集团公司党委班子2025年巡视整 改专题民主生活会对照检查材料 根据省委统一部署和省国资委党委工作要求，集团公司党委班子深入学习贯彻 习近平总书记关于巡视工作的重要论述，对照省委第三巡视组反馈意见，全面检视 问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下： 一、巡视整改思想认识和政治站位 巡视反馈以来，党委班子坚持把巡视整改作为重大政治任务，先后召开5次党委 会、3次专题民主生活会前学习会，深入学习领会习近平总书记“巡视整改不落实，就 是对党不忠诚”的重要指示精神。通过系统学习，班子成员深刻认识到巡视整改是践 行“两个维护”的实际行动，是推动全面从严治党向纵深发展的重要契机，是促进企业 高质量发展的有力抓手。在思想认识上，我们经历了从“被动整改”到“主动担当”的转 变，实现了从“就事论事”到“标本兼治”的深化，切实增强了做好巡视整改的政治自 觉、思想自觉和行动自觉。 二、对照巡视反馈意见查摆的主要问题 在贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署方面，存在学习贯彻习近 平新时代中国特色社会主义思想不够深入的问题。虽然建立了“第一议题”制度，但在 学用结合上还有差距，特别是运用党的创新理论破解企业改革发展难题成效不明 显。混合所有制改革推进缓慢，三项制度改革尚未完全落地，制约了企业活力释 放。2024年确定的*项重点改革任务，仍有*项进展滞后。在落实全面从严治 党战略部署方面，“两个责任”压得还不够实。党委主体责任落实存在“上热中温 下冷”现象，个别班子成员对分管领域的党风廉政建设抓得不紧。纪委监督执纪问责 力度不够，近三年运用“四种形态”处理案件中，第一种形态占比偏低，仅占*%，未能 充分体现抓早抓小。形式主义问题仍未根除，基层反映会议多、报表多的情况虽有 改善，但还存在变相发文、隐形变异等问题。在落实新时代党的组织路线 方面，领导班子建设存在短板。班子整体功能发挥不够充分，在应对复杂市场环 境时战略定力和攻坚魄力不足。选人用人导向需要进一步鲜明，干部队伍结构不够 合理，40岁以下中层干部占比仅为*%，低于省属企业平均水平。基层党建工作质量 参差不齐，有*个党支部连续两年未达标，存在软弱涣散现象。在巡视、审计等 监督发现问题整改方面，整改长效机制不健全。上轮巡视反馈的*个问 题，虽然已完成整改*个，但个别问题出现反弹回潮。如工程项目招投标不规范问 题，近期又发现*起违规案例。整改成果运用不充分，未能有效转化为治理效能，企 业合规管理体系仍存在漏洞。 三、存在问题的原因剖析 从思想根源看，政治站位不够高，对巡视整改的政治意义认识不到位，存在“过 关”思想。理论学习不深不透，运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力不足。 政绩观存在偏差，有时重经营指标轻党的建设，重短期效益轻长远发展。从政治 能力看，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提升。对党中央关于国有企 业改革发展的决策部署理解不深刻，结合实际创造性落实不够。政治担当不 足，面对改革攻坚中的硬骨头存在畏难情绪。从作风建设看，宗旨意识树得 不牢，联系服务群众不够紧密。攻坚克难的韧劲不足，存在一定程度的“守摊子”思 想。斗争精神不够强，对分管领域存在的问题有时睁一只眼闭一只眼。从制度建