街道关于 2025 年村（社区）“两委”换届准备 工作的情况报告 为确保 2025 年村（社区）“两委”换届选举工作平稳、健康、 有序进行，选优配强新一届村（社区）“两委”班子，根据上级 党委、政府的统一部署和有关法律法规要求，X 街道党工委、办 事处坚持早谋划、早部署、早行动，扎实开展换届选举前期准备 工作。自准备工作启动以来，街道上下统一思想，明确目标，深 入基层，精准施策，各项准备工作取得了阶段性成效。现将有关 情况报告如下。 一、统筹谋划，周密部署，奠定换届工作坚实基础 街道党工委深刻认识到，村（社区）“两委”换届是基层政 治生活中的一件大事，事关党的执政根基巩固，事关基层社会和 谐稳定，事关长远发展大局。为此，街道党工委、办事处将此项 工作列为当前的核心任务，坚持系统性思维，进行前瞻性布局。 一是加强组织领导。街道第一时间成立了由党工委书记任组 长，办事处主任、党工委副书记任副组长，其他班子成员为组员 的换届工作领导小组，下设办公室，具体负责换届工作的组织协 调、业务指导和督促检查，形成了主要领导亲自抓、分管领导具 体抓、相关部门协同抓的工作格局，为换届选举工作提供了坚强 的组织保障。 二是深化分析研判。街道多次召开党工委专题会议，对换届 工作进行深入研究和部署。会上，对辖区内全部 16 个村（社区） 的“两委”班子运行现状、干部结构、年龄层次、群众基础等情 况进行了全面梳理和综合分析。基于分析结果，结合各村（社区） 的不同功能定位和发展阶段，创新性地将 16 个村（社区）划分 为四大类别：换届重点村 4 个、乡村振兴重点村 2 个、社区治理 型社区 4 个、换届一般村 6 个。这种分类管理模式，有效避免了 工作指导上的“一刀切”，为后续的精准施策奠定了基础。 三是制定精细方案。坚持“一村（社区）一策”原则，针对 不同类别的村（社区），量身定制工作方案。对于换届重点村， 方案侧重于化解历史遗留矛盾、理顺内外关系、挖掘和储备潜在 候选人；对于乡村振兴重点村，方案聚焦于产业发展规划、重大 项目落实情况评估以及班子成员带领群众致富能力的考察；对于 社区治理型社区，方案重点关注基层治理体系创新、网格化管理 效能提升以及服务群众能力的增强；对于一般村，则主要围绕解 决群众急难愁盼问题和后备人才培养来制定策略。通过差异化的 方案设计，确保了准备工作的针对性和实效性。 二、深入调研，精准研判，全面掌握基层实情 为确保决策的科学性和准确性，街道换届工作领导小组秉持 “情况明、底数清、思路准”的工作要求，组织精干力量，深入 开展了一场覆盖全面、触及深度的摸底调研工作。 一是领导带队，全员参与。按照“先难后易、先重点后一般” 的工作思路，由街道主要领导亲自带队，全体班子成员和中层骨 干力量共同参与，分片包干，责任到人。调研组沉到一线，对 16 个村（社区）逐一“过筛子”，确保不留死角、不漏一户。 二是方式多样，立体画像。调研工作综合运用了实地走访、 集体座谈、个别谈话、问卷调查等多种方式。通过与现任“两委” 班子成员的深入交流，精准掌握班子运行现状、成员思想动态及 留任意愿；通过与党员、村民代表、致富能手、退休老干部等群 体的个别谈话，广泛听取意见建议，了解后备力量情况；通过走 访普通群众，真实掌握村情民意、信访矛盾焦点以及群众最关心、 最直接、最现实的利益问题。 三是建立台账，动态管理。街道为每个村（社区）都建立了 一份详实的调研档案和座谈纪要。档案内容涵盖班子评估、后备 人才、财务状况、矛盾纠纷、重点人群、民情诉求等“六本台 账”，并实行动态更新，确保信息时效性。座谈纪要则详细记录 了各方意见和政策建议，为后续“一村（社区）一策”的调整优 化提供了第一手资料。通过细致入微的调研，街道全面掌握了每 个村（社区）的“活情况”，为换届工作谋事谋人，打下了坚实 基础。 三、严把标准，优化结构，建设高素质干部队伍 建设一支政治过硬、本领高强、作风优良的村（社区）“两 委”班子，是换届工作的核心目标。街道始终坚持高标准、严要 求，从源头上把好人选的“入口关”。 一是明确选人导向。严格遵循新时期好干部标准，旗帜鲜明 地提出要选拔政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能 力强、群众口碑好的“双好双强一口碑”型干部。同时，积极响 应优化干部队伍结构的要求，注重选拔具有较高文化水平和较强 专业能力的年轻干部，力求实现班子成员在年龄、学历、能力上 的梯次配备和优势互补，部分地区已明确提出“两高一低”的选 拔趋势。根据规定，新一届“两委”班子任期将为五年这对人选 的综合素质提出了更高要求。 二是严格资格审查。为防止不符合条件的人员进入候选人名 单，街道建立了严格的资格审查机制。一方面，正面倡导，鼓励 政治坚定、廉洁自律、公道正派、热心服务群众的优秀人才积极 参选。另一方面，划定“红线”，建立了详尽的候选人资格“负 面清单”。该清单明确规定，存在受过刑事处罚、涉黑涉恶、组 织或参与邪教及非法宗教活动、拉票贿选、寻衅滋事、长期无理 上访、严重违纪违法正接受调查等十余种情形的人员，一律不得 提名为候选人。 三是实行联合预审。在候选人