在2025年全县年轻干部、新提拔干部、 关键岗位干部警示教育座谈会上的讲话 同志们： 今天，我们召开这次全县年轻干部、新提拔干部、关键岗位 干部警示教育座谈会，意义重大，影响深远。刚才，我们一同 观看了警示教育片，通报了中央和省级层面的典型案例，传达 了上级有关通知要求，几位同志结合自身岗位作了很好的交流 发言，认识深刻，态度端正。张书记的重要讲话，深刻阐述了 加强干部队伍作风建设的极端重要性，对大家提出了殷切期望 和明确要求，思想性、指导性、针对性都非常强，希望大家认 真学习领会，坚决贯彻落实。下面，我结合当前反腐败斗争的 新形势新任务，特别是立足我县党风廉政建设和反腐败工作实 际，以及我们在监督执纪中发现的突出问题，再强调几点意 见。 一、深刻认识严峻复杂形势，时刻保持“赶考”的清醒和坚 定，切实增强拒腐防变的政治自觉、思想自觉、行动自觉 当前，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，但形势依然 严峻复杂。中央纪委、省纪委全会反复强调，腐败滋生的土壤 和条件尚未根除，遏制增量、清除存量的任务依然艰巨。具体 到我们某某县，作为邢台市的经济大县、人口大县，产业基础 雄厚（如光伏新能源、电线电缆、纺织服装、机械制造 等），发展势头强劲，项目多、资金量大、经济活动频繁，这 既为干部干事创业提供了广阔舞台，同时也意味着廉洁风险点 相对集中，面临的诱惑和考验更为直接。从近年来我县查处的 案件来看，呈现出一些需要高度警惕的特点：“低龄化”现象 不容忽视。一些年轻干部刚踏上重要岗位不久，就因理想信念 滑坡、纪法意识淡薄而“早节不保”。他们往往学历高、能力 强，但社会阅历浅、党性锻炼不足，面对“围猎”缺乏定 力，容易在所谓“人情往来”、“小恩小惠”中迷失方 向，从“第一次”的忐忑发展到后来的肆无忌惮。“岗位 化”风险日益凸显。关键岗位干部掌握着政策执行、项目审 批、资金拨付、执法监管等重要权力。权力集中、监督缺位的 地方，往往就是腐败的高发区。行政审批、工程建设、资源开 发、公共资源交易、财政资金管理、执法司法等领域，依然是 腐败易发多发的“重灾区”。一些新提拔干部进入权力核心圈 后，未能及时调整心态、筑牢防线，反而把新岗位当作谋取私 利的“新平台”。“隐蔽化”“新型化”趋势增强。腐败手段 更加隐蔽复杂，通过“影子公司”、“虚假交易”、“期权腐 败”、利用职权或影响力“提篮子”、“白手套”等方式规避 监管。有的打着“服务企业”、“推动发展”的旗号搞利益输 送；有的在惠民惠农资金上“雁过拔毛”、“优亲厚友”；有 的“不吃公款吃老板”、“不收现金收电子礼品卡、虚拟货 币”。这些都给我们的监督执纪带来了新的挑战。由风及腐、 风腐一体特征明显。大量案例表明，腐化堕落往往始于作风失 守。一顿饭、一张卡、一次违规的“小”旅游，可能就是滑向 深渊的开始。作风问题与腐败问题同根同源、相互交织。当 前，“四风”问题特别是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢 靡之风在我县一些领域和干部身上仍有表现，必须高度警惕其 背后潜藏的腐败风险。 同志们，某某书记强调要深刻体悟“三个永远在路上”的深 远意蕴。这绝不是空洞的口号，而是对反腐败斗争长期性、复 杂性、艰巨性的清醒判断。大家作为某某发展的中坚力量、未 来希望，身处关键岗位，手握重要权力，必须深刻认识到：这 是一场输不起也决不能输的政治斗争。腐败问题侵蚀党的执政 根基，损害党群干群关系，破坏某某来之不易的发展环境和政 治生态。严管就是厚爱，监督就是保护。组织上对大家进行警 示教育，是关心爱护，更是政治责任。这是一次对党性修养和 意志品质的严峻考验。面对形形色色的诱惑和考验，是选择坚 守初心、廉洁奉公，还是随波逐流、腐化变质？这直接关系到 个人的前途命运、家庭的幸福安宁，更关系到某某事业的兴衰 成败。这是一份沉甸甸的政治责任和岗位要求。组织把大家放 在重要岗位上，赋予权力，更意味着交付责任。这份责任要求 大家必须时刻自重自省自警自励，做到慎独慎微慎始慎终，确 保手中的权力始终用来为人民服务，为某某发展助力。 二、深刻汲取惨痛教训，以案为鉴警钟长鸣，筑牢“三不 腐”的思想堤坝 刚才通报和观看的典型案例，触目惊心，发人深省。这些反 面教材，很多就发生在我们身边，甚至可能是我们曾经认识的 人。他们也曾是组织培养的骨干，有的还做出过成绩，但最终 却身陷囹圄，身败名裂。究其根源，无外乎以下几点： 理想信念坍塌，“总开关”失修。根本在于放松了世界观、 人生观、价值观的改造，理想信念动摇，精神上“缺钙”，导 致在各种诱惑面前迷失方向，丧失原则。纪法意识淡薄，“高 压线”失畏。对党纪国法缺乏敬畏之心，认为“小节无 碍”，心存侥幸，甚至把纪律规矩视为“稻草人”、“纸老 虎”，最终突破底线、触碰红线。权力观扭曲，“方向盘”失 控。把组织赋予的权力视为个人“私器”，搞特权、谋私 利，公权私用、以权谋私，忘记了权力姓“公”不姓“私”。 监督制约缺位，“防火墙”失效。一些单位内部管理混乱，监 督制度形同虚设，“一把手”权力过于集中又缺乏有效监 督；有的干部逃避监督、拒绝监督，在错误的道路上越走越 远。家风家教不严，“后防线”失守。纵容甚至默许亲属利用 其职权影响力谋取不正当利益，被“枕边风”、“亲情牌”所 裹挟，最终“全家腐”，导致“全家覆”。 “前车之覆，后车之鉴。”大家一定要把自己摆进去、把职 责摆进去、把工作摆进去，从这些案例中深刻汲取教 训：要“见不贤而内自省”。以案中人、案中事为镜鉴，反躬 自省：是否存在理想信念动摇的苗头？是否存在纪法观念淡薄 的问题？是否存在被“围猎”的风险？是否存在监督约束的盲 区？做到警钟长鸣，防微杜渐。要破除“三种心态”。破 除“看客”心态。不要认为腐败离自己很远，警示教育是“别 人的故事”。要深刻认识到，风险无处不在，稍有不慎就可能 重蹈覆辙。破除“侥幸”心态。不要自欺欺人，认为手段高 明、行为隐蔽就能逃脱惩处。“天网恢恢，疏而不漏”，任何 腐败行为最终都