区社区“两委”换届选举工作情况汇报 X 区下辖 X 个街道，X 个社区，其中城市社区 X 个，村改 居社区 X 个。自社区“两委”换届选举工作启动以来，X 区按 照中央和省委、市委工作部署，结合工作实际，创新举措，扎实 有序推进社区“两委”换届选举工作。按照先社区党组织，后居 民委员会的顺序，截至 X 月 X 日，已有 X 个社区召开党员大会 进行换届选举。 一、主要做法 （一）落实“三个到位”，确保“两委”换届有坚强的组织 保障。一是组织领导到位。区、街道分别成立换届工作协调小组， 明确书记为换届工作第一责任人，副书记和分管领导为具体责任 人，纪检、组织、宣传、政法、财政、民政、审计等 X 个部门 作为成员单位，统筹协调做好换届选举有关工作，形成上下贯通、 指挥有力的工作格局。二是安排部署到位。及时召开社区“两委” 换届选举工作推进会，并印发《关于认真做好全区社区“两委” 换届选举工作的实施意见》《关于成立 X 区社区“两委”换届选 举工作协调小组的通知》《社区“两委”换届选举工作手册》等 相关文件资料，为全区社区“两委”换届选举工作提供保障。三 是督促指导到位。印发《关于实行 X 区党政领导分包街道办事 处社区“两委”换届选举工作的通知》，建立区党政领导指导分 包街道换届选举工作，协调处理换届过程中遇到的各种困难和问 题。同时，协调小组成员单位按照职责分工和要求，对换届选 举工作进行业务指导，每周召开一次协调小组会议，确保各项工 作落实到位。 （二）做到“三个清楚”，确保“两委”班子结构优化。一 是社情清楚。先后 X 次组织对全区 X 个社区进行摸底排查，扎 实开展综合研判，及时化解可能影响换届工作的潜在因素，真正 做到底子清、情况明。二是民情清楚。区委常委带头深入街道和 部分社区开展调研，与街道、社区干部进行谈心谈话，听取意见 建议，了解掌握干部的思想动态。同时，通过实地查看、走访党 员群众等方式，对现任社区班子的工作情况以及党员群众认可度 等方面进行全面了解，做到心中有数。三是选情清楚。先后召开 各类座谈会 X 余场，走访党员群众 X 多户，印发调查问卷 X 余 份，结合征求意见情况，综合分析社区“两委”班子成员年龄和 学历结构、党员队伍、后备干部等情况，对换届中的硬性指标进 行统计研判，提出具体方案，为换届选举工作提供有力依据。 （三）坚持“三个先行”，确保“两委”换届基础扎实稳定。 一是培训先行。采取专题培训和以会代训的方式，提前对换届工 作的程序、时间节点等关键问题再明确、再部署，使工作人员熟 悉和掌握换届的流程和操作办法。二是宣传先行。充分利用政府 网站、墙报标语等宣传媒介，加大对换届政策和纪律要求的宣传， 增强广大党员群众的参与意识、责任意识和法规意识，为换届选 举工作营造良好的舆论氛围。三是保障先行。建立村干部报酬正 常增长机制，按省定最高标准落实，现村改居社区书记工作报酬 为 XX 元/月，城市社区书记工作报酬为 X 元/月（含五险），营 造拴心留人环境。同时，组织在全区开展了“严肃换届纪律 强 化责任担当”专题主题党日活动，组织党员深入学习贯彻省、市、 区关于社区“两委”换届选举工作有关政策要求，强化责任担当， 严肃换届纪律，为换届选举扎实有序进行提供坚强的思想保障。 （四）严把“四道关口”，确保“两委”换届全程依法依规。 一是严把“程序关”。制作了《换届选举工作流程图》，把社区党 组织换届选举工作全过程细化为 X 个重要阶段 XX 个具体环节， 确保换届选举法定程序和步骤不变通。二是严把“审计关”。通 过委托第三方专业审计机构同步开展了对 X 个社区居委会成员 任期和离任经济责任、社区居委会财务收支审计工作，并公开审 计结果，接受群众监督。三是严把“选人关”。严格对照不宜确 定为社区“两委”成员候选人的 X 种情形，经由街道党工委对 各社区党组织委员候选人初步预备人选进行考察初审后，区换届 办会同纪检、政法、法检、公安、信访等 X 个部门，对 X 名预 备人选资格进行联合审查，取消候选人资格 X 人，坚决防止“带 病使用”。四是严把“纪律关”。编发《X 区社区“两委”换届选 举工作手册》X 余本，印发《中华人民共和国村委会组织法》X 本，发放“九严禁、十不准”“六个做到、六个严禁”“十类不宜 确定为社区“两委”成员候选人”宣传海报 XX 余份、画册 X 余份，在区委和各街道设立举报箱，公开举报电话，与预备人选 签订“三项承诺”公开接受党员群众监督，确保换届选举风清气 正。 二、存在的问题 目前，X 区社区“两委”换届选举工作正平稳有序推进中， 虽然取得了阶段性的成果，但离