国企党委书记在 2025 年作风建设总结大会上 的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开专题会议，核心目的是全面总结回顾 公司作风建设情况，巩固拓展已取得的成果，深刻反思存在的问 题，科学谋划后续工作任务。通过此次会议，推动公司全面从严 治党向纵深发展，为公司高质量发展筑牢坚实的作风保障。 一、勠力同心，作风建设收获新成果 自纪律规定颁布以来，公司党委始终将贯彻落实其精神作为 一项重大政治任务，以“钉钉子”精神持续推进作风建设，取得 了阶段性显著成效。 （一）强化思想铸魂，政治自觉显著增强。一是理论学习入 脑入心。通过党委理论学习中心组学习、专题研讨、支部“三会 一课”等多种形式，组织党员干部深入学习纪律规定及其实施细 则，深刻领会其内涵与要求，切实增强了贯彻落实的思想自觉和 行动自觉。二是警示教育触及灵魂。定期组织观看警示教育片、 开展廉政讲座、参观廉政教育基地，用身边案例警示身边人，引 导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想防线。 三是廉洁文化浸润人心。积极培育具有公司特色的廉洁文化，利 用宣传栏、内部刊物、线上平台等多种载体，传播廉洁理念，营 造崇廉尚洁的浓厚氛围。 c 是调研检查务实高效。精简会议活动，能合并的坚决合并， 能线上召开的不线下集中。公司领导班子带头深入基层一线、项 目现场开展调研，轻车简从，注重解决实际问题，使调研检查更 具实效。二是文件精简规范。严格控制发文数量和篇幅，倡导文 风简洁明了、务实管用。内部文件、信息报送注重质量，切实为 基层减负，让干部职工有更多精力投入到业务工作中。三是服务 意识大幅提升。窗口部门和服务岗位优化服务流程，提高办事效 率，做到热情服务、透明操作，客户满意度显著提高。 （三）遏制享乐奢靡，勤俭之风日益盛行。一是公务接待严 格规范。严格执行公务接待标准，严控接待范围和陪同人员，杜 绝铺张浪费，做到节俭文明接待。二是经费使用精打细算。加强 经费管理，严格审批流程，压缩不必要的开支，确保每一笔资金 都用在刀刃上。三是资源分配公平公正。建立健全资源分配机制， 确保资源分配科学合理、公开透明，提高资源利用效率。 （四）严密监督管理，制度笼子越扎越紧。一是制度建设不 断完善。结合公司实际，修订完善了一系列涉及财务管理、公务 接待、干部选拔任用等方面的规章制度，为作风建设提供了坚实 的制度保障。二是监督检查常态长效。建立常态化监督检查机制， 采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，对制度执行情况进行 全面监督检查，及时发现和纠正问题。三是执纪问责严肃有力。 对违反纪律规定精神的行为，坚持零容忍态度，严肃追究相关人 员的责任，形成了强大的震慑力。 （五）提升履职效能，各项工作稳步推进。一是业务质量持 续提高。通过加强作风建设，员工的工作责任心和敬业精神明显 增强，公司业务质量和服务水平稳步提升。二是运营效率显著增 强。优化内部管理流程，减少不必要的环节和手续，提高了工作 效率和决策速度，为公司发展赢得了时间和机遇。三是社会形象