在区委理论学习中心组作风建设专题学习会上 的发言 同志们： 今天，我们围绕“深化作风建设、护航高质量发展”主题开 展专题学习，既是贯彻落实党的 XX 大精神和习近平总书记关于 作风建设重要论述的具体行动，也是推动区委“十四五”规划中 期评估任务落地、提振干部队伍精气神的关键举措。刚才，我们 集体学习了《习近平著作选读》中关于“坚持自我革命”的重要 篇章，传达了省委《关于深化作风建设若干措施的通知》精神， 几位同志结合分管领域作了交流发言，讲得很深刻、很务实。下 面，我结合学习思考和工作实际，谈三点体会和意见。 一、提高政治站位，深刻把握新时代作风建设的核心要义 作风问题本质是政治问题。习近平总书记强调：“党的作风 就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。”从近年来 中央和省委巡视反馈、区委巡察发现的问题看，作风不严不实仍 是制约我区发展的“中梗阻”。我们必须从政治高度认识作风建 设的极端重要性。 第一，作风建设是践行“两个维护”的直接检验。党的 XX 大报告将“坚持以严的基调强化正风肃纪”写入新时代党的建设 总要求，中央纪委二次全会明确提出“持续深化落实中央八项规 定精神、纠治‘四风’”。我区作为省会主城区，干部作风直接关 系党中央决策部署和省委、市委要求能否在基层落地生根。比如， 去年省委巡视指出的“重点项目推进慢、民生工程欠账多”问题， 表面看是工作效率问题，本质是政治执行力不足，必须从政治忠 诚的高度抓整改。 第二，作风建设是回应群众期盼的必然要求。作风好不好， 群众最有发言权。今年一季度“12345”热线数据显示，群众诉 求中“推诿扯皮”“敷衍塞责”类问题占比 18％，涉及老旧小区 改造、停车难等民生领域。这警示我们：如果干部作风漂浮，群 众的“急难愁盼”就会变成“急难愁怨”。必须把作风建设与“我 为群众办实事”深度融合，用干部的“辛苦指数”换取群众的 “幸福指数”。 第三，作风建设是推动高质量发展的重要保障。当前，我区 正处于“产业转型攻坚期、城市更新加速期、治理能力提升期” 三期叠加阶段，无论是打造“数字经济核心区”还是推进“城市 能级跃升三年行动”，都需要干部以“拼”的状态、“实”的作风 抓落实。去年，我们在全区开展“作风效能提升年”活动，推动 重点项目开工率从 72％提升至 91％，用实践证明：作风硬则事 业兴，作风实则发展稳。 二、坚持问题导向，精准剖析当前作风建设的短板弱项 近年来，区委以钉钉子精神纠治“四风”、树新风，干部队 伍整体作风持续向好，但对照上级要求和群众期待，仍存在“四 个突出问题”，需要我们直面整改。 一是“虚”的问题——形式主义禁而未绝。有的干部“重留 痕轻实效”，把“开会部署”当“工作落实”，把“台账资料”当 “成果验收”；有的调研“走秀式”，提前“踩点”、预设“脚 本”，对基层真实情况“隔层纱”。比如，今年区纪委通报的某街 道“安全生产检查只拍照不整改”问题，就是典型的形式主义， 导致企业隐患长期存在，险些引发事故。 二是“懒”的问题——担当精神有所弱化。部分干部存在 “躺平”心态，遇到矛盾“绕道走”，碰到难题“踢皮球”。比如， 在推进某片区城市更新中，涉及 3 个部门职责交叉的历史遗留问 题，相关单位“谁都不愿牵头”，导致项目停滞半年，群众多次 上访；还有的干部“新官不理旧账”，对前任遗留问题“一推了 之”，损害党委、政府公信力。 三是“松”的问题——纪律规矩意识淡化。个别干部对中央 八项规定精神“打折扣”，接受管理服务对象宴请、收受土特产 等问题仍有发生；有的“八小时外”自我要求不严，参与违规吃 喝、赌博