国企党委关于2025年上半 年作风建设工作情况的报告   今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主 义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论 述，坚持抓常、抓细、抓长，推动公司党员干部进一步筑牢思 想防线、坚守法纪红线、守住廉洁底线，以作风建设新成效更 好保障企业高质量发展。 一、主要工作情况 （一）强化理论武装，筑牢思想之本。公司党委坚持以上 率下，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教 育引导广大党员干部养正气、祛邪气、固根本。一是在学习内 容上“用实功”。坚持读原著、学原文、悟原理，全面系统 掌握“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”“六 个必须坚持”的科学体系，引导党员干部做到学思用贯通、 知信行统一。紧密结合公司实际，学深悟透习近平总书记关 于国有企业改革发展党建、交通强国、网络强国、数字中国 等方面的重要论述，围绕新质生产力、科技创新、全面从严治 党、全面依法治国等开展专题研讨，全力把稳企业发展的“方 向之舵”。二是在学教方式上“出实招”。健全党委理论学习 中心组学习机制，建立所属党组织理论学习季度通报机制，推 进集体研讨学、专题深入学、专家讲授学、现场参观学，提升 整体学习质效。完善贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批 示精神闭环机制，常态化开展“第一议题”制度落实情况“回 头看”。持续完善理论学习长效机制，自主开发“公司爱学 习”小程序，有计划地组织集中轮训、专题培训，将党的创新 理论作为各类党员培训班的首课、主课、必修课，引导党员干 部深入领会蕴含在党的创新理论中的道理、学理、哲理。三是 在学用结合上“求实效”。大力弘扬理论联系实际的马克思主 义学风，强化问题导向，深化实践运用，切实把学习成效转化 为推动企业高质量发展的强大动力。制定巩固拓展主题教育成 果的六个方面20条具体措施，健全四个“以学”长效机制。抓 细调查研究，聚焦党建引领、科技自强、深化改革、优化治理 等主题，梳理各类问题353个，提出措施430项。坚决践行群众 路线，用好“我为群众办实事”清单，主动接受群众监督。 （二）加强纪律建设，夯实治理之基。公司党委坚持党性 党风党纪一起抓，督促党员干部严于律己、严负其责、严管 所辖，推动形成锐意进取、奋勇争先的干事创业氛围。一是将 深入贯彻纪律规定学习教育融入日常、抓在经常。建立《领 导干部应知应会党内法规和国家法律清单》，将党章党规党纪 作为干部培训的必修课，明确基层党组织学习标准。依托“清 风公司”学习品牌、“廉洁公司”文化阵地等开展常态化学习 教育。突出对新提拔干部、关键岗位干部等重点对象的纪律教 育，通过强化任前谈话、党校专题学习、开展廉政党课等方 式，引导其扣好廉洁从业扣子。将二级单位“一把手”、优 秀年轻干部、拟提拔干部纳入巡视工作组长库和人才库，“以 干代训”强化纪律规矩意识。用好公司典型案例，编制案例 汇编、警示教育手册，深化以案促改促治，教育引导广大党员 干部自觉增强拒腐防变的免疫力。二是严格精准执纪问责，维 护纪律刚性。持续提高监督执纪规范化、法治化、正规化水 平，准确把握政策策略，注重纪法情理贯通融合，做到纪法效 果与社会效果相统一。加强对运用“四种形态”情况的动态分 析与监督检查，健全统计分析制度，定期进行评估和分析，主 动防范自由裁量权大、纪法适用不平衡等问题。通过“室企 地”联合办案，促进执纪执法贯通，形成纪法合力。严格落 实“三个区分开来”，以通报会的形式为受到不实举报的干部 澄清正名，鼓励干部担当作为。三是坚持问题导向，不断完善 权力监督制约机制。持续规范权力配置，优化党委、董事会和 经理层的权责边界，指导所属企业严格落实治理主体权责清单 机制。建立健全公司监督委员会工作制度，明确各成员单位履 行政策指导和信息共享等6项职责和定期会商、定期报告等4项 工作机制，形成以党内监督为主导、各类监督贯通协调的运行 机制。建立健全用权公开机制，建成信创办公私有云，实现办 公、监管各类应用全部上云，推动权力运行留痕、查询、追溯 更加透明。建立公司廉政档案管理系统，实现全集团党委直管 干部廉政档案信息化管理。 （三）推进风腐同治，净化政治生态。公司党委持续强化 对风腐同查同治的系统性、协同性认识，着力推动正风肃纪反 腐一体深化。一是健全纠风治腐贯通协同的工作机制。抓好思 想协同，强化各级党组织“治未病”“治小病”的意识，党委 班子成员通过调研指导、谈心谈话、召开推进会等方式，督促 各级领导干部关注“四风”问题隐形变异新动向，将腐败风险 提前化解；树立监督执纪正确业绩观，把“四风”问题作为纪 检、巡视、审计等监督重点，从招待费、交通费、通信费等着 手纠治苗头性问题，防止将小问题拖大、大问题拖炸。抓实信 息协同，充分发挥各机构统筹协调作用，提高风腐同查效率。 抓强职能协同，在纪委机构与职能监督之间、纪委机构内部日 常监督和案件查办之间构建协同机制，对涉及“四风”问题的 线索同步征求案件查办部门的意见，将案件查办中发现的“四 风”问题和规律性经验向有关监督部门通报。二是聚焦由风 及腐的重点领域和关键环节。紧盯各单位“一把手”和领导班 子、重要部门和重点岗位，在