在县委编办深化作风建设总结会上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开专题会议，主要任务是系统总结前一 阶段我办深入贯彻学习教育工作的开展情况与成果，深刻剖析当 前依然存在的不足与挑战，并对下一步如何巩固深化学习教育成 果、推动作风建设常态化长效化进行研究部署。刚才，我们共同 学习了习近平总书记关于作风建设的重要指示精神，以及中央和 省委、市委、县委关于全面从严治党的最新会议精神，这为我们 接下来的工作指明了方向、提供了根本遵循。下面，我讲三点意 见： 一、统一思想，凝聚共识：学习教育取得阶段性显著成效 我办坚决贯彻落实县委的统一部署，将深入学习贯彻纪律规 定作为一项严肃的政治任务来抓，精心组织、周密安排，全体干 部职工积极参与、深刻领会，整个活动组织有序、推进有力、成 效明显。回顾这段时间的工作，主要有以下几个方面的特点和成 效： （一）思想认识达到新高度。我们始终坚持把理论武装放在 首位，通过领导班子带头学、党支部集中学、个人自主学等多种 形式，组织全办干部职工开展了多轮次、全覆盖的学习。我们累 计开展集中学习研讨 X 次，专题党课 X 次，撰写心得体会 X 余 篇。通过原原本本学习习近平总书记关于加强作风建设的一系列 重要论述，深入研读《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党 纪律处分条例》以及纪律规定的具体条款和相关解释，大家深刻 认识到，纪律规定不是一时之举，而是激浊扬清、革故鼎新的 长期战略；作风建设不是可有可无的“软任务”，而是关系人心 向背、决定事业兴衰的“硬道理”。全办上下进一步增强了贯彻 落实纪律规定的政治自觉、思想自觉和行动自觉，“四个意识” 更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加坚决。 （二）纪律规矩意识显著增强。通过深入开展警示教育，我 们组织观看了《作风建设永远在路上》等专题片，传达学习了中 央纪委国家监委和省、市、县纪委监委通报的违反纪律规定精神 典型案例 X 起。这些活生生的案例，如同一面面镜子，让每一 位同志都深受触动和警醒。大家对照案例深刻反思，举一反三， 在思想深处划出了红线、明确了底线。我们结合机构编制工作实 际，系统梳理了在履职用权、工作交往、日常言行中可能存在的 廉政风险点 X 个，并逐一制定了防控措施。现在，全办干部职 工纪律规矩意识明显提升，公私分明的界限更加清晰，按制度办 事、按规矩用权的习惯正在养成，清正廉洁、风清气正的政治生 态得到进一步巩固和发展。 （三）工作作风实现新转变。我们将学习教育的成果转化为 推动工作的强大动力，坚决向形式主义、官僚主义“亮剑”。在 工作中，我们大力倡导“深、实、细、准、效”的工作作风。为 了科学谋划 X 领域的机构改革方案，我们组织了 X 个调研组， 历时一个多月，深入 X 个乡镇、X 个县直单位开展“解剖麻雀” 式调研，形成了近 X 万字的调研报告，确保了改革方案既符合 上级精神，又贴合 X 实际。我们大力精简会议文件，今年以来， 办内文件数量同比减少了 18%，会议数量和时长也得到了有效控 制，让干部有更多时间和精力投入到抓落实中。同时，我们优化 了办事流程，提高了服务效率，对于基层单位和人民群众反映的 机构编制问题，坚持第一时间响应、第一时间研究、第一时间反 馈，服务质量和群众满意度得到有效提升。 （四）制度体系建设得到新加强。我们深刻认识到，作风建 设的成果需要靠制度来巩固。学习教育期间，我们坚持边学边查 边改，以问题为导向，对现行的内部管理制度进行了一次全面 “体检”。针对排查出的制度漏洞和执行“温差”，我们修订完善 了包括《X 县委编办会议管理办法》《X 县委编办公务接待管理 规定》《X 县委编办财务管理制度》在内的 X 项内部管理制度。 新的制度体系更加注重可操作性和刚性约束，将纪律规定精神的 要求具体化、规范化，从源头上堵塞了可能产生“四风”问题的 漏洞，为推动作风建设常态化、长效化提供了坚实的制度保障。 总的来看，这次学习教育达到了预期的目标，我办的作风建 设取得了新的进步。这些成绩的取得，是县委正确领导的结果， 也是全办同志共同努力的结果。在此，我代表办领导班子，向大 家的辛勤付出表示衷心的感谢！ 二、正视不足，深刻反思：清醒认识作风建设的长期性与艰 巨性 在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，作风问题具有顽 固性和反复性，作风建设绝不可能一蹴而就、一劳永逸。对照中 央和省委、市委、县委的更高要求，对照人民群众的更高期待， 我们工作中还存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。 （一）思想认识的深度仍有待加强。个别同志在思想上还存 在“闯关”心态和“疲劳”情绪，认为学习教育告一段落就可以 “歇歇脚、松口气”，对作风建设的长期性、复杂性、艰巨性认 识不足。有的同志对纪律规定精神的学习理解还停留在表面，满 足于“知道是什么”，但在“为什么”和“怎么做”上思考不深、 领悟不透，未能真正将规定要求内化为价值追求和行为习惯，思 想根基扎得还不够牢固。 （二）抵制隐形变异“四风”问题的能力有待提升。随着正 风肃纪的深入推进，一些“四风”问题穿上了“隐身衣”、玩起 了“障眼法”，变得更加隐蔽、更加复杂。比如，不吃公款吃老 板的“老板食堂”，不收现金收礼卡的“电子红包”，以及以学习 考察为名行公款旅游之实的“变相旅游”等。面对这些新动向、 新表现，我们的一些同志警惕性还不够高，辨别能力还不够强， 斗争精神还不够足，存在被“围猎”的风险。 （三）工作作风的转变离高标准要求仍有差距。形式主义、 官僚