市直单位党组书记2025年抓 基层党建工作述职评议报告 各位领导、同志们： 根据会议安排，现将我过去一年抓党建工作情况向大家作一 汇报，不足之处敬请批评指正。 一、工作开展情况 2025年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为 指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中、四中全会精 神，坚决扛稳压实全面从严治党第一责任人责任，深入学习贯 彻习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，坚 持以高质量党建促进高质量发展为主题，深入开展“五抓”行 动，不断推动机关党建工作提质增效，以高质量机关党建引领 服务保障经济社会高质量发展。 （一）抓实思想政治建设，筑牢根基。一是始终强化理论武 装。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为 首要政治任务，通过党委理论学习中心组学习、支部“三会一 课”、专题培训等多种形式，组织党员干部深入学习党的创新 理论，引导大家深刻领会其丰富内涵和精神实质，切实增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全 年党委理论学习中心组集中学习12次，专题研讨6次，党员干部 的政治素养和理论水平得到显著提升。二是扎实开展学习教 育。按照上级统一部署，精心组织开展学习教育，制定详细工 作方案，明确目标任务和时间节点。通过举办专题培训、警示 教育、研讨交流等活动，推动学习教育走深走实，引导党员干 部清廉从政、清白做人。三是严肃党内政治生活。严格执行 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会 一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，切 实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。党 委班子成员带头参加双重组织生活，以普通党员身份接受党组 织和党员群众的监督，为全体党员作出了表率。通过严肃认真 的党内政治生活，党员干部的党性修养得到锤炼，党内政治生 态更加风清气正。 （二）抓深基层组织建设，夯实基础。一是优化组织设置。 结合单位实际，对基层党组织进行调整优化，确保党组织设置 更加科学合理，实现党的组织和党的工作全覆盖。加强对基层 党组织的分类指导，根据不同类型党组织的特点和职责，制定 个性化的工作目标和任务，推动基层党组织建设全面进步、全 面过硬。二是加强支部建设。以提升组织力为重点，突出政治 功能，全面加强党支部标准化规范化建设。深入开展“五好党 支部”创建活动，通过抓班子、带队伍、强阵地、建机制等措 施，不断提升党支部建设质量。定期开展党支部书记培训，提 高党支部书记抓党建工作的能力和水平。同时，加强对党支部 工作的考核评价，将考核结果与党支部书记的评先评优、绩效 考核挂钩，充分调动党支部书记的工作积极性和主动性。三是 做好党员工作。坚持把政治标准放在首位，严格党员发展程 序，确保新发展党员质量。加强对入党积极分子的教育培 养，定期开展谈心谈话，及时掌握他们的思想动态，引导他们 积极向党组织靠拢。全年共发展党员13名，为党组织注入了新 的活力。同时，加强对党员的日常教育管理，建立健全党员积 分制管理制度，通过量化考核，激励党员充分发挥先锋模范作 用。积极开展党内关怀帮扶活动，关心关爱老党员、生活困难 党员，增强党员的归属感和荣誉感。 （三）抓牢干部队伍建设，提升素质。一是强化干部教育培 训。制定年度干部教育培训计划，围绕政治理论、业务能力、 领导艺术等方面，组织开展形式多样的培训活动。邀请专家学 者举办专题讲座8场，组织干部参加各类培训班12期，培训干 部560人次。通过教育培训，干部的思想观念得到更新，知识结 构得到优化，业务能力得到提升，综合素质明显增强。二是加 强干部选拔任用。坚持党管干部原则，严格贯彻执行《党政领 导干部选拔任用工作条例》，树立正确选人用人导向，把政治 过硬、本领高强、敢于担当、清正廉洁的干部选拔到领导岗位 上来。在干部选拔任用过程中，严格履行民主推荐、考察公示 等程序，确保选人用人工作的公开、公平、公正。全年共选拔 任用干部21名，交流调整干部15名，干部队伍结构得到进一步 优化，整体战斗力明显提升。三是严格干部监督管理。建立健 全干部监督管理制度，加强对干部的日常监督管理，特别是 对“一把手”和领导班子的监督。严格落实领导干部个人有关 事项报告制度，加强对干部的廉政谈话、提醒函询诫勉等工 作，及时发现和纠正干部苗头性、倾向性问题。加强对干部的 考核评价，将考核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依 据，激励干部担当作为、干事创业。 （四）抓强党风廉政建设，净化生态。一是落实主体责任。 坚