中共 XX 交通建设投资（集团）有限公司委员 会 2025 年全面从严治党半年工作总结 2025 年上半年，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社 会主义思想为指导，全面贯彻落实党的 XX 大和二十届二中、三 中全会精神，深入学习领会习近平总书记关于党的自我革命的重 要思想及对 XX 工作的重要指示批示精神，认真落实中央、省委、 市委以及上级党委关于全面从严治党的决策部署，以高度的政治 自觉和强烈的责任担当，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展、 向基层延伸，为集团在复杂严峻的宏观经济形势下实现稳健经营 和高质量发展提供了坚强有力的政治、思想、组织和纪律保障。 现将上半年工作情况总结如下。 一、上半年主要工作及成效 半年来，集团党委深刻把握国企党建工作的规律与特点，坚 持把党的政治建设摆在首位，以“两个责任”贯通协同为抓手， 以正风肃纪反腐为重点，以党建与业务深度融合为路径，管党治 党各项工作取得了新进展、新成效。 （一）突出政治引领，理论武装持续深化，忠诚根基更加牢 固 集团党委始终将党的政治建设作为根本性建设，教育引导广 大党员干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到 “两个维护”。 一是坚持“第一议题”制度。集团党委严格执行“第一议题” 制度，上半年共组织党委理论学习中心组集中学习 12 次，专题 研讨 6 次，及时传达学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示 批示精神，特别是深入学习了总书记在中共中央政治局第二十一 次集体学习时的重要讲话精神，并结合集团实际研究贯彻落实举 措，确保中央、省、市各项决策部署在集团不折不扣落地生根。 二是扎实开展主题教育。巩固拓展主题教育成果，建立常态 化长效化学习机制。上半年，集团两级党组织通过“三会一课”、 主题党日、专题党课等形式，组织党员干部开展集中学习 210 余 场次，参与党员达 3500 余人次。集团党委班子成员带头深入基 层联系点、项目一线宣讲党的创新理论、讲授专题党课 25 场， 推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。 三是强化意识形态阵地管理。严格落实意识形态工作责任制， 定期分析研判意识形态领域风险，上半年召开 2 次专题会议研究 部署意识形态工作。加强对集团官网、微信等宣传阵地的管理， 发布正面宣传稿件 300 余篇，弘扬主旋律，传播正能量。同时， 密切关注网络舆情和干部职工思想动态，及时开展谈心谈话和思 想疏导，确保了集团内部和谐稳定。 （二）压实“两个责任”，管党治党格局日益完善，履职担 当更加自觉 集团党委坚决扛起全面从严治党主体责任，支持集团纪委履 行监督责任，推动形成党委不甩手、书记不松手、班子成员不 缩手、纪委敢出手、部门真联手的齐抓共管工作格局。 一是党委主体责任有效落实。年初，集团党委即召开全面从 严治党暨党风廉政建设工作会议，专题研究部署全年工作，制定 印发《2025 年全面从严治党工作要点》和《党风廉政建设和反 腐败工作任务分解方案》，将48项具体任务逐一分解到责任领导、 责任单位和责任人。集团党委书记作为“第一责任人”，上半年 主持召开党委会专题研究全面从严治党工作 4 次，听取班子成员 “一岗双责”履职情况汇报 2 次，与下属子公司党组织书记、集 团中层干部开展集体廉政约谈 2 次，覆盖 120 余人。 二是班子成员“一岗双责”严格履行。集团党委班子成员根 据责任分工，将业务工作与党风廉政建设同谋划、同部署、同推 进、同考核。上半年，班子成员结合分管领域工作实际，深入基 层开展调研督导 30 余次，检查指导分管单位和部门全面从严治 党工作，针对工程建设、物资采购、融资管理等重点领域和关键 环节的廉政风险点，开展提醒谈话、约谈 80 余人次，层层传导 压力，确保责任落实无死角、全覆盖。 三是纪委监督责任精准有力。集团纪委聚焦主责主业，强化 监督执纪问责。上半年，紧盯节假日等重要节点，组织开展“四 风”问题明察暗访 15 次，通报典型问题 2 起。深化运用“四种 形态”，特别是“第一种形态”，开展批评教育、谈话提醒 112 人 次，让“红脸出汗”成为常态。加大案件查办力度，共处置问题 线索 11 件，立案 2 件，给予党纪政务处分 2 人，组织处理 4 人， 持续释放执纪必严的强烈信号。同时，向相关单位下发纪检监察 建议书 3 份，督促堵塞制度漏洞，扎实做好查办案件“后半篇文 章”。 （三）深化正风肃纪，政治生态不断净化，纪律防线更加坚 固 集团党委坚持严的基调、严的措施、严的氛围，持之以恒纠 “四风”、树新风，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，集团政 治生态持续向善向好。 一是锲而不舍落实中央八项规定精神。紧盯“四风”隐形变 异新动向，对违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规配备使用公车 等顽瘴痼疾常抓不懈。上半年，组织开展了办公用房、公务用车、 公务接待等专项自查自纠活动，清退了部分违规发放的津补贴。 通过制定和完善相关制度，进一步规范了履职待遇和业务支出， 推动作风建设常态化长效化。 二是全面加强党的纪律建设。以新修订的《中国共产党纪律 处分条例》为重点，将纪律教育融入党员干部日常教育管理。上 半年，组织开展“以案为鉴、以案促改”警示教育大会 2 次，集 中观看警示教育片 5 场，组织党员干部参观 XX 廉政教育基地， 用“身边事”教育“身边人”，引导广大党员干部知敬畏、存戒 惧、守底线。尤其加强对年轻干部的教育管理监督，为新提拔、 新入职的 60 余名年轻干部开展专题廉政培训，扣好廉洁从业“第 一粒扣子”。 三是系统施治推进“清廉 XX 交投”建设。深入贯彻落实关 于加强新时代廉洁文化建设的意见，将廉洁文化建设纳入集团企 业文化建设总体布局。开展了“家庭助廉”系列活动，组织签订 家庭助廉承诺书，引导干部职工注重家庭、家教