县委书记在全市新时代党员干 部队伍建设座谈会上的汇报发言 尊敬的各位领导、同仁们： 大家好！ 今天，非常荣幸能在全市新时代党员干部队伍建设座谈会上，就我县党员干部 队伍建设的工作实践与探索，向各位领导和同仁进行汇报。近年来，我县紧紧围 绕新时代党员干部队伍建设的新要求，坚持精准施训、夯实培训支撑、注重全程纪 实，不断提升党员干部教育培训质效，切实为全县经济社会高质量发展提供了坚实 的人才支撑。下面，我将从三个方面详细介绍我县的具体做法与成效。 一、坚持精准施训，健全培训机制 党员干部是党和国家事业的中坚力量，其素质和能力直接关系到党和国家事业 的兴衰成败。我县深刻认识到这一点，始终坚持精准施训的原则，通过健全培训机 制，不断提升党员干部的综合素质和能力水平。 （一）建立需求调研机制，精准制定培训计划。为确保培训工作的针对性和实 效性，我们建立了党员干部培训需求调研机制。通过“线上问卷+线下访谈”相结合的 方式，广泛收集党员干部的培训需求，从“组织需求、岗位需求、个人需求”三个维度 进行精准分析，制定个性化的党员干部教育培训需求清单。今年以来，我们累计调 研党员干部210余人次，收集培训需求39条，制定个性化培训班次24期，确保了培训 内容的精准性和实用性。 （二）建立分类培训机制，分层分类确定培训对象。我们建立了“三级分类”筛选 机制，按职务层级将干部划分为“县处级领导—科级骨干—一般干部”三类，并结合 岗位属性细分乡村振兴、招商引资、社会治理等15个领域。采取“组织点训+单位推 训”相结合的方式，分层分类确定培训对象，确保了培训工作的针对性和有效性。今 年以来，我们共组织开展培训8期，覆盖党员干部665人次，为全县各项事业的发展 提供了有力的人才保障。 （三）建立学员选派机制，精准选派参训人员。在参训人员选派中，我们紧紧 围绕岗位匹配度、培训紧迫性等要素，实行“单位初审+组织复审”双把关制度。通过 这一机制，我们确保了每位参训人员都能与培训内容高度匹配，从而提高了培训效 果。今年以来，我们严格按照这一机制选派了参训人员，确保了培训工作的顺利开 展。 二、积极探索创新，夯实培训支撑，构建多元化培训体系 在新时代背景下，党员干部教育培训工作面临着新的挑战和机遇。我县积极探 索创新，通过夯实培训支撑，构建多元化培训体系，不断提升党员干部教育培训的 质效。 （一）建强培训师资，提升教学质量。我们按照“择优入库、结构合理、专兼并 存、动态管理”的原则，注重从党政领导干部、先进典型人物、优秀基层干部中挑选 一批政治素质强、实践经验丰富、教学成效显著的优秀人才充实党员干部教育培训 师资队伍。目前，县级师资库中专兼职教师已达34名。同时，我们聚焦县委、县政 府中心工作，建立了“领导干部上讲台”机制，邀请县发改、财政、统计、应急管理、 信访等15个