某县关于干部教育管理经验做法 为适应跨越发展的需要，**县委根据目前干部队伍现状和工 作需要，就培养干部提出了新思路、新举措，为建设一支高素 质的干部队伍奠定了坚实的工作基础。 一、在职自学，培养干部学习能力 一是强化统筹安排。按照《中共**县委关于进一步加强和改 进党委（党组）中心组理论学习的意见》的要求，各地、各部 门要建立和完善中心组学习制度，落实中心组学习计划，中心 组全年集中学习不得少于6次，并每月安排县四套班子领导参加 一次新知识讲座。二是强化制度机制。利用主题教育、学习教 育等集中性教育成功经验，健全党员干部自觉学习的长效机 制。党政群机关和事业单位要确定每周学习日制度，定期组织 学习。在学习过程中，要做好读书笔记，字数不得少于**万 字。此外，科级干部每年至少撰写2篇理论文章或调研报告。三 是强化督促指导。坚持和完善学习情况检查制度、通报制度。 县委宣传部、组织部每年要组织人员对党委（党组）中心组学 习情况和科级干部的自学情况进行一次全面检查，并在全县范 围内进行通报。 二、脱产培训，培养干部业务能力 按照中央提出的“大规模培训干部，大幅度提高干部素 质”的要求，根据全县目前的干部队伍现状和今后的发展需 要，制订我县“十四五”干部教育培训规划及年度计划，把短 期发展目标和中、长期目标紧密结合起来。一是在培训理念 上，实现由应急培训向系统培训转变、单一培训渠道向多元化 培训渠道转变、封闭调训向开放培训转变、传统管理向现代管 理转变。二是在培训内容上，坚持理论培训与业务培训相结合 的办法，形成以政治理论、党性修养、基本技能、经济管理等 四大类知识为主体的教育培训内容体系。同时，根据不同培训 对象，科学设置教案，本着急用先学，“缺什么、补什么，用 什么、学什么”的原则，开设专题班次，增强干部教育的针对 性和实用性。以深入开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育 为契机，进一步增强发展理念，完善内部管理制度，精简办事 程序，提升办事效率，加强作风建设“四重”。突出政治坚 定，大局为重。进一步加强全县干职工的政治教育和业务培 训，丰富知识，提高干部的综合素质，自觉把财政工作放在全 局中去思考、去把握、有所作为；心系基层，百姓为重。进一 步加强“心系群众，财政为民”宗旨教育，严格落实全县党员 干部八项服务承诺，一站式服务，首问责任制等各项服务措 施，做到知民情、集民智、解民忧、提高办事效率和服务水 平，多为群众办实事、做好事、解难事；淡泊名利，品行为 重。加强制度建设，从源头上预防腐败，从严执行各项廉政建 设制度，做到廉洁自律“六个不可”，筑牢拒腐防变的思想防 线，确保全县党员干部政治安全。勇于争先，事业为重。充分 发挥党支部、工会、团支部等组织的作用，经常开展形式多样 的集体活动，搞活机关氛围，增强同事之间的感情和凝聚 力，营造干事创业的好氛围，凝聚推动我县高质量发展事业的 干劲和力量。三是在培训机制上，科级干部五年内不少于三个 月、后备干部每年不少于一个月到党校进行脱产培训。采取课 堂讲授与实地调研、案例教学与电化教育、学习研讨与集中考 试相结合的方式，提高学员参与程度，避免“满堂灌”，增强 教育培训的吸引力。建立“述学、考学、评学”机制和干部培 训档案，实行先培训后上岗制度，把干部培训情况与干部选拔 使