XX 医院纪委 2025 年度“三化”建设年行动 阶段性工作总结 今年以来,XX 医院纪委在市纪委监委和院党委的坚强领导 下,深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想,严 格落实中央纪委及上级纪委关于开展“纪检监察工作规范化、法 治化、正规化建设年”行动的决策部署,以彻底的自我革命精神, 聚焦主责主业,狠抓工作落实,全力推动医院纪检工作高质量发展, “三化”建设年行动取得了扎实的阶段性成效。现将有关工作情 况总结如下。 一、聚焦队伍专业化建设,全面夯实履职根基 院纪委深刻认识到,打造一支政治过硬、本领高强的纪检铁 军是推动全面从严治党向纵深发展的根本保障。为此,我们始终 将队伍建设摆在首位,不断激发队伍内生动力,提升综合素质。 (一)优化组织架构,科学配置力量。以深化医疗卫生体制改 革和现代医院管理制度建设为契机,进一步完善了医院纪检组织 的架构体系。在院党委的支持下,我们优化了院纪委委员会的组 成,确保纪委书记、副书记专职专用,并从临床、行政、审计等关 键岗位选拔优秀党员干部充实纪委委员队伍。同时,设立了专门 的纪检监察办公室,明确了监督检查、信访举报、案件审理等具 体职责分工,形成了职责清晰、权责对等、运转高效的组织体系, 为“三化”建设提供了坚实的组织保障。 (二)建强干部队伍,提升专业素养。着力推动纪检干部队伍 的专业化和年轻化。本年度,通过内部选拔和岗位调整,为纪检监 察办公室增配了 2 名具有财务审计、法律事务背景的专职干部, 有效改善了队伍的专业结构和年龄梯次。我们坚持高标准、严要 求,在全院范围内选拔政治坚定、作风正派、敢于斗争、业务精 通的优秀人才充实到纪检队伍中,特别是注重吸纳熟悉医疗行业 法律法规、医保政策和采购流程的专业人才,为精准监督、有效 执纪提供了智力支持。 (三)强化自我锤炼,砥砺斗争精神。扎实开展纪检监察干部 队伍教育整顿成果巩固深化工作,组织全体纪检干部深入学习中 央八项规定精神及其配套制度。通过召开专题组织生活会、开展 批评与自我批评等方式,深入查摆在工作中存在的“斗争精神不 足,对敏感问题存在畏难情绪”“监督手段单一,对‘八小时以外’ 的监督存在短板”“对医疗领域新型腐败问题研究不深不透”等 问题。针对查摆出的问题,建立整改台账,明确责任人和整改时限, 一体推进学习、查摆与整改工作,引导全体纪检干部在自我革命 中不断提升党性修养和履职能力。 二、聚焦工作规范化建设,持续提升监督质效 规范化是提升纪检工作科学化水平的关键。院纪委坚持以制 度建设为核心,以流程管控为抓手,推动监督执纪问责各项工作在 规范的轨道上运行,确保权力行使不越位、不缺位、不错位。 (一)健全制度体系,织密监督之网。坚持“于法周延、于事 简便”的原则,大力推进执纪制度建设。本年度,在原有制度基础 上,先后制定和修订了《XX 医院纪委工作规则(试行)》《XX 医院 重点领域和关键岗位廉洁风险防控管理办法》《关于加强对“一 把手”和领导班子监督的实施细则》以及《防范和纠正医药购销 领域不正之风监督工作指引》等 6 项核心制度。同时,研究制定 了覆盖全院各党支部、各临床医技科室的纪检委员职责清单,将 监督触角延伸至医院运行的“神经末梢”,初步构建起横向到边、 纵向到底,系统完备、科学规范的制度体系。 (二)规范线索处置,实现闭环管理。严格执行问题线索集中 统一管理要求,将巡察审计移交、信访举报、监督检查发现、上 级交办督办等各类问题线索,全部归口至纪检监察办公室集中管 理、分类处置。我们建立并严格执行问题线索集体排查、集体研 判机制,确保每一条线索的处置都经过严谨的分析和科学的决策。 深化对 12389、12337 等举报平台以及医院内部举报电话、邮箱 的运用,定期开展问题线索“大起底”和“回头看”,对存量线索 进行动态清零,对新增线索做到快查快结,全面提升了线索处置的 效率和质量。今年以来,共接收各类问题线索 21 件,均已按规定程 序规范处置,办结率达到 100%。 (三)深