在2025年全县年轻干部、新提拔干部、
关键岗位干部警示教育座谈会上的讲话
同志们:
今天,我们召开这次全县年轻干部、新提拔干部、关键岗位
干部警示教育座谈会,意义重大,影响深远。刚才,我们一同
观看了警示教育片,通报了中央和省级层面的典型案例,传达
了上级有关通知要求,几位同志结合自身岗位作了很好的交流
发言,认识深刻,态度端正。张书记的重要讲话,深刻阐述了
加强干部队伍作风建设的极端重要性,对大家提出了殷切期望
和明确要求,思想性、指导性、针对性都非常强,希望大家认
真学习领会,坚决贯彻落实。下面,我结合当前反腐败斗争的
新形势新任务,特别是立足我县党风廉政建设和反腐败工作实
际,以及我们在监督执纪中发现的突出问题,再强调几点意
见。
一、深刻认识严峻复杂形势,时刻保持“赶考”的清醒和坚
定,切实增强拒腐防变的政治自觉、思想自觉、行动自觉
当前,反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固,但形势依然
严峻复杂。中央纪委、省纪委全会反复强调,腐败滋生的土壤
和条件尚未根除,遏制增量、清除存量的任务依然艰巨。具体
到我们某某县,作为邢台市的经济大县、人口大县,产业基础
雄厚(如光伏新能源、电线电缆、纺织服装、机械制造
等),发展势头强劲,项目多、资金量大、经济活动频繁,这
既为干部干事创业提供了广阔舞台,同时也意味着廉洁风险点
相对集中,面临的诱惑和考验更为直接。从近年来我县查处的
案件来看,呈现出一些需要高度警惕的特点:“低龄化”现象
不容忽视。一些年轻干部刚踏上重要岗位不久,就因理想信念
滑坡、纪法意识淡薄而“早节不保”。他们往往学历高、能力
强,但社会阅历浅、党性锻炼不足,面对“围猎”缺乏定
力,容易在所谓“人情往来”、“小恩小惠”中迷失方
向,从“第一次”的忐忑发展到后来的肆无忌惮。“岗位
化”风险日益凸显。关键岗位干部掌握着政策执行、项目审
批、资金拨付、执法监管等重要权力。权力集中、监督缺位的
地方,往往就是腐败的高发区。行政审批、工程建设、资源开
发、公共资源交易、财政资金管理、执法司法等领域,依然是
腐败易发多发的“重灾区”。一些新提拔干部进入权力核心圈
后,未能及时调整心态、筑牢防线,反而把新岗位当作谋取私
利的“新平台”。“隐蔽化”“新型化”趋势增强。腐败手段
更加隐蔽复杂,通过“影子公司”、“虚假交易”、“期权腐
败”、利用职权或影响力“提篮子”、“白手套”等方式规避
监管。有的打着“服务企业”、“推动发展”的旗号搞利益输
送;有的在惠民惠农资金上“雁过拔毛”、“优亲厚友”;有
的“不吃公款吃老板”、“不收现金收电子礼品卡、虚拟货
币”。这些都给我们的监督执纪带来了新的挑战。由风及腐、
风腐一体特征明显。大量案例表明,腐化堕落往往始于作风失
守。一顿饭、一张卡、一次违规的“小”旅游,可能就是滑向
深渊的开始。作风问题与腐败问题同根同源、相互交织。当
前,“四风”问题特别是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢
靡之风在我县一些领域和干部身上仍有表现,必须高度警惕其
背后潜藏的腐败风险。
同志们,某某书记强调要深刻体悟“三个永远在路上”的深
远意蕴。这绝不是空洞的口号,而是对反腐败斗争长期性、复
杂性、艰巨性的清醒判断。大家作为某某发展的中坚力量、未
来希望,身处关键岗位,手握重要权力,必须深刻认识到:这
是一场输不起也决不能输的政治斗争。腐败问题侵蚀党的执政
根基,损害党群干群关系,破坏某某来之不易的发展环境和政
治生态。严管就是厚爱,监督就是保护。组织上对大家进行警
示教育,是关心爱护,更是政治责任。这是一次对党性修养和
意志品质的严峻考验。面对形形色色的诱惑和考验,是选择坚
守初心、廉洁奉公,还是随波逐流、腐化变质?这直接关系到
个人的前途命运、家庭的幸福安宁,更关系到某某事业的兴衰
成败。这是一份沉甸甸的政治责任和岗位要求。组织把大家放
在重要岗位上,赋予权力,更意味着交付责任。这份责任要求
大家必须时刻自重自省自警自励,做到慎独慎微慎始慎终,确
保手中的权力始终用来为人民服务,为某某发展助力。
二、深刻汲取惨痛教训,以案为鉴警钟长鸣,筑牢“三不
腐”的思想堤坝
刚才通报和观看的典型案例,触目惊心,发人深省。这些反
面教材,很多就发生在我们身边,甚至可能是我们曾经认识的
人。他们也曾是组织培养的骨干,有的还做出过成绩,但最终
却身陷囹圄,身败名裂。究其根源,无外乎以下几点:
理想信念坍塌,“总开关”失修。根本在于放松了世界观、
人生观、价值观的改造,理想信念动摇,精神上“缺钙”,导
致在各种诱惑面前迷失方向,丧失原则。纪法意识淡薄,“高
压线”失畏。对党纪国法缺乏敬畏之心,认为“小节无
碍”,心存侥幸,甚至把纪律规矩视为“稻草人”、“纸老
虎”,最终突破底线、触碰红线。权力观扭曲,“方向盘”失
控。把组织赋予的权力视为个人“私器”,搞特权、谋私
利,公权私用、以权谋私,忘记了权力姓“公”不姓“私”。
监督制约缺位,“防火墙”失效。一些单位内部管理混乱,监
督制度形同虚设,“一把手”权力过于集中又缺乏有效监
督;有的干部逃避监督、拒绝监督,在错误的道路上越走越
远。家风家教不严,“后防线”失守。纵容甚至默许亲属利用
其职权影响力谋取不正当利益,被“枕边风”、“亲情牌”所
裹挟,最终“全家腐”,导致“全家覆”。
“前车之覆,后车之鉴。”大家一定要把自己摆进去、把职
责摆进去、把工作摆进去,从这些案例中深刻汲取教
训:要“见不贤而内自省”。以案中人、案中事为镜鉴,反躬
自省:是否存在理想信念动摇的苗头?是否存在纪法观念淡薄
的问题?是否存在被“围猎”的风险?是否存在监督约束的盲
区?做到警钟长鸣,防微杜渐。要破除“三种心态”。破
除“看客”心态。不要认为腐败离自己很远,警示教育是“别
人的故事”。要深刻认识到,风险无处不在,稍有不慎就可能
重蹈覆辙。破除“侥幸”心态。不要自欺欺人,认为手段高
明、行为隐蔽就能逃脱惩处。“天网恢恢,疏而不漏”,任何
腐败行为最终都