在 XX 国家经开区深入贯彻作风建设专题党员
群众评估座谈会上的研讨发言
尊敬的各位领导、各位代表、同志们：
刚才认真聆听了企业代表和社区代表的发言,很受启发,也深
感责任重大。大家的发言,既有对我们工作的肯定与鼓励,也饱含
着对 XX 经开区未来发展的殷切期盼,提出的意见建议中肯深刻,
切中要害,充分体现了大家作为经开区发展见证者、参与者和推
动者的强烈主人翁精神。下面,结合学习教育和分管领域的工作,
我谈几点不成熟的认识和体会,以作抛砖引玉,并诚恳接受各位的
批评指正。
一、深刻认识作风建设的根本性,以思想自觉引领行动自觉
本次学习教育,核心要义在于以彻底的自我革命精神,持续深
化作风建设。刚才企业代表谈到,亲清政商关系的构建,让企业能
够更加专注于自身发展;社区代表对服务下沉提出了更高期盼。
这些积极的变化和更高的要求,都印证了一个朴素的道理:作风问
题,本质上是党性问题,是宗旨意识问题。干部作风的优劣,直接关
系到发展环境的温度,关系到群众的切身感受。
回顾过去一段时间的工作,在区工委的坚强领导下,全体干部
职工以学习教育为契机,精神面貌和工作作风确实发生了可喜的
转变。思想上,破除了“守摊子”的惰性思维,强化了“闯新路”
的进取意识。行动上,变“坐等上门”为“主动问需”,一线办公、
现场解决问题成为常态。我本人和分管部门的同志,也深刻体会
到,只有脚步沾满泥土,心中才能沉淀真情。今年以来,分管领域累
计主动上门服务企业超过 500 次,通过“XX 直通车”平台解决企
业反映的各类诉求 300 余项,其中多项长期困扰企业的历史遗留
问题得到了根本性解决。这背后,正是作风建设这把“利剑”高
悬,是八项规定精神落地生根的直接体现。
然而,对照 XX 书记强调的“设身处地为企业、为群众着想”
的要求,对照高质量发展的新形势新任务,我们的工作仍存在不少
差距。一些干部的服务意识还不够敏锐,对政策的理解和运用还
不够纯熟,解决复杂问题的能力还有待提升。作风建设绝非一朝
一夕之功,更不能有“歇歇脚、松口气”的想法。必须深刻认识
到,作风建设是发展的“生命线”,是优化营商环境、凝聚人心的
“金钥匙”。必须将思想上的警醒、认识上的深化,转化为持之以
恒、久久为功的行动自觉,以刀刃向内的勇气,持续荡涤思想尘埃,
固本培元,确保作风建设始终在路上。
二、聚焦营商环境的系统性,以流程再造驱动效能革命
企业代表的发言,给予了我们极大的鼓舞。构建亲清政商关
系,优化营身环境,是经开区作为经济发展主战场的永恒课题。过
去,我们的工作重心可能更多地放在“减环节、减材料、减时限”
上,取得了一定成效。例如,通过实施并联审批、容缺受理等改革,
工程建设项目从获取土地到获得施工许可的全流程审批时限,已
从过去的平均 43个工作日,成功压缩至 7个工作日以内,基本实现
了“拿地即开工”的承诺,极大地提升了项目落地速度。
但面向未来,特别是 2025 年作为“十四五”规划的收官之年,
营商环境的竞争已进入更高维度。企业需要的,不仅仅是速度,更
是服务的精度、政策的准度和环境的优度。因此,必须从系统性
的高度来谋划和推进营商环境的再优化、再升级。
下一步,工作重心将从单纯的“物理压缩”,转向深度的“化
学反应”,也就是流程再造。具体考虑从三个方面发力:
第一,推动“一件事一次办”向“一类事一链办”深化。围
绕企业从开办、准营、建设到退
