市民政局党组 2025 年前三季度意识形态工作 总结 今年以来，市民政局党组始终坚持以习近平新时代中国特色 社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态 工作的重要论述和对民政工作的重要指示批示精神，坚决落实意 识形态工作责任制，积极探索新时代民政系统意识形态工作新模 式。以党的政治建设为统领，将意识形态工作与民政中心工作深 度融合，创新“12345”意识形态工作机制，全面提升意识形态 工作质量和水平，为民政事业高质量发展凝聚人心、汇聚力量、 提供坚强思想保证和强大精神动力。 一、主要工作情况 （一）聚焦“一个统领”，把牢意识形态工作领导权。市民 政局党组深刻认识到意识形态工作是党的一项极端重要的工作， 始终把加强和改进意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入 落实全面从严治党主体责任范畴，强化党对意识形态工作的全面 领导。一是健全领导体系。成立了以局党组书记为组长、其他党 组委员为副组长、各科室及直属单位主要负责人为成员的意识形 态工作领导小组，构建起“全面覆盖、分级负责、条块结合、责 任到人”的意识形态工作网络，形成党组统一领导、党政齐抓共 管、各科室（单位）分工负责、工青妇等群团组织协同参与的工 作格局。二是完善制度保障。制定印发《市民政局关于新时代加 强和改进意识形态工作的实施方案》，将意识形态工作纳入局党 组重要议事日程，做到与民政党建工作、业务工作同部署、同 落实、同检查、同考核。三是强化研判引导。每半年召开党组意 识形态工作专题分析研判会，分析研判民政系统干部职工思想动 态和社会对民政工作的舆情反映，有针对性地制定应对措施。以 党建为统领，管好政治方向、管好理论武装、管好宣传阵地、管 好民政文化，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在党组手中。 （二）聚焦“两个建设”，夯实意识形态工作基础。一是加 强宣传思想文化队伍建设。市民政局党组实施以“理论素养提升、 政治素养提升、业务素养提升”为内容的“三大提升计划”，着 力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思 想文化队伍。组建了由局机关及直属单位骨干组成的宣传员队伍 和思想骨干队伍，通过邀请专家学者作专题辅导、常态化开展 “民政大讲堂”“党员读书日”“青年理论学习小组”等活动，提 升队伍的政策理论水平和宣传引导能力，努力将其培养成为意识 形态工作的“行家里手”，积极引导全体民政干部职工深刻认识 意识形态工作的极端重要性和现实紧迫性。二是加强意识形态工 作阵地建设。市民政局党组强化“思想政治+民政文化”理念， 突出宣传引导，统筹用好线上线下各类阵地。线上，充分利用 “学习强国”平台、市民政局官方网站、微信、微博、政务新媒 体矩阵等，及时传达党的声音，解读民政政策，宣传先进典型； 线下，规范管理局机关及直属单位宣传栏、公示栏、党员活动室、 阅览室、服务窗口等阵地，将日常学习教育由线下向线上延伸， 实现线上线下同频共振。严格落实谈心谈话、领导干部接访下访、 局长信箱等制度，结合组织生活会、“三会一课”等，畅通干部 职工思想动态交流渠道和群众意见反馈渠道，实现由单向被动宣 传向双向主动交流的转变。总结提炼并大力弘扬“民政为民、民 政爱民”工作理念和具有本地民政特色的精神价值理念，打造动 态宣传阵地，进一步激发干部职工干事创业的责任感和使命感。 （三）聚焦“三个结合”，强化意识形态工作抓手。一是与 提升治理能力相结合。市民政局党组深入发挥党建引领作用，将 意识形态工作融入民政事业改革发展和治理能力现代化全过程。 不断完善“三重一大”决策制度实施办法及党组会议、局长办公 会决策事项权责清单，明确界定党组在民政事业发展规划、重大 项目安排、重要人事任免、大额资金使用等方面的决策把关作用， 严格执行党组会议事程序，切实发挥了党组“把方向、管大局、 保落实”的领导核心和政治核心作用。通过强化理论武装和思想 引领，确保全体干部职工在思想上政治上行动上同党中央保持高 度一致，为提升民政治理体系和治理能力现代化提供坚强思想保 障。二是与履行民政职责、践行社会责任相结合。市民政局党组 始终将履行民政职责、服务民生福祉作为践行党的宗旨、巩固党 的执政基础的重要实践，是意识形态工作接地气、聚人气的重要 途径的体现。X 立足主责主业，服务困难群众。围绕“保障和改 善民生”核心任务，在社会救助、养老服务、儿童福利、残疾人 福利、社会事务、基层治理等工作中，大力宣传党和政府的惠 民政策，组建“民政为民”志愿服务队，将政策、服务送到社 区、送到家庭、送到群众身边。例如，深入城乡社区、困难家庭 开展政策宣讲 X 场次，覆盖群众 X 人次，发放宣传册、宣传页 X 余份，有效提升了群众对民政政策的知晓率和满意度。在应对自 然灾害、突发事件等特殊时期，快速反应，积极作为，解决群众 急难愁盼问题，彰显民政担当。X 践行社会责任，弘扬文明新风。 积极组织参与“学雷锋日”“国际志愿者日”“慈善一日捐”等活 动，组织党员干部职工走进敬老院、福利院、社区、帮扶村，开 展关爱孤寡老人、困境儿童、残疾人等志愿服务活动。通过“最 美民政人”“优秀社区工作者”“模范退役军人”等评选宣传，以 及开放民政服务机构等形式，展示民政工作成效，树立民政良好 形象，传递社会正能量。三是与红色文化教育和民政优良传统教 育相结合。市民政局党组把理想信念教育作为意识形态工作的核 心内容，充分挖掘利用本地红色资源和民政系统优良传统，加强 爱国主义、集体主义、社会主义教育。先后组织党员干部职工赴 革命老区、烈士陵园、廉政教育基地等开展实地践学；组织观看 《我和我的祖国》《长津湖》等红色经典影片并开展讨论；举办 “学思想、强党性、重实践、建新功”主题演讲、红色故事分享 会、重温入党誓词、“民政初心使命”大讨论等活动。引导党员 干部职工在沉浸式体悟和教育熏陶中，强化理想信念，传承红色 基因，弘扬“孺子牛”精神，在党性淬炼和锻造洗礼中，凝聚奋 进力量，着力培养和造就一支信念坚定、为民服务、勤政务实、 敢于担当、清正廉洁的新时代民政干部职工队伍。 （四）聚焦“四项机制”，健全意识形态工作长效机制。一 是聚焦目标管理机制。市民政局党组每年印发《市民政局党的建 设工作要点》《市民政局意识形态工作要点》，将意识形态工作目 标任务与党的建设、民政业务工作同部署、同分解、同落实。结 合《年度党建考核明细》，明确年度量化指标。建立“党组—支 部—党员”三级意识形态工作责任清单，将意识形态工作细化为 理论学习、阵地建设、舆情管控、文明创建、民政文化建设等具 体任务，纳入各党支部年度考核内容。通过季度党建工作检查、 专项工作督办、档案资料抽查等方式，实时监控任务进度，确保 各项任务落到实处