展、服务决 策、服务落实）机制，创新推行“一线工作法”，班子成员带 队深入基层一线调研56次，切实解决困扰基层的难题43个。大 力推进信息化建设，自主开发“智慧党办”系统，实现文件流 转效率提升40%，会议活动数字化管理全覆盖，显著提升工作效 能。 #（三）正风肃纪树形象，锻造勤廉双优模范机关。以务实 作风和清廉形象为引领，深入开展“三进三解”行动（进企业 解难题、进村居解民忧、进项目解瓶颈），组建7个专题调研组 深入基层蹲点调研，掌握一手情况，形成了诸如《物业矛盾化 解十法》等一批具有创新性和推广价值的实践成果。畅通“民 情直通车”，高效办结12345政务服务热线重点诉求236件，群 众满意率达到98.6%。创新运用“四访工作法”（带案下访、跟 踪回访、重点约访