在 XX 投资集团深入贯彻作风建设专题总结大 会上的讲话 同志们： 今天,我们在这里隆重集会,召开集团深入贯彻作风建设专题 总结大会。会议的主要任务是,深入学习领会习近平总书记关于 作风建设的重要论述和重要指示批示精神,全面总结集团为期数 月的学习教育成果,分析当前作风建设面临的形势和任务,并对巩 固拓展学习教育成果、以严实作风推动集团高质量转型发展进行 再动员、再部署。 自今年 3 月份以来,根据中央和省委、市委的统一部署,集团 党委将深入贯彻作风建设专题作为一项重大政治任务来抓。在市 委的坚强领导和上级督导组的悉心指导下,集团上下迅速行动,精 心组织,全体党员干部职工积极参与,以高度的政治自觉和饱满的 政治热情,投身到这场深刻的思想淬炼、政治历练和实践锻炼之 中。通过系统学习、深入查摆、严肃整改,集团全体党员干部的 政治意识、纪律观念和作风面貌发生了深刻而积极的变化,达到 了预期目的,取得了阶段性重要成效。在此,我代表集团党委,向为 本次学习教育付出辛勤努力的各级党组织、全体党员干部,以及 给予我们有力指导的 XX 督导组,表示衷心的感谢! 下面,我讲三点意见。 一、深刻总结经验成效,在固本培元中筑牢作风建设的思想 根基 这次学习教育,时间紧凑、内容丰富、要求严格。集团党委 始终坚持高标准、严要求,牢牢把握学习教育的正确方向,紧密结 合集团作为城市建设和产业投资主力军的实际,一体推进理论学 习、问题查摆、整改整治和建章立制,确保了学习教育走深走实、 见行见效。回顾几个月来的工作,主要有以下几个方面的成效和 经验。 (一)坚持高位推动,组织领导坚强有力,确保了学习教育的 系统性与严肃性。集团党委深刻认识到,作风建设永远在路上,贯 彻中央八项规定精神只有进行时,没有完成时。学习教育启动之 初,集团党委第一时间成立了由主要负责同志任组长的领导小组, 组建工作专班,制定了详尽的实施方案和推进计划。党委班子成 员以身作则、率先垂范,带头参加学习研讨,带头深入基层调研,带 头查摆自身问题,带头抓好整改落实,为集团上下树立了标杆。我 们坚持把学习教育与集团中心工作同谋划、同部署、同推进、同 考核,先后召开 10 余次党委会议、专题会议进行研究部署,听取进 展汇报,协调解决问题,形成了“一把手”负总责、分管领导“一 岗双责”、职能部门齐抓共管、基层单位全面落实的责任体系和 工作格局。这种上下贯通、层层压实的责任链条,是确保学习教 育不虚、不空、不偏的关键所在。 (二)坚持深学细悟,理论武装入脑入心,实现了思想认识的 再深化与再统一。思想是行动的先导。集团党委始终将理论学习 摆在首位,坚持读原著、学原文、悟原理,组织党员干部原原本本 学习习近平总书记关于加强党的作风建设、全面从严治党的重要 论述,深入研读《作风建设专题学习资料汇编》等权威读本。我 们通过党委理论学习中心组示范学、党支部“三会一课”常态学、 青年理论学习小组专题学等多种形式,开展集中学习研讨 30 余场 次,覆盖全体党员干部。同时,创新学习方式,邀请市纪委监委的专 家进行专题辅导,组织观看警示教育片,参观 XX 市廉政教育基地, 用身边事教育身边人,引导广大党员干部从思想深处明纪法、知 敬畏、存戒惧。通过系统深入的学习,大家普遍反映,对中央八项 规定精神的时代背景、重大意义和丰富内涵有了更全面的理解, 对“四风”问题的政治本质和现实危害有了更清醒的认识,深刻 领悟到落实中央八项规定精神不仅是工作要求,更是检验“四个 意识”和“两个维护”的政治标尺,筑牢了抵制歪风邪气、弘扬 新风正气的思想堤坝。 (三)坚持问题导向,检视整改动真碰硬,推动了突出矛盾的 真解决与真突破。学习教育的成效,最终要体现在解决问题的实 际成果上。我们坚持刀刃向内、自我革命,把发现问题、解决问 题作为学习教育的出发点和落脚点。通过设立意见箱、开通热线、 召开座谈会、发放征求意见表等多种方式,广泛听取干部职工、 服务对象、合作伙伴的意见建议。领导班子成员带头深入项目一 线、子公司和基层联系点,开展“走流程、找堵点、想办法、促 发展”活动,累计形成高质量调研报告 15 篇,梳理查摆出在文山会 海、检查考核过多过滥、服务基层不主动、项目推进中存在形 式主义、以及“新官不理旧账”等方面的突出问题 28 个。针对 查摆出的问题,我们建立问题清单、责任清单、整改清单“三张 清单”,明确整改时限和责任人,实行台账式管理、项目化推进。 例如,针对部分项目审批流程繁琐、周期过长的问题,集团优化内 部决策机制,推行并联审批,将项目立项到开工的平均时间缩短了 15%;针对少数干部存在的“躺平”思想和“中层梗阻”现象,我 们加大了考核问责力度,对 2 名不担当不作为的干部进行了组织 处理,形成了有力震慑。 (四)坚持标本兼治,制度笼子织密扎紧,促进了作风建设的 长效化与常态化。作风问题具有顽固性和反复性,抓作风建设既 要靠教育自觉,更要靠制度约束。在抓好具体问题整改的同时,我 们更加注重从制度机制上堵塞漏洞、巩固成果。本次学习教育期 间,集团党委组织相关部门,对现有的公务接待、公务用车、差旅 费管理、招投标采购、项目管理等方面的 40 余项内部规章制度 进行了全面梳理评估。针对制度存在的空白点和模糊地带,坚持 “废、改、立”并举,新制定了《XX 投资集团关于进一步规范商 务接待活动的实施细则》,修订了《XX 投资集团项目投资管理办 法》等 8 项关键制度,使制度规定更加明晰、更具操作性、更符 合新时代新要求。我们还强化了制度执行的监督检查,集团纪委、 审计法务部定期开展专项督查,对违反制度的行为发现一起、查 处一起、通报一起,决不姑息迁就,切实维护了制度的刚性和权威, 推动作风建设从“不敢”向“不能”“不想”的纵深发展。 经过这次学习教育,集团上下呈现出崭新的气象：党员干部 的党性观念、纪律意识显著增强;干事创业的精气神得到有效提 振,攻坚克难的氛围更加浓厚;形式主义、官僚主义得到有力遏制, 工作效率和服务质量明显提升;集团政治生态持续向好,风清气正 的环境为集团高质量发展注入了强大正能量。实践充分证明,市 委关于开展这次学习教育的决策部署是完全正确的,抓好作风建 设,是推动国企改革发展、履行国企使命担当的根本保障。 二、提高政治站位,在服务大局中深刻把握作风建设的极端 重要性 在肯定成绩的同时,我们必须清醒地认识到,作风建设绝非一 朝一夕之功,一些深层次问题仍待破解,一些顽瘴痼疾仍有反弹回 潮的风险。比如,不担当不作为的现象在个别干部