2025年国有企业工会上半年
工作总结及下半年工作计划
2025年上半年，在*工会和公司党委的正确领导下，工会紧紧围绕公司中心工
作，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，积极履行各项职能，在维护职工权益、
丰富职工文化生活、提升职工素质等方面取得了显著成效。现将上半年工作总结如
下：
一、工作开展情况
（一）强化思想引领，激发职工奋进力量。一是强化政治理论武装。组织职工
参加党委理论学习中心组、“三会一课”，学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作
的重要论述及最新重要讲话和重要指示批示精神，不断提高政治判断力、政治领悟
力、政治执行力。上半年，组织职工参加党委理论学习中心组学习*次，参加“三会一
课”*次，职工政治意识显著增强。二是加强职工思想政治教育。实施职工群众思想政
治引领建设工程，创新形式、丰富内容，组织开展劳模工匠宣讲、“守护她权益”普法
宣传、“巾帼先进事迹”宣讲、“中国梦·劳动美”主题宣传教育等活动，引导职工坚定
理想信念，激发奋斗热情。上半年，公司工会组织开展“守护她权益”普法宣传*场
次，“巾帼先进事迹”宣讲*场次，“中国梦·劳动美－－凝心铸魂跟党走团结奋进新征
程”主题宣讲活动*场次，安全生产普法宣传*场次，邀请全国劳动模范开展劳模精
神、劳动精神、工匠精神宣讲*场次，累计参与职工*人次，进一步提高职工群众的
思想引领力凝聚力。三是加强工会宣传阵地建设。按照要求，用好《工人日报》
《中国工人》杂志等工会传统媒体报刊，征订《工人日报》*份，《中国工
人》*份；强化*运营管理，加大信息发布力度，及时宣传工会工作动态、政策法规
等，提高工会工作的知晓度和影响力。上半年，*发布工会工作动态和政策法
律*期，在《工人时报》刊稿*篇，在*总工会微信刊稿*篇，工会舆论阵地更加坚
实，职工群众声音更加响亮。
（二）强化职工队伍建设，助力公司发展。一是深化产业工人队伍建设改革。
加大产业工人技能培训力度，整合各类培训资源，开展定向式、定岗式培训，提高
产业工人的技能水平和就业能力。上半年，公司工会联合培训中心，举办各类技能
培训班*期，培训职工*人；组织*名工会干部参加深化兵团产业工人队伍建设改革工
作线上培训，为打造高素质的产业工人队伍提供有力保障。二是推进企业民主管
理。公司工会组织召开2024年职工代表大会，审议通过公司2024年度工作报告、安
全生产工作报告、财务工作报告、提案收集情况报告，进一步完善公司治理结
构，让职工权益保障与公司发展有机统一。
（三）维护职工权益，构建和谐劳动关系。公司持续加强工会维权服务建
设，常态化开展矛盾纠纷排查，确保不稳定因素早发现、早处置。上半年，接待职
工来访*人，妥善化解劳动纠纷*起，确保公司劳动关系和谐稳定。选派*名人员代
表*参加“工会杯”第二届集体协商竞赛，进一步加强集体协商人才队伍建设，提高协
调劳动关系能力。
（四）深化暖心举措，提升职工幸福指数。一是开展帮扶慰问。上半年，公司
建立完善职工困难帮扶档案，慰问困难职工*名，发放慰问金*元；慰问*名一线职
工，慰问全国劳模*次，送去清油、水果等慰问品，以实际行动传递温暖和关怀。二
是发放节日福利。在春节、端午节来临之际，向会员发放大米、面粉、水果、粽子
等
