在公司党委2025年三季度 党支部书记工作会上的讲话 同志们： 今天，公司党委在这里召开三季度党支部书记工作会，主要 任务是传达学习*集团2025年年中工作会议精神，总结分析当前 面临的形势与任务，并就三季度重点工作进行部署安排。刚 才，党委工作部、人力资源部和纪检工作部等部门分别就相关 工作作了汇报，几个支部的负责同志也交流了经验做法，内容 很翔实，问题找得准，措施也很有力，希望大家认真领会，抓 好落实。下面，我讲四点意见。 一、肯定成绩、正视挑战，在准确把握发展态势中坚定信心 今年以来，面对复杂严峻的外部环境和艰巨繁重的发展任 务，公司上下坚持以高质量发展为统领，紧紧围绕“聚焦特种 材料产业链，建设一流技术创新型企业”的企业愿景，攻坚克 难，砥砺奋进，各项工作取得了来之不易的成绩。特别是上半 年，公司在特种材料产业链领域实现了关键性突破，经营业绩 创下历史新高。根据初步核算，公司上半年预计实现营业收 入25亿元，同比增长近33%；净利润预计达到2亿元，实现了超 过300%的同比增长。这一系列振奋人心的数据，充分证明了公 司发展战略的正确性，也凝聚了在座各位以及全体干部员工的 心血与汗水。成绩的取得，主要得益于几个方面：一是市场需 求保持旺盛，产销两旺的良好局面得以延续；二是产品结构持 续优化，高附加值产品占比稳步提升；三是精益管理与降本增 效成效显著，毛利率稳定在19%以上；四是前期布局的重点项目 产能得到有效释放，为业绩增长提供了强大动力。这些成 绩，为完成全年目标任务奠定了坚实基础，也为“十四五”规 划的圆满收官注入了强大信心。当前，公司整体发展态势是好 的，这一点必须充分肯定。 在肯定成绩的同时，也必须清醒地看到，前进道路上依然存 在不少困难和挑战。从外部看，宏观经济环境依然存在不确定 性，部分行业甚至出现了“增产不增收”的困境，产能利用率 走低，产业链上下游的压力传导不容忽视。从内部看，公司在 管理上仍然存在短板和弱项。刚才党委工作部通报的基层党建 工作考核发现的问题，虽然是点上的问题，但也反映出部分党 支部的战斗堡垒作用发挥得还不够充分，党建工作与业务工 作“一张皮”的现象依然存在。此外，个别部门、少数干部在 思想认识、能力水平、工作作风等方面，与“建设一流技术创 新型企业”的要求相比，还存在明显差距。对于这些问题与挑 战，必须高度重视，以刮骨疗毒的勇气和钉钉子的精神，下大 力气加以解决。 二、常抓不懈、警钟长鸣，在从严管党治党中筑牢作风堤坝 作风建设永远在路上，全面从严治党一刻也不能放松。刚 才，会议专门组织了警示教育，通报了*集团内部发生的公款吃 喝娱乐等严重违反中央八项规定精神的典型案例，以及*省纪委 通报的党员干部酒驾醉驾问题。这些案例触目惊心，教训极其 深刻，为全体党员干部再次敲响了警钟。必须深刻认识到，作 风问题绝非小事，它直接关系人心向背，关系到党的事业的兴 衰成败。 近年来，经过持续整治，“四风”问题在面上得到有效遏 制，但其顽固性和反复性不容低估。一些不正之风改头换面、 潜入地下，出现了隐形变异的新动向、新表现。对此，必须保 持露头就打的高压态势，决不能有丝毫的松懈和麻痹。结合公 司正在开展的深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以及集团 下发的《关于严禁违规饮酒的规定》，各党支部、各部门要切 实履行主体责任，确保相关精神和要求传达到每一位员工，特 别是党员领导干部。 第一，要将纪律规矩挺在前面。制度的生命力在于执行。各 级领导干部要带头学习、带头遵守、带头执行中央八项规定及 其实施细则精神。特别是严禁违规饮酒的规定，这是一条不可 逾越的“高压线”。任何时候、任何情况下都不能心存侥幸。 在组织党建、团建等各类公务活动中，必须严格执行禁酒规定 和工作餐标准，坚决杜绝一切违规行为。纪检工作部要加大监 督检查力度，运用明察暗访、专项检查、大数据监督等多种手 段对顶风违纪行为发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑 息。 第二，要压紧压实“一岗双责”。公司的各级领导人员，无 论是部门负责人还是党支部书记，都肩负着业务工作和党的建 设的双重责任。作为部门长，在谋划推动业务工作时，必须同 步谋划、同步部署、同步推进党建和党风廉政建设工作。作为 党支部书记，是本单位党建工作和管党治党的第一责任人，更 是队伍建设的第一责任人。要真正把抓好党建作为最大的政 绩，善于做思想政治工作，勤于做团队文化建设。要通过扎实 有效的思想政治工作，及时掌握员工的思想动态，化解矛盾、 理顺情绪；要通过打造富有特色的团队文化，提振士气、凝聚 力量，引导广大员工心往一处想、劲往一处使，从而为完成各 项急难险重任务提供坚强的政治保证和组织保证。 第三，要健全长效监督机制。作风建设非一日之功，必须在 建章立制上下功夫，形成常态化、长