2025年度意识形态工作分析研判及 意识形态工作责任制落实情况报告 2025年，局党委始终坚持以党的创新理论武装头脑、指导实 践、推动工作，深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策 部署和上级税务机关工作要求，牢牢掌握意识形态工作领导 权、管理权、话语权，切实将意识形态工作责任制贯穿税收治 理全过程，为高质量推进新时代税收现代化提供坚强思想保障 和强大精神动力。 一、强化政治引领，压实意识形态工作责任链条 县税务局党委始终把意识形态工作摆在突出位置，坚持与税 收中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，构建起“党委 统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、全体干部参与”的 工作格局。 一是健全责任体系。严格落实《党委（党组）意识形态工作 责任制实施办法》，制定印发《县税务局2025年意识形态工作 要点》，明确党委书记“第一责任人”职责，班子成员履 行“一岗双责”，将意识形态工作纳入年度述职述廉、民主生 活会对照检查和干部考核评价内容。全年召开党委会专题研究 意识形态工作，听取专项汇报，部署重点任务，确保方向不 偏、力度不减。 二是完善制度机制。修订完善《网络意识形态阵地管理办 法》《干部职工思想动态分析研判制度》《重大舆情应急处置 预案》等X项制度，建立“月度监测、季度研判、半年总结、年 度评估”工作机制。依托“三会一课”、主题党日、青年理论 学习小组等载体，常态化开展思想政治教育，组织集中学 习，推动党的创新理论入脑入心。 三是强化督导问责。将意识形态工作纳入内部督察和绩效管 理，对基层分局开展专项督查，重点检查学习记录、阵地管 理、风险排查等情况，发现问题X个，均已整改到位。对落实不 力、出现偏差的单位和个人及时提醒约谈，确保责任压力传导 到底、落实到人。 二、聚焦重点领域，精准研判意识形态风险隐患 面对复杂多变的舆论环境和多元交织的思想观念，县税务局 坚持问题导向，聚焦关键领域，动态开展风险排查与分析研 判，做到早发现、早预警、早处置。 一是紧盯网络空间主战场。当前，税务干部普遍活跃于微 信、微博、抖音等社交平台，网络言行直接影响税务形象。我 们加强干部职工网络行为规范教育，签订《文明上网承诺 书》，明确“十不准”纪律要求。对全局备案政务新媒体账号 实行“三审三校”，全年发布信息，零差错、零舆情。同 时，密切关注涉税网络舆情，建立“监测—研判—回应—反 馈”闭环机制，成功稳妥处置X起苗头性舆情，有效防止炒作发 酵。 二是关注青年干部思想动态。开展“青税心声”专题调 研，通过问卷、座谈、个别访谈等方式收集意见建议。发现部 分青年存在职业倦怠、价值困惑等问题。对此，实施“青税领 航”工程，选派业务骨干担任导师，组织“我与税收共成 长”主题分享会X场，设立心理疏导热线，帮助青年扣好职业生 涯“第一粒扣子”。 三是防范外部渗透风险。结合税收执法、纳税服务、稽查办 案等高风险岗位特点，排查廉政与意识形态交织风险点X个。在 办税服务厅、税务所等窗口单位，强化服务规范和职业操守教 育，杜绝因态度生硬、解释不清引发负面舆情。对涉税专业服 务机