医院2025年度意识形态工作情况总结报告 2025年，院党委在市卫健局党工委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色 社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，严格落实意识形态工作责任制，牢 牢把握意识形态工作领导权、管理权和话语权。全院上下紧扣公立医院高质量发展主 线，将意识形态工作融入中医传承创新、医疗服务提升、人才队伍建设全过程，全年 意识形态领域总体平稳可控，呈现健康向上、积极向好的良好态势，为医院各项事业 高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神动力。 一、坚持政治引领，意识形态工作责任制全面压实 （一）主体责任层层传导，工作机制健全完善。院党委始终将意识形态工作作为 党的建设核心内容，纳入党委重要议事日程。全年召开12次党委会专题研究意识形态 工作，分析研判形势，解决突出问题23项。制定印发《*市中医医院2025年意识形态工 作要点》和《意识形态工作责任清单》，明确党委书记第一责任人职责、分管领导直 接责任、班子成员“一岗双责”及科室部门具体责任。建立意识形态工作季度报告、半 年总结、年度考核制度，将责任落实情况与科室绩效、干部评优、职称晋升挂钩，形 成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。加强与纪检监察、组织人力资源和社会保 障部门协同联动，将意识形态工作纳入内部巡察、日常监督范围，全年开展专项督 查4次，发现并督促整改问题15项。 （二）理论武装持续深化，思想根基更加牢固。坚持把学习贯彻习近平新时代中 国特色社会主义思想作为首要政治任务。全年组织党委理论学习中心组集中学习研 讨14次，累计参与156人次，参学率保持98%以上。围绕党的二十大精神及历次全会精 神、习近平总书记关于中医药工作的重要论述等主题，邀请省市级专家开展专题辅 导5场次。深入开展学习教育，观看警示教育片8部，赴警示教育基地开展现场教 学2次。充分利用“学习强国”平台，实行日通报、周督促、月考核机制，全院党员日均 积分达42分，参与率100%。加强青年理论学习小组建设，组织青年医师开展“学习党的 二十大、传承中医魂、奋进新征程”主题征文活动，征集作品67篇，开展演讲比赛3场 次，有效引导青年医务工作者坚定理想信念。 （三）宣传引导有力有序，奋进力量广泛凝聚。围绕医院重点工作、中医特色优 势、惠民服务举措等开展全方位宣传。全年在市级以上主流媒体刊发稿件38篇，医院 官方网站、微信发布信息425条，总阅读量达68万次。制作《岐黄之道匠心传 承——*市中医医院2025年度工作纪实》专题片，系统展现医院在国医大师工作站建 设、省级重点专科创建、智慧医院升级等方面的成效。开展“最美中医人”评选活 动，挖掘宣传临床一线先进典型12人，用榜样力量感召激励全院职工。依托医院文化 长廊、宣传栏等实体阵地，常态化推送社会主义核心价值观、中医药传统文化等内 容，更新展板86块，持续唱响主旋律。 二、深化阵地管理，意识形态领域保持安全稳定 （一）网络意识形态工作责任制严格落实。建立健全网络舆情监测研判机制，配 备专职舆情监测员3名，实行24小时值班制度。全年监测涉医涉院网络信息1.2万 条，成功处置敏感舆情4起，均在一周内妥善化解，未引发次生舆情。加强医院官网、 微信、视频号等新媒体平台管理，严格执行信息发布“三审三校”制度，全年审核信 息523条，杜绝“低级红、高级黑”问题。组织开展网络安全和意识形态风险防范专题培 训2场次，覆盖全院中层以上干部及宣传骨干120人，有效提升干部职工网络素养和舆 情应对能力。与市网信、公安等部门建立联动机制，实现信息共享、风险共防、应急 联动。 （二）宣传思想文化阵地建设管理持续加强。强化院内刊物《*中医》管理，严 格“三审”制度，全年出版4期，刊发文章87篇，确保政治方向正确、学术导向鲜明。加 强对学术讲座、研讨会、继续教育项目等审批管理，全年审批各类活动23场次，严格 把关主讲人资质和内容，防止错误思潮渗透。加强医院展览馆、文化墙、科室宣传栏 等实体阵地管理，每月开展巡查，及时更新内容，确保符合主流意识形态要求。组织 开展“清朗网络·中医同行”主题宣传活动，发放宣传资料1500份，引导职工群众自觉 抵制网络谣言和不良信息。 （三）意识形态风险排查化解扎实有效。建立意识形态领域风险季度排查机 制，每季度开展一次全面排查，全年识别风险点9个，制定应急预案5项。加强对职工 思想动态分析，通过支部书记谈心谈话、科室调研等方式，收集意见建议136条，及时 疏导化解苗头性、倾向性问题8个。重点关注医疗纠纷、职称评聘、绩效分配等敏感领 域，提前做好风险评估和应对准备。全年组织意识形态工作专题培训暨应急演 练2次，模拟网络舆情、群体性事件等场景，提升全院应急处置能力。 三、聚焦中医特色，意识形态工作创新实践取得新突破 （一）中医药文化传承与意识形态教育深度融合。创新开展“岐黄大讲堂”系列活 动，将中医药文化宣讲与党的创新理论传播有机结合。全年举办大讲堂8期，邀请国医 大师、名老中医授课，受众达2400人次。组织编写《*市中医医院中医药文化读 本》，融入党的二十大精神和社会主义核心价值观，印发3000册作为职工学习资料。 开展“中医药文化进校园”活动，走进12所中小学，宣讲中医养生理念和传统文化，覆 盖师生3600人，获省市媒体报道。在医院微信开设“每日一穴·理论学习”专栏，推送 中医药知识与党的理论知识265期，点击率达15万次，实现文化熏陶与思想引领双提 升。 （二）青年医师思想政治与专业能力分类培养。针对青年医师群体特点，建立“双 导师”培养机制，每名青年医师配备业务导师和思政导师各1名。全年组织青年医师意 识形态专题培训4场次，培训156人次，参与率100%。开展“青年医师跟师抄方与理论学 习同步推进”项目，要求青年医师每月撰写跟师心得与理论学习体会，全年累计收集心 得体会468篇，评选优秀文章24篇。建立青年医师思想动态季度调研机制，通过问卷、 座谈等方式掌握思想状况，针对性解决实际问题17项。全年选派23名青年骨干赴上级 医院进修，在提升业务能力的同时加强政治历练，确保又红又专。 （三）中医传承人匠心精神与意识形态同步铸魂。在中医传承人培养中，将“大医 精诚”理念与工匠精神培育作为意识形态工作重要抓手。制定《中医传承人思想政治教 育实施细则》，将理论学习作为跟师学习前置条件，未完成规定学时不得进入下一阶 段。组织5名省级名老中医传承人与12名传承人签订“师承协议+思想政治承诺书”，明 确传承人在传承技艺的同时必须传承红色基因。建立传承人月度思想汇报制度，全年 收集汇报材料144份，及时掌握传承人思想动态。开展“铭记初心·传承精华”主题活 动6场次，组织传承人赴红色教育基地学习，撰写学习感悟36篇，实现中医技艺传承与 思想政治引领同频共振。 （四）新媒体矩阵建设与中医药文化传播协同推进。构建“两微一端一抖”新媒体 矩阵，医院微信粉丝量突破8万人，抖音号发布短视频127条，总播放量达230万次。组 建12人网络评论员队伍，围绕中医药政策解