区纪委监委关于纪检监察干部队伍建设工作情 况的报告 近年来，区纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义 思想为指导，坚决践行新时代党的组织路线，聚焦干部队伍素质 提升和自身建设，以政治建设为统领、能力建设为核心、作风建 设为保障、廉洁建设为底线，通过多维度举措持续推进干部队伍 建设，锻造新时代纪检监察铁军，为全区纪检监察工作高质量发 展注入强劲动力。 一、主要工作情况 （一）以更高标准加强政治建设。区纪委监委始终将政治建 设摆在首位，持续强化政治引领、理论武装、清廉机关建设，夯 实管党治党责任链条，推动政治机关建设走深走实。一是强化理 论武装。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首 要政治任务，常态化落实“第一议题”制度。通过党委理论学习 中心组学习、支部“三会一课”、专题党课、主题党日等载体， 在深学细悟上下足功夫。创新“领学+研学”机制，领导班子成 员带头讲专题党课，各支部结合监督执纪任务开展“案例式”研 学。二是强化政治引领。强化政治监督，积极做好各专项整治工 作，保障党中央决策部署落地见效；严明政治纪律规矩，坚决纠 治“七个有之”；深化政治巡察，发挥利剑作用；加强机关党建， 锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军，确保纪检监察队伍对党绝对 忠诚、政治上绝对可靠，自觉把工作置于党和国家大局中谋划推 进。三是强化清廉机关建设。巩固拓展清廉机关创建成果，动 态排查各室（部、中心）廉政风险点，及时更新干部廉政档案， 常态化开展警示教育，推动委机关清廉建设长效化，筑牢干部清 廉之基。 （二）以更实举措加强能力建设。区纪委监委抓实干部能力 建设，强培训、严法治、重实战，锻造高素质专业化纪检监察铁 军。一是以全员培训覆盖能力盲区。坚持“全面覆盖”与“精准 滴灌”相结合，持续抓好全员培训，分类轮番开展教育培训、脱 产培训、集中轮训等多批次培训，干部能力显著提升。今年以来， 已经举办培训班 20 多期，参训学员覆盖全区所有纪检监察干部。 二是以法治思维筑牢质量底线。进一步筑牢法治思维，健全内控 机制，制定“监督执纪执法操作指引”，细化监督执纪执法工作 流程，明确具体要求，强化内部流程管控，明确审批权限，严格 时限规定，规范取证行为；建立案件质量终身负责制，对近年办 结案件开展“回头看”，对发现的问题立行立改。三是以实战练 兵提升核心本领。实施“青蓝工程”，组织 15 名乡镇（街道）纪 检监察干部到委机关跟班学习，通过“传帮带”的方式，有效提 升了年轻干部和新任干部的监督执行能力；推荐 2 名年轻干部到 省纪委监委锻炼学习，推荐 3 名同志参加八届区委第八轮巡察工 作，让干部在实践中积累经验、开阔视野。积极开展系统内干部 轮岗交流锻炼，让干部在不同岗位积累经验、提升综合能力， 为纪检监察工作注入活力，促进各项业务协同发展。 （三）以更严要求加强作风建设。区纪委监委结合工作实际， 不断锤炼纪检监察干部过硬作风。一是注重培育斗争精神。积极 引导干部从思想上武装自己，增强斗争的自觉性和坚定性。组织 参观革命烈士纪念馆，学习革命先辈的斗争精神和优良传统，从 中汲取力量，增强斗争的勇气和决心。引导干部积极参与监督检 查、审查调查等工作，在实践中磨砺，提高斗争能力。二是注重 强化考核管理。制定干部队伍建设规划，推行轮岗交流；完善考 核评价，考核结果与评优评先等挂钩，严格执行干部选拔任用、 考核评价、管理监督有关规定。今年以来，任用区纪委监委班子 成员 3 名、室主任 4 名、乡镇（街道）纪（工）委书记 6 名，优