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2025年国有企业工会上半年工作总结及下半年工作计划

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2025年国有企业工会上半年 工作总结及下半年工作计划 2025年上半年,在*工会和公司党委的正确领导下,工会紧紧围绕公司中心工 作,充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用,积极履行各项职能,在维护职工权益、 丰富职工文化生活、提升职工素质等方面取得了显著成效。现将上半年工作总结如 下: 一、工作开展情况 (一)强化思想引领,激发职工奋进力量。一是强化政治理论武装。组织职工 参加党委理论学习中心组、“三会一课”,学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作 的重要论述及最新重要讲话和重要指示批示精神,不断提高政治判断力、政治领悟 力、政治执行力。上半年,组织职工参加党委理论学习中心组学习*次,参加“三会一 课”*次,职工政治意识显著增强。二是加强职工思想政治教育。实施职工群众思想政 治引领建设工程,创新形式、丰富内容,组织开展劳模工匠宣讲、“守护她权益”普法 宣传、“巾帼先进事迹”宣讲、“中国梦·劳动美”主题宣传教育等活动,引导职工坚定 理想信念,激发奋斗热情。上半年,公司工会组织开展“守护她权益”普法宣传*场 次,“巾帼先进事迹”宣讲*场次,“中国梦·劳动美--凝心铸魂跟党走团结奋进新征 程”主题宣讲活动*场次,安全生产普法宣传*场次,邀请全国劳动模范开展劳模精 神、劳动精神、工匠精神宣讲*场次,累计参与职工*人次,进一步提高职工群众的 思想引领力凝聚力。三是加强工会宣传阵地建设。按照要求,用好《工人日报》 《中国工人》杂志等工会传统媒体报刊,征订《工人日报》*份,《中国工 人》*份;强化*运营管理,加大信息发布力度,及时宣传工会工作动态、政策法规 等,提高工会工作的知晓度和影响力。上半年,*发布工会工作动态和政策法 律*期,在《工人时报》刊稿*篇,在*总工会微信刊稿*篇,工会舆论阵地更加坚 实,职工群众声音更加响亮。 (二)强化职工队伍建设,助力公司发展。一是深化产业工人队伍建设改革。 加大产业工人技能培训力度,整合各类培训资源,开展定向式、定岗式培训,提高 产业工人的技能水平和就业能力。上半年,公司工会联合培训中心,举办各类技能 培训班*期,培训职工*人;组织*名工会干部参加深化兵团产业工人队伍建设改革工 作线上培训,为打造高素质的产业工人队伍提供有力保障。二是推进企业民主管 理。公司工会组织召开2024年职工代表大会,审议通过公司2024年度工作报告、安 全生产工作报告、财务工作报告、提案收集情况报告,进一步完善公司治理结 构,让职工权益保障与公司发展有机统一。 (三)维护职工权益,构建和谐劳动关系。公司持续加强工会维权服务建 设,常态化开展矛盾纠纷排查,确保不稳定因素早发现、早处置。上半年,接待职 工来访*人,妥善化解劳动纠纷*起,确保公司劳动关系和谐稳定。选派*名人员代 表*参加“工会杯”第二届集体协商竞赛,进一步加强集体协商人才队伍建设,提高协 调劳动关系能力。 (四)深化暖心举措,提升职工幸福指数。一是开展帮扶慰问。上半年,公司 建立完善职工困难帮扶档案,慰问困难职工*名,发放慰问金*元;慰问*名一线职 工,慰问全国劳模*次,送去清油、水果等慰问品,以实际行动传递温暖和关怀。二 是发放节日福利。在春节、端午节来临之际,向会员发放大米、面粉、水果、粽子 等