国有企业党委书记在学习教育总结会议上的讲 话 同志们： 今天，我们召开学习教育总结会议，目的是深入学习贯彻习 近平总书记关于将强党的作风建设的重要论述和指示批示精神， 全面总结公司学习教育工作成效，分析当前工作面临的形势，部 署下一阶段作风建设重点任务。下面，我代表公司公司党委讲两 点意见。 一、肯定成绩，坚定信心，学习教育取得阶段性成果 学习教育启动以来，公司党委坚决扛起政治责任，坚持高站 位谋划、高标准推进、高质量落实，创新实施“三四三三”工作 法，确保学有质量、查有力度、改有成效，推动学习教育走深走 实、见行见效。 （一）聚焦“三个到位”，组织领导有“力度”。公司党委将 强化组织领导作为根本保证，以系统谋划压实责任、以全程督导 确保实效、以立体宣传凝聚共识，为学习教育高质量开展奠定坚 实基础。一是安排部署到位。公司党委切实履行主体责任，第一 时间召开专题部署会，成立学习教育领导小组和工作专班，研究 制定覆盖各层级的实施方案和穿透式安排的任务清单，构建了党 委统一领导、部门各负其责、各级党组织全面落实的工作格公司。 二是过程督导到位。紧盯“关键少数”，将领导干部、新提拔干 部、年轻干部、关键岗位干部作为重点对象，强化学习教育和 监督管理。充分发挥工作专班效能，形成跟踪督导工作机制， 通过临时抽查、业务检查等方式开展跟踪督导 10 余次。三是宣 传引导到位。开设“清风公司”学习教育专栏，通过微信、内部 简报等载体拓展宣传渠道，学习教育微视频 20 余期，发布学习 教育工作动态 10 余期，形成了上下联动的浓厚学习教育氛围。 （二）聚焦“四学联动”，理论学习有“深度”。公司党委紧 扣学深悟透、融会贯通这一核心目标，积极构建多层次、立体化、 全覆盖的学习机制，以“四学联动”推动理论学习往深里走、往 实里落。一是以上率下“领学”。充分发挥公司领导班子领学促 学作用，以“头雁效应”激发“群雁活力”，召开中心组集中学 习暨专题读书班 4 场次，领导班子深入党建工作联系点讲授专题 党课 7 场次，形成一级带一级、层层抓学习的良好氛围。二是全 面系统“深学”。系统制定理论学习计划，购置指定书目、编发 学习材料，有效运用领导领学、支部共学、个人自学等形式，逐 字逐句学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等学习内 容。期间，各级党组织累计开展“三会一课”、主题党日、读书 班等学习交流 40 余场次，覆盖党员干部 600 余人次。三是警示 教育“促学”。坚持用“身边事”警醒“身边人”，精心策划“警 示教育周”活动，通过组织观看警示教育片，开展案例剖析会、 诵读廉洁警示格言等形式，增强干部员工纪律意识和规矩意识。 期间，坚持“量体裁衣”，有针对性地组织党员干部赴新中国反 腐败第一大案展览馆、地方廉政教育基地接受纪律教育和警示洗 礼。四是创新载体“活学”。积极拓展学习阵地，综合运用新媒 体技术，设计线上廉洁文化馆，编发《项目党风廉政建设工作指 导手册》，变“被动灌输”为“主动探求”。着力探索以“家”助 廉，征集“廉洁家书”70 余篇，举办“清风传家·廉洁筑路” 分享会 7 场次，使家属真正成为党员干部廉洁从业的“监督员” 和“守门员”。 （三）聚焦“三个对照”，查摆问题有“准度”。公司党委坚 持发扬自我革命精神，以刀刃向内的勇气和精准科学的方法，多 层次、多维度深入查摆问题，确保问题找得准、根源挖得深。一 是对照清单深入查。坚持刀刃向内，严格对照 2 个问题清单、基 层“四风”10 种隐形变异表现、《党政机关厉行节约反对浪费条 例》、集中整治违规吃喝 7 个方面重点任务以及“五个进一步到 位”重要要求深入查摆问题。期间，公司领导班子查摆问题 7 项， 领导班子个人查摆 19 项，确保问题找准找实。二是对照职责主 动查。坚持靶向施策，公司纪委将专项治理工作作为重要抓手， 对项目承揽、招标投标、分包转包、物资设备、资金管理等关键 环节进行“穿透式”检查，形成问题清单 21 条。同时聚焦落实 纪律规定精神要求，深入排查“四风”问题，精准识别风险，加 强防范治理。期间，结合五一、端午等关键节点发布廉洁提醒， 召开节前廉洁提醒会 2 次，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底 线。三是对照基层倾听查。坚持开门教育，制定开门教育调研方 案，通过员工代表恳谈会、工会干部蹲点调研、问卷调查等方式， 广泛征集职工意见建议，梳理形成《工会职工意见建议清单》， 真正把群众反映强烈的突出问题纳入查摆范围。 （四）聚焦“三个做实”，问题整改有“精度”。公司党委坚 持将问题整改作为深化学习教育的落脚点，以闭环管理压实责任、 以融合发展破解难题、以群众满意检验成效，确保整改工作真落 地、见实效、管长远。一是做实闭环管理。始终秉持“当下改” 与“长久立”相结合，针对查摆问题，制定整改方案，实行台账 式管理、销号式落实，并结合实际动态更新问题清单、完善整改 举措，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不罢休，确保问题见 底清零。二是做实群众满意。始终坚持将群众满意作为检验整改 成效的重要标准，各级领导班子带头深入基层、深入群众，梳理 解决职工群众急难愁盼问题 20 余项，切实把整改成效转化为职 工群众的获得感、幸福感。全面启动股份公司工会提升职工生活 品质试点工作，制定“一二三”工作法和“145+N”工作体系， 精准满足职工差异化需求，推动职工生活品质全面提升。同时， 大力弘扬“短实新”的文风会风，让干部员工有更多时间和精力 投身于解决实际问题，提升工作效能。三是做实发展融合。始终 坚持将问题整改整治与推进高质量发展相贯通，研究制定《“强 党建、正风气、严管理”全面深化安标工区建设工作方案》，促 进干部员工作风转变，推动党建工作与安全生产工作深度融合； 以“数智赋能安全”为导向，自主研发“盯岗作业工作写实系 统”，实现了作业全流程“实时记录、动态预警、全程追溯”；加 大关键核心技术攻关，推动科技成果转化应用，2025 年公司专 利实现成果转化 2000 余万元。 二、聚焦重点，巩固成果，推动作风建设走深走实 （一）深学细悟强根基，以思想淬炼筑牢作风建设“压舱 石”。思想是行动的先导，作风是党性的体现。国有企业必须把 政治建设摆在首位，以理论武装强化政治自觉，以纪律规矩约束 行为底线，以学用结合提升履职能力。一是要强化政治引领，把 准改革发展方向。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，将习近 平总书记关于国有企业改革、高质量发展、党的建设的重要论述 纳入党委理论学习中心组年度学习计划。通过专题读书班、专家 辅导讲座、班子成员领学等形式，每年组织不少于 4 次专题研讨， 重点围绕“两个确立”的决定性意