2025 年公司党办工作情况汇报 当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键历史交汇期， 国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，肩 负着新时代新征程的使命任务。习近平总书记在今年全国两会期 间特别强调：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业 的光荣传统和独特优势，是国有企业的‘根’和‘魂’。”2025 年上半年，在公司党委的坚强领导下，我始终将这一根本遵循贯 穿于党办工作全过程，紧紧围绕公司“十四五”战略规划目标和 服务构建新发展格局的核心任务，秉持高度的政治责任感和历史 使命感，以深化理论武装筑牢思想根基，以严密组织体系夯实战 斗堡垒，以高效中枢服务支撑科学决策，全力推动党建工作与中 心工作深度融合、相互促进。现将具体工作情况总结如下： 一、高擎思想旗帜，深植忠诚之根 党的思想建设是党的基础性建设，理论清醒方能保持政治坚 定。习近平总书记深刻指出：“马克思主义是我们立党立国的根 本指导思想，是我们党的灵魂和旗帜。”2025 年上半年，我们紧 紧抓住思想建党这个根本，把深入学习贯彻习近平新时代中国特 色社会主义思想作为首要政治任务，并将其置于所有工作的统领 地位。遵循“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，努 力在深化内化转化上下功夫，着力构建系统完备、常态长效的学 习体系，通过强化理论武装凝聚思想共识，通过创新方式方法提 升学习实效，通过深化理解把握促进学用结合，确保党的创新理 论在公司各项工作中彰显出强大的真理力量和实践伟力，为全体 党员干部担当作为提供不竭的精神动力和方向指引，切实筑牢干 事创业的思想根基和政治忠诚。 （一）深化理论武装，铸牢思想之基 思想是行动的先导，理论是实践的指南。习近平总书记深刻 强调：“在真学真懂真信真用中掌握理论体系、领悟精髓要义。” 我们坚持把理论学习摆在突出位置，着力构建全覆盖、多层次、 系统化的学习格局，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里 走，切实把学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推 动工作的强大力量。 1.党委中心组领学示范。始终坚持抓住“关键少数”的示范 引领作用，严格执行《2025 年党委理论学习中心组学习计划》。 聚焦党的创新理论核心要义和实践要求，精选关乎国家发展大局、 国有企业使命担当的重大理论和现实问题作为学习研讨主题，确 保学习内容的时代性、战略性和指导性。通过采取个人自学、集 体研讨、专家辅导、专题调研等多种学习形式相结合的方式，强 化沉浸式学习和深度思考，着力提升领导干部运用党的立场观点 方法解决复杂问题、驾驭风险挑战的战略思维能力和政治判断力。 对学习过程实施闭环管理，建立学习记录、学习总结、成果应用 等完整链条，确保每一次学习都能触及灵魂、引发思考、推动工 作，有效发挥了中心组学习在统一思想、凝聚共识、科学决策中 的核心引擎作用。 2.基层党组织常态学习。深刻认识到基础不牢、地动山摇。 习近平总书记要求：“推动基层党组织全面进步、全面过硬。”我 们将理论武装的重心有效下沉，指导督促各党支部严格落实“三 会一课”、主题党日等基本制度，并使之成为常态化、长效化理 论学习的坚实平台。制定清晰规范的支部学习指引，明确阶段重 点和必学内容，确保学习方向不偏离、内容不缺项。大力倡导并 积极赋能基层创新学习载体，充分运用好线上学习资源库、互动 交流平台、红色教育云展厅等数字化工具，结合实地参观、情景 教学等多种体验式、互动式学习方式，有效破解了工学矛盾和形 式单一问题，极大增强了理论学习的亲和力、吸引力和感染力， 确保党的声音和最新理论成果能够第一时间、原汁原味地传递到 每一名党员，滋养初心、锤炼党性。 3.研讨培训促学用贯通。理论的价值在于指导实践，学习的 目的全在于运用。我们紧扣“学思用贯通、知信行统一”的核心 要求，精心设计并组织实施了系列专题培训和研讨交流活动。围 绕学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神的核心主线， 针对国有企业深化改革、创新驱动、高质量发展等重大现实课题， 邀请具有深厚理论功底和丰富实践经验的权威专家学者，进行深 入浅出的授课辅导和互动答疑，有效深化了党员干部对宏观大势、 行业趋势、公司战略的理解认同与把握能力。通过组织跨部门、 跨层级的专题研讨、案例剖析、经验分享等活动，搭建思想碰撞、 智慧共享平台，鼓励和引导党员干部紧密结合岗位职责和具体实 践，深入思考如何将党的创新理论科学方法转化为推动本职工作 的思路、方案和举措，不断提升运用科学理论解决实际问题的能 力水平，真正把学习成效体现在岗位建功上。 （二）严密组织体系，锻造坚强堡垒 党的力量来自组织，组织严密是党的光荣传统和独特优势。 习近平总书记反复强调：“党要管党、从严治党，必须落实到党 员队伍的管理中去。”我们牢牢把握新时代党的建设总要求，以 提升组织力为重点，突出政治功能，全面发力推进基层党组织标 准化规范化建设，着力把党的组织优势转化为发展优势、治理效 能。 1.标准化建设提标升级。将标准化规范化作为夯实基层基础 的固本之策。严格对照上级党委关于基层党组织建设的规范要求， 结合公司实际，优化细化了包含政治建设、班子建设、党员教育 管理、组织生活制度执行、服务中心工作成效等方面的标准化评 估指标体系。深入开展“筑堡垒、争五星”党支部星级评定活动， 坚持高标准、严要求，通过严格的材料审查、实地查看、民主测 评、个别访谈等多种方式，对基层支部进行了一次全面的“政治 体检”和“功能评估”。根据评定结果实施分类定级管理，评优 树模并总结推广先进经验，对评定中发现的组织生活不严肃、记 录不规范、作用不突出等共性问题和短板弱项，建立问题清单、 责任清单、整改清单，实行“挂账销号”管理，持续跟踪督导整 改落实，有效推动了后进赶先进、中间争先进、先进更前进的 良性循环，使党的基层组织整体功能得到显著提升。 2.党员队伍精细化管理。党员是党的肌体细胞，细胞健康则 肌体强健。我们严格把好党员入口关和发展质量关，坚持政治标 准首位，规范落实发展党员预审、政审、公示、票决等各项程序 制度，确保发展的每一名新党员都政治合格、素质过硬。强化党 员全过程培养教育，尤其重视对预备党员的考察教育和转正工作， 确保其思想入党与组织入党同步同频。抓实入党积极分子源头培 养，开展多维度、立体化教育，帮助其端正入党动机、提高思想 认识。严格落实党员教育管理监督基本制度，常态化开展谈心谈 话活动，建立健全党内关怀帮扶机制，及时掌握思想动态、回应 合理诉求、解决实际困难