在镇干部入户大走访、问题整改大起底、成 效巩固大提升百日攻坚行动推进会上的讲话 同志们： 刚才，我们总结了前一阶段工作取得的进展，分析了存在的问题和不足，并对 下一步工作进行了再动员、再部署。这既是一次阶段总结会，更是一次加压鼓劲、 决战决胜的誓师会。会议通报的工作情况说明我们行动初有成效，但距离彻底打 赢这场攻坚战还有差距；会议提出的统筹兼顾要求、结合文章方法以及下一步重 点，为我们指明了清晰路径。尤其强调了与过渡期评估验收、信访维稳、提升群众 满意度“三个结合”的重要性，明确了畅通民意、化解矛盾、赢得信任的主攻方向。 全镇上下必须深刻认识到，“百日攻坚”时间紧、任务重、要求高，关系群众切身利 益，关乎党委政府公信力，是一场不容有失的硬仗、必须打赢的大仗。为此，务 必要以高度的政治自觉和行动自觉，把会议的各项部署转化为坚决有力的落实。下 面，我讲三点意见。 一、高站位扛使命，深化百日攻坚行动的思想自觉 百日攻坚行动不是权宜之计，而是执政为民、取信于民的重要载体，是检验干 部作风能力、衡量初心使命的关键考场。它要求我们超越简单的任务完成，上升 到“为何而战”的思想高度。会议指出的“提高站位，深化认识”这一要求，点明了行动 的思想根基。我们要清醒看到，入户走访是连接党心民心的“桥梁”，问题起底是自我 革命、刮骨疗毒的“手术”，成效提升是兑现承诺、筑牢根基的“工程”。只有思想真重 视、站位真提高，攻坚才能方向明、动力足、不走形。那种满足于“打卡签到”式的虚 浮作风，那种“蜻蜓点水”式的表面文章，绝不可能解决群众深层次诉求，绝不可能赢 得群众真心认可。为此，全体干部务必要从根子上统一思想、凝聚共识： （一）要增强思想自觉，认知高度必须再提升。全体党员干部务必深刻领会“百 日攻坚”行动的战略意图和现实紧迫性，将其作为检验“四个意识”强不强、群众立场 稳不稳、工作作风实不实的重大考验。要摒弃“走过场”的惰性思维，克服“交差事”的 应付心态，真正从内心深处认识到，这是践行宗旨、服务群众的“最后一公里”工 程，是破解发展瓶颈、厚植执政根基的破局之举。必须把思想和行动统一到镇党委 政府的决策部署上来，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感 投身其中，把每一次入户都当作访民情、知民意、解民忧的宝贵机会，决不能在思 想上有丝毫懈怠、行动上有半点折扣。 （二）要校准群众视角，为民情怀必须再深厚。会议反复强调要“密切联系群 众”、“提升群众满意度”、“取信于民”，这是行动的核心价值指向。要始终站稳群众立 场，设身处地站在群众角度看问题、想对策。走进群众家门、坐上群众板凳，关键 是要打开群众“心门”，听听他们的真实呼声、了解他们的实际困难、体会他们的冷 暖关切。坚决杜绝将走访变成例行公事、将问卷当作填表任务的“打卡式”走访，必 须拿出真心、投入真情，让群众切实感受到我们是来真心实意解决问题的，而不是 来“走过场”、添麻烦的。只有心中装着群众，脚上沾满泥土，行动才有力量，攻坚才 见真章。 （三）要激发担当精神，责任意识必须再压实。“百日攻坚”是一项系统工程，覆 盖入户走访、问题起底、成效提升各环节，涉及机关干部、驻镇单位、村社干部等 全体力量。会议明确要求“坚决压实责任、强化落实”，这就意味着人人都是主角，个 个都要担当。各分管领导、部门负责人、村（社区）书记作为“关键少数”，要切实履 行主体责任，既当指挥员更当战斗员。所有参与干部都要明白自己职责所在、任务 所指，绝不能当“二传手”、踢“皮球”，更不能遇事就躲、遇难就绕。要把该扛的责任 扛起来，该担的担子担下去，用实实在在的行动和成效诠释担当精神。 二、实举措打硬仗，提升百日攻坚行动的攻坚成效 思想统一是前提，行动落实是关键。当前攻坚行动已进入深水区、关键期，如 何将会议部署的“三个聚焦”（聚焦问题、扎实整改；聚焦作风、务求实效）落到实 处，如何破解“痛点”、清除“堵点”、提升“满意点”，直接决定着行动的成败。会议提 出的建立问题、措施、责任、时限“四张清单”、做好“三个结合”（攻坚行动与过渡 期评估验收、信访维稳、提升满意度结合）、坚持入户走访与院落会议相结合等 方法，都是破解难题的实招硬招。我们必须拿出攻城拔寨的勇气、精准绣花的功 夫，向最难处攻坚、向最关键处发力： （一）要聚力精准摸排，走访深度必须再拓展。入户走访是发现问题、收集民 意的首要环节，其质量直接决定了后续工作的针对性。要按照会议要求，将“两不 愁三保障”及饮水安全、人居环境改善、群众满意度提升等作为摸排重点，但不能局 限于这些。要带着问题意识深入田间地头、农户院落，善于在“家常话”中听出“弦外 音”，在“诉苦声”里捕捉“关键点”。综合运用入户深谈、院落恳谈会、个别重点访谈等 多种形式，畅通“民意表达渠道”，力求问情于民细致入微、问需于民实事求是、问计 于民集思广益。特别是要紧密结合会议强调的信访维稳工作，将走访作为发现矛盾 苗头、化解纠纷隐患的前沿哨所，努力“将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态”，打好 主动仗。 （二）要聚力清单起底，