企业党群工作部部长2025年 经验交流会议发言材料 尊敬的各位领导、同志们： 大家好！非常荣幸能够参加本次会议，并作为党群工作部的代表在此做交流发 言。这既是一次宝贵的学习机会，也是对我们工作的鞭策与鼓励。根据会议安排，我 谨代表*省公司党群工作部，就如何以高质量党建引领和保障企业高质量发展，向各位 领导和同志们汇报一些近期的实践与思考，不当之处，敬请批评指正。今年是公司确 立的“深化改革、强基固本”年，面对新形势、新任务，党群工作部始终坚持以习近平 新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、 三中全会精神，特别是全面落实习近平文化思想以及对本地工作的重要讲话与指示精 神。工作的核心思路，就是将党建工作深度融入公司改革发展的中心任务，把党的政 治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势，确保党的领导在企业改革发展 的每个环节都得到充分体现和有力加强。下面，我将围绕“向上向新、实干启航”这一 主题，从四个方面展开汇报。 一、聚焦凝心铸魂，在理论武装中淬炼政治忠诚。思想是行动的先导，理论是实 践的指南。企业发展越是面临挑战，越需要坚强的思想引领和理论武装。党群工作部 始终将理论学习作为首要任务，致力于构建系统性、常态化、长效化的学习机制，推 动理论武装走深走实。首先，严格规范学习制度。依托党委理论学习中心组学习、“第 一议题”制度、专题读书班等核心载体，制定并落实了年度党员干部教育培训工作规 划。特别是在《习近平总书记关于党的建设的重要思想概论》等重要理论著作的学习 上，要求做到原原本本学、联系实际学，确保学深悟透。其次，创新学习形式与方 法。改变以往单一的“灌输式”学习，探索“研讨式”“情景式”“调研式”等多种学习模式。 通过组织党员干部到红色教育基地开展现场教学、邀请专家学者进行专题辅导、围绕 公司改革发展的重难点问题开展专题研讨等方式，增强学习的吸引力和实效性。最 后，建立健全“以学促干”长效机制。学习的目的全在于运用。工作部建立了一套学习 成果转化评估机制，引导党员干部自觉将学习成果运用到谋划发展战略、制定工作举 措、破解经营难题的实践中。通过思想上的“充电”，为干部职工队伍补足精神 之“钙”，确保在任何时候、任何情况下，都能保持坚定的政治立场和清醒的政治头 脑，为公司的改革发展提供最可靠的思想保证。 二、聚焦固本强基，在深度融合中激活发展动能。党建工作的生命力在于服务生 产经营不偏离。为避免党建工作与业务工作“两张皮”，我们着力在“融”字上下功夫，推 动党建工作与中心工作同频共振、互促共进。一是擦亮党建品牌，发挥示范引领作 用。持续深化“视界先锋”党建品牌的内涵与外延，通过开展新一批党建品牌创建与评 审活动，形成比学赶超的良好氛围。在此过程中，涌现出了一批先进典型，年内成功 创建了3个市级“党建品牌示范点”，有效发挥了标杆的辐射带动作用。二是以项目化破 解融合难题。针对党建与业务融合不够深入的痛点，全面推行“书记项目”和“支部+项 目”工作模式。各基层党组织书记围绕公司年度“12345”目标任务，即“1个核心增长目 标、2项关键技术突破、3大核心业务板块、4项管理能力提升、5个重点攻坚项目”，主 动认领攻关课题。例如，技术支撑党支部牵头的“12345服务热线智能化升级”项目，通 过引入智能客服和大数据分析，不仅使项目绩效自评得分达到98