国有企业纪委廉洁文化建设工作情况的报告
尊敬的各位领导、同志们：
近年来，XX 国有企业纪委始终坚定不移地以习近平新时代
中国特色社会主义思想为指引，紧密围绕企业“聚焦核心产业、
加速创新驱动”的战略目标，紧扣“清廉国企”建设这一核心任
务，积极探索、创新构建了“学廉、监廉、警廉、促廉”四位一
体的廉洁文化体系。通过将廉洁理念深度融入企业经营管理的各
个环节，全方位浸润干部职工的思想，为企业在新兴产业领域的
高质量发展筑牢了坚实的纪律保障。现将具体工作情况报告如下。
一、主要工作情况
（一）以“学”固本，厚植廉洁思想沃土。我们始终将廉洁
教育视为企业廉洁文化建设的首要任务，精心构建了多层次、常
态化的教育体系，全力推动廉洁理念入脑入心、见行见效。一是
党委引领，把稳思想之舵。企业党委充分发挥“头雁效应”，将
习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设的重要论述列为
党委理论学习中心组的核心学习内容，全年累计开展学习 15 次。
班子成员以身作则，带头撰写廉洁学习心得，深入开展“廉洁从
业”专题研讨 5 次，为全体干部职工树立了崇廉尚洁的榜样，引
领企业上下形成了浓厚的廉洁学习氛围。二是支部深耕，筑牢信
仰根基。各党支部充分利用“三会一课”、主题党日等活动载体，
广泛开展“廉洁微党课”“党纪法规知识竞赛”等形式多样的学
习活动，平均每个党支部每年开展此类活动达 10 次。通过将《中
国共产党廉洁自律准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》
等党纪法规融入日常学习，覆盖党员干部 800 余人次，使廉洁意
识深深扎根于每一位党员干部的心中。三是精准滴灌，扣好廉洁
首扣。我们将廉洁教育作为新员工入职培训和干部提拔任用前的
“必修课”，确保每一位员工从职业生涯的起点就树立正确的廉
洁观念。今年以来，共开展新员工廉洁培训 4 场，覆盖 200 余人；
进行干部任前廉洁谈话 35 人次，从源头上拧紧了干部职工的“廉
洁螺丝”。
（二）以“监”护航，织密廉洁监督网络。聚焦企业经营管
理的关键环节和重点领域，我们将监督工作深度嵌入业务全流程，
构建了全方位、多层次的监督体系，精准防范廉洁风险。一是重
点领域靶向监督。针对投资决策、市场营销、财务管理、物资采
购等高风险领域，开展专项监督检查 12 次，随机抽查 8 次。通
过深入细致的检查，及时发现并整改了“投资决策程序不规范”
“市场营销费用管理混乱”等问题 45 项，有效堵塞了管理漏洞，
防范了廉洁风险。二是问题整改闭环管理。制发纪检监察建议书
9 份、整改通知单 7 份，建立了“问题清单、责任清单、整改清
单”三张清单，明确了整改责任人和整改期限。通过“周调度、
月复查”的方式，对整改情况进行跟踪督促，确保问题整改到位。
同时，推动修订《投资决策管理办法》《市场营销费用管理细则》
等制度 6 项，进一步完善了企业的管理制度体系。三是选人用人
严格把关。严格落实“凡提四必”要求，在干部选拔任用过程中，
审慎回复党风廉政意见 15 人次，坚决防止“带病提拔”“带病上
岗”。今年以来，企业干部选拔任用工作风清气正，未发生一起
干部“带病上岗”的情况，有效保障了干部队伍的纯洁性和先进
性。
（三）以“警”明纪，强化廉洁震慑效应。充分运用典型案
例的警示作用，以“案”为鉴，筑牢干部职工的思想防线，让纪
律规矩成为不可触碰的“带电高压线”。一是常态化警示教育。
召开全系统警示教育大会 3 场，组织观看《国企腐败警示录》《贪
欲之害》等专题警示教育片 8 次，转载上级纪委监委通报的国企
领域违纪违法案例 30 例，组织党员干部阅看忏悔录 4 次。通过
这些生动鲜活的案例，让干部职工深刻认识到腐败行为的严重后
果，增强了廉洁自律的自觉性。二是节点提醒防微杜渐。在春节、
端午、中秋、国庆等重要节日节点，及时下发廉洁过节通知，通
报“违规收送礼品礼金”“违规发放津补贴”等典型案例，通过
企业内网、微信工作群等平台推送廉政提醒 60 余条。通过这些
温馨提示，提醒干部职工时刻绷紧纪律弦，自觉抵制节日期间的
不正
