2025 年 7 月 26 日四川省宜宾市直机关遴选公
务员面试真题及解析
第一题：宜宾在发展的过程中积累了一些工作经验和工作方
法，分别有三个点，直击目标，跳起摸高，转换思维，抢抓发展
机遇，请你结合你的报考岗位，谈谈你的认识和理解？
尊敬的各位考官，“直击目标、跳起摸高、转换思维”这十
二个字，凝练了宜宾在奋进征程中积累的宝贵方法论，不仅对区
域发展具有指导意义，对我所报考的市级机关岗位而言，更是需
要深刻领会并身体力行的工作准则。我的理解如下：
第一，“直击目标”要求我们胸怀大局、精准发力，锤炼“执
行力”。这是工作的出发点和落脚点。作为市级机关工作人员，
必须深刻理解中、省、市的战略部署和本单位的核心职能，确保
一切工作都围绕中心、服务大局。这意味着：（1）定位要准：要
时刻明确岗位职责和每项任务的目标，避免“眉毛胡子一把抓”。
（2）过程要实：在政策制定、任务分解、督促落实等环节，都
要紧盯目标，务求实效，力戒形式主义。（3）结果要优：以目标
达成度和群众满意度为衡量标准，确保工作成果经得起检验。对
我而言，就是要快速适应岗位要求，精准理解领导意图，将每一
项交办的任务不折不扣、高质高效地完成。
第二，“跳起摸高”要求我们自我加压、追求卓越，激发“创
新力”。这是实现高质量发展的关键。满足于按部就班、完成任
务，难以适应新时代的要求。（1）标准要高：不能满足于“过得
去”，要敢于对标先进，设定具有挑战性的工作标准。（2）能力
要强：主动学习新知识、新技能，克服“本领恐慌”，提升解决
复杂问题的能力。（3）举措要新：在遵循政策法规的前提下，敢
于探索新思路、新方法，优化工作流程，提升工作效能。在我的
工作中，就是要不断钻研业务，力争在文稿起草、政策研究、协
调督办等方面，不仅能“做完”，更能“做好”、“做优”，提出有
见地的建议。
第三，“转换思维”要求我们解放思想、因时而变，提升“应
变力”。这是抢抓发展机遇的前提。形势在变、任务在变，工作
要求也在变。（1）视角要变：要善于从服务对象、基层单位、人
民群众的角度思考问题，使政策和工作更“接地气”。（2）方法
要活：面对新情况新问题，要打破路径依赖，运用法治思维、市
场化手段、信息化技术等多种方式破解难题。（3）反应要快：对
新的政策动向、发展机遇要保持敏感，快速响应，主动谋划。对
我而言，就是要培养前瞻性思维，在工作中不只低头做事，更要
抬头看路，善于发现工作中可以优化改进的环节，主动适应变化，
提升服务的精准性和有效性。
总而言之，“直击目标”是方向，“跳起摸高”是动力，“转
换思维”是路径。三者环环相扣，统一于“抢抓发展机遇”的实
践之中。我将努力把这三点融入血脉，转化为日常工作的自觉行
动，为宜宾现代化建设贡献自己的力量。
第二题：连心共赴现代化，市领导联系村，这个村有几个特
点，第一个特点是有闲置的小学；第二个特点是外出务工的人较
多；第三个特点是有酒厂；第四个特点是离县城较近，在县城的
周边。第五个特点是有蚕桑业。请你怎么来规划这个村的发展？
尊敬的各位考官，针对该村的特点，我的发展规划将围绕
“盘活资源、吸引人才、做强产业、融合发展”的思路，将其打
造为宜宾城乡融合、乡村振兴的示范点。具体规划如下：
一、盘活存量资源，打造发展新载体。核心是激活“闲置小
学”这一沉睡资产。将其改造为“乡村振兴综合服务中心”。一
是与职业技术学校合作，针对村民需求开展酿酒技术、蚕桑种养、
电商销售、家政服务等技能培训。二是配套图书室、活动室，吸
引社会组织提供服务，缓解外出务工带来的“一老一小”问题，
营造温暖乡村氛围。三是为村民提供网络销售平台和物流支持。
四是传承乡村文脉，丰富精神生活。
二、聚焦特色产业，推动提质增效。围绕“酒厂”和“蚕桑
业”做文章，实现“接二连三”。在做强酒业上，一是引入专家
技术支持，改进传统工艺，提升酒品质量和稳定性。二是挖掘本
地酒文化
