关于加强医院党建舆论引导与宣传工作的调研 报告 为深入贯彻落实 2018 年中共中央办公厅印发的《关于加强 公立医院党的建设工作的意见》以及“健康中国”战略的总体部 署，在新形势下进一步提升我院党建工作质量，特别是加强和改 进党建舆论引导与宣传工作，特成立课题组，对我院相关工作现 状、挑战与未来发展方向进行深入调研。本报告旨在分析我院在 此领域的实践情况，并结合新时代公立医院高质量发展的要求， 提出具有针对性和可操作性的对策建议。 一、新形势下加强医院党建舆论引导与宣传工作的重大意义 随着医药卫生体制改革的持续深化，公立医院的党建工作被 赋予了新的时代内涵。加强党建舆论引导与宣传，不仅是党建工 作自身发展的要求，更是推动医院整体发展的关键环节。 （一）落实全面从严治党、掌握意识形态领导权的必然要求 公立医院是重要的民生窗口和意识形态阵地。加强党建宣传 与舆论引导，是确保党对公立医院的全面领导、巩固党的执政基 础的重要举措。通过有力的宣传工作，可以及时、准确地将党的 声音和卫生健康方针政策传递给全院职工和广大患者，弘扬主旋 律，传播正能量，牢牢掌握意识形态工作的主动权和话语权，确 保医院发展的正确政治方向。 （二）推动医院高质量发展、提升核心竞争力的内在动力 党建工作与业务工作的深度融合是实现医院高质量发展的 根本保障。有效的党建宣传，能够将党的建设成果转化为医院发 展的科技优势。通过宣传优秀党员事迹、先进党支部经验、重点 学科党建引领业务攻关的案例，可以激发全院职工的职业荣誉感 和干事创业的热情。这不仅能提升医疗服务质量和技术水平，更 能塑造独特的医院文化和品牌形象，从而在日益激烈的医疗市场 竞争中增强核心竞争力。 （三）塑造医院良好社会形象、构建和谐医患关系的关键举 措 在当前信息爆炸和自媒体高度发达的社会背景下，医院的每 一个细节都可能被置于公众的审视之下。积极、主动、透明的党 建宣传和舆论引导，是建立社会信任、化解医患矛盾的“稳定器” 和“润滑剂”。通过全方位展示医院在党建引领下改善医疗服务、 关心关爱患者、勇担社会责任等方面的作为与成效，能够有效对 冲负面舆情，增进公众对医院工作的理解与支持，营造尊医重卫 的良好社会氛围，构建和谐稳定的医患关系。 二、*医院党建舆论引导与宣传工作现状与挑战 我院作为一家集医疗、教学、科研于一体的非营利性二级甲 等综合医院，党建工作基础扎实。医院实行党委书记、院长分设， 设立党委及纪委，下辖 10 个党支部，实现了党组织在所有科室 的全面覆盖。全院在岗人员 884 人，共有在职党员 148 人，占在 职职工比例为 21.0%。党员队伍结构合理，其中 35 岁及以下青 年党员 38 人，为宣传工作注入了活力。然而，在党建舆论引导 与宣传方面，仍面临一些挑战。 （一）组织领导有力，但宣传工作统筹协调机制有待完善 我院党委高度重视党建工作，党务工作机构设置基本符合规 定。但在宣传工作层面，尚未形成“党委统一领导、宣传部门牵 头抓总、各支部协同落实、全员共同参与”的“大宣传”格局。 宣传工作多由党办或院办兼管，与其他职能科室、临床科室的联 动不足，导致宣传内容局限于会议报道、活动通知等，未能充分 挖掘各支部、各科室的宣传资源。中层以上 84 名干部中党员仅 35 人，虽然体现了干部选拔的开放性，但也对党建宣传工作在 各科室的贯彻执行提出更高要求。 （二）宣传阵地初步建立，但内容创新与传播效能不足 目前，我院已开通官方网站、微信等宣传平台，为党建宣传 提供了基本载体。但与一些先进医院相比，我院的宣传工作存在 明显的“两张皮”现象，即党建工作与业务工作在宣传上相互脱 节。内容上，多为对上级文件和会议精神的“复印式”传达，缺 少对医院自身党建特色、党员风采、医患故事的深度挖掘和生动 呈现。形式上，仍以图文为主，缺乏像徐州医科大学附属医院那 样运用微电影、漫画、Vlog 等更具吸引力和传播力的全媒体手 段。这导致我院的宣传内容吸引力不强，阅读量、转发量等关键 传播指标偏低，未能形成广泛的社会影响力。 （三）党员主体作用未充分激活，先锋模范的宣传效应不彰 我院拥有 148 名在职党员，这是党建宣传工作的宝贵人力资 源。特别是有 38 名 35 岁以下的青年党员，他们是新媒体的天然 使用者和创造者。然而，目前党员在宣传工作中的主体作用尚未 被充分激活。多数党员仍是被动的宣传受众，而非主动的宣传参 与者和内容生产者。医院未能有效建立