评估代表在 XX 矿业深入贯彻作风建设专题评 估座谈会上的发言 尊敬的各位领导、各位同事: 大家好! 非常荣幸能够作为一名评估代表,在今天的座谈会上发言。 刚才听了公司关于学习教育情况的通报,以及班子查摆问题清单 和整治台账的介绍,内容详实,直面问题,体现了公司党委刀刃向 内的决心和勇气。借此机会,我想从一个普通参与者的角度,结合 这几个月来的亲身经历,谈几点不成熟的体会和思考,与大家交流 共勉。 一、整体评价 如果用一句话来概括本次学习教育,我认为它是一场“及时 雨”,更是一场触及灵魂、成效显著的作风洗礼。 首先,这次学习教育的组织部署是“深入”的。它并非一次 简单的文件传达或会议部署,而是自上而下、层层递进的系统性 工程。从公司党委的高度重视、率先垂范,到各支部、各部门的 精心组织、全面覆盖,形成了一种强大的学习声势和浓厚的改进 氛围。这让我们基层员工深切感受到,落实中央八项规定精神不 是一句空洞的口号,而是必须严格遵守的铁规矩,是关乎公司未来 高质量发展的生命线。特别是将学习教育与完成年度十大重点任 务、实现第二个“翻番目标”以及圆满完成“12355”高质量发 展目标紧密结合,让大家清晰地认识到,优良的作风就是战斗力, 就是推动发展的核心引擎。 其次,这次学习教育的过程管理是“严实”的。它没有停留 在“学过就算”的浅表层面,而是强调“查改贯通”。通报中提到 的问题清单和整治台账,就是最好的证明。它敢于亮丑、敢于揭 短,把问题摆在桌面上,让大家红脸出汗,起到了很好的警示和鞭 策作用。这种动真格、求实效的做法,打破了以往一些人可能存 在的“走过场”的惯性思维,让每个人都把自己摆进去、把职责 摆进去、把工作摆进去,进行了一次深刻的“政治体检”和“思 想大扫除”。 最后,这次学习教育的导向效果是“积极”的。它不仅仅是 约束行为,更是在重塑风气。通过学习,大家对纪律规矩的敬畏之 心更强了,对干事创业的责任感也更重了。整个公司的政治生态、 工作风气,正在朝着更加清朗、更加务实、更加高效的方向发展。 可以说,这次学习教育为公司作风建设注入了一剂“强心针”,也 为未来的行稳致远筑牢了坚实的思想根基。 二、个人感受 作为一名身处其中的员工,这次学习教育带给我的感受是具 体而深刻的。它不仅仅是知识的填充,更是一种思想的升华和行 为的校准。 第一个感受是,从“被动接受”到“主动思考”的转变。起 初,对于学习八项规定,可能更多地是将其视为一种外部的、硬性 的纪律要求。但在持续深入的学习和研讨中,特别是通过剖析一 些典型案例,我开始真正思考这些规定背后的深意。它不仅仅是 关于“不准做什么”,更是关于“应该怎么做”。它守护的不仅是 纪律的严肃性,更是保护我们每一位干部职工,让我们能在一个风 清气正的环境里安心工作、专心干事。这种思考让我对作风建设 的理解,从“要我做”的被动服从,转变成了“我要做”的主动追 求。 第二个感受是,身边“微环境”的持续向好。作风的转变,往 往体现在不易察觉的细节之中。这段时间以来,大家都能感受到 一些积极的变化:会议更精炼了,没有了不必要的客套和冗长的铺 垫,直奔主题、解决问题成为常态;文件更简洁了,以往一些层层转 发、内容空洞的材料少了,取而代之的是内容翔实、指导性强的 “干货”