XX 市委组织部半年务虚会上的总结讲话 同志们: 这次半年务虚会,开得很好,很有成效。大家围绕上半年工作, 结合分管领域实际,深入交流了思想、总结了经验、分析了问题、 谋划了思路。刚才,几位部务会成员和科室负责同志的发言,既有 对宏观形势的清醒认识,也有对具体工作的深入思考,讲得都很实 在、很深刻,听了很受启发。这充分体现了大家对组织工作的高 度责任感和使命感。下面,结合同志们的发言和我的思考,讲几点 意见。 一、在服务大局中彰显担当,组织工作取得新进展 2025 年是“十四五”规划的收官之年,是推动高质量发展的 攻坚之年。半年来,市委组织部坚决贯彻落实中央和省委、市委 决策部署,紧紧围绕全市中心工作,聚焦主责主业,各项工作稳中 有进、亮点纷呈。 一是思想政治建设抓得紧、抓得实,理论武装持续深化。始 终将理论武装置于首位,坚持不懈用新时代中国特色社会主义思 想凝心铸魂。上半年,全市共举办各类主体班次 XX 期,培训各级 干部 XX 余人次,特别是围绕党的二十大及二十届三中全会精神, 实现了县处级以上领导干部轮训全覆盖。创新开展“一把手”政 治能力提升计划,通过专题研讨、案例教学等方式,引导领导干部 不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。党员干部的 “四个意识”更加牢固,“四个自信”更加坚定,“两个维护”更 加自觉。 二是干部队伍建设系统谋划、精准发力 ,整体功能有效提升。 坚持新时期好干部标准,树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导 向。上半年,围绕全市重大项目、乡村振兴、基层治理等一线,考 察识别、选拔任用了一批敢于负责、勇于担当、善于作为的优秀 干部,共调整配备县处级干部 XX 人。加大年轻干部培养选拔力 度,遴选 XX 名优秀年轻干部到经济主战场、信访维稳、招商引 资等关键岗位进行实践锻炼。干部队伍的来源、经历、专业结构 得到进一步优化,适应高质量发展要求的专业化能力显著增强。 三是基层组织建设强基固本、全面进步 ,战斗堡垒更加坚固。 深入实施基层党建“强基创优”工程,持续整顿软弱涣散基层党 组织 XX 个,基层党组织的政治功能和组织功能不断增强。在城 市,深化党建引领基层治理,推动资源、服务、管理向社区下沉,有 效破解了一批群众急难愁盼问题。在农村,聚焦抓党建促乡村振 兴,选优配强村党组织书记,发展壮大村级集体经济,XX 个村集体 经济收入超过 XX 万元。在新兴领域,加大“两个覆盖”攻坚力 度,新建非公企业和社会组织党组织 XX 个,党在新兴领域的影响 力号召力不断扩大。 四是人才工作创新机制、优化生态,集聚效应初步显现。牢 固树立“人才是第一资源”的理念,深入实施“XX 英才”计划。 上半年,围绕我市 XX、XX 等主导产业发展需求,柔性引进高层次 创新创业团队 XX 个,刚性引进急需紧缺专业人才 XX 名,其中博 士 XX 名。优化人才服务保障体系,在落户安居、子女入学、医 疗保障等方面提供“一站式”服务,人才的归属感和获得感持续 提升,为全市高质量发展提供了坚实的智力支撑。 总的来看,上半年各项工作取得了积极成效。这些成绩的取 得,是市委坚强领导的结果,是全部组工干部团结奋斗、辛勤付出 的结果。在此,我代表部务会,向同志们表示衷心的感谢! 二、在深刻自省中保持清醒,准确把握新形势新任务 在肯定成绩的同时,必须清醒地认识到,对标新时代党的建设 总要求,对标市委赋予组织部门的职责使命,对标高质量发展的现 实需要,我们的工作还存在一些不容忽视的短板和弱项。 一是思想观念存在“温差”,服务中心大局的站位还不够高。 个别同志仍然存在“就组织抓组织”的惯性思维,习惯于在部门 内部封闭运行,对全市经济社会发展的中心任务研究不深、思考 不够。工作中,有时未能完全跳出组织工作“一亩三分地”,在如 何将党的政治优势、组织优势、人才优势转化为发展优势上,谋 划的思路不宽、办法不多、举措不实,导致组织工作与中心工作 存在“两张皮”现象,融合度、贡献度有待进一步提升。 二是能力素质存在“落差”,驾驭复杂局面的本领还不够强。 当前,改革发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多前所未有。一 些干部习惯于当“二传手”,满足于开会发文、检查督导,但对于 如何推动传统产业转型升级、如何防范化解重大风险、如何做好 新经济组织和新就业群体的党建工作等新课题,存在知识空白和 本领恐慌。干部队伍的专业结构、能力结构与推动高质量发展的 要求相比,尚有差距,干部教育培训的精准性、实效性亟待加强。 三是工作方法存在“偏差”,破解基层难题的韧劲还不够足。 面对基层党建出现的新情况新问题,有时调查研究不够深入,习惯 于用老办法解决新问题,工作方式单一,缺乏分类指导、精准施策。 例如,在抓党建引领基层治理上,有的还停留在建阵地、挂牌子等 表面功夫上,对于如何有效整合治理资源、提升服务效能等深层 次问题,破解力度不够。在党员教育管理上,对流动党员、青年党 员等群体的特点研究不透,吸引力、凝聚力不足,党内组织生活存 在表面化、形式化倾向。 这些问题,既有客观因素,更有主观原因,根源在于思想解放 不够、标准要求不高、担当精神不强。我们必须高度重视,以刀 刃向内的勇气,认真加以解决。 当前,我们正处在“十四五”规划收官冲刺的关键节点。全 市上下都在为完成既定目标任务而努力奋斗。作为党的建设和组 织工作的具体组织者、推动者、实践者,组织部门必须胸怀“国 之大者”,认清肩负的时代重任。新形势新任务要求我们,必须以 更高标准、更严要求、更实作风,推动组织工作质量变革、效率 变革、动力变革,为全市高质量发展大局提供最坚强、最可靠的 组织保证。 三、在精准发力中攻坚克难,奋力开创组织工作新局面 下半年乃至明年,全市组织工作要紧扣“服务高质量发展” 这一主题,坚持问题导向、目标导向、结果导向,系统谋划、整体 推进,确保各项任务落地见效。 (一)高标准高质量,抓好基层党组织集中换届工作。 基层党组织换届,是全市基层政治生活中的一件大事,事关未 来五年我市基层改革发展稳定大局。必须将其作为下阶段的头等 大事来抓。 第一,强化组织领导,压实工作责任。全市各级党(工)委要切 实履行主体责任,党委(党组)书记要担负起第一责任人职责。组织 部