县局党组2025年党风廉政建 设工作总结及2026年工作打算 2025年，在县委、县政府的坚强领导以及县纪委监委的有力 指导下，X局党组高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大 旗帜，全面贯彻党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精 神，深入落实中央、省、市、县纪委全会部署要求，以高度的 政治责任感和使命感，坚决扛起全面从严治党政治责任。以党 的政治建设为统领，锚定建设清廉机关的目标，以深化纪律教 育、强化权力监督、持续正风肃纪为有力抓手，一体推进不敢 腐、不能腐、不想腐的体制机制建设，推动全局党风廉政建设 和反腐败斗争不断向纵深发展，为全县XX事业（结合单位职 能，如：人力资源和社会保障、市场监管、交通运输、农业农 村等）高质量发展筑牢了坚实的纪律和作风保障。现将全年工 作情况总结及下一年工作打算报告如下： 一、2025年主要工作及成效 （一）突出政治引领，压紧压实管党治党“责任链” 局党组深刻认识到党风廉政建设是重大政治任务，始终将其 摆在突出位置，坚持高位推动、系统谋划，确保责任落实无死 角。一是强化政治建设统领。坚持把党的政治建设摆在首 位，将深刻领悟“两个确立”的决定性意义作为首要政治任 务，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个 维护”。全年召开党组会议专题研究部署党风廉政建设工 作8次，每次会议都及时、全面地传达学习上级关于全面从严治 党、党风廉政建设和反腐败斗争的最新精神和工作要求。在会 议中，深入分析研判形势，针对出现的新问题、新挑战，及时 研究解决措施，确保党风廉政建设工作始终沿着正确的政治方 向前进。将党风廉政建设工作纳入全局年度工作要点和考核体 系，与业务工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同 考核，实现了党风廉政建设与业务工作的深度融合、相互促 进。二是健全责任落实体系。严格落实《党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》，制定并根据工作实际动态更新局 党组、党组书记、班子成员全面从严治党主体责任清单。党组 书记切实履行“第一责任人”职责，对重要工作亲自部署，明 确工作目标和要求；对重大问题亲自过问，深入了解问题的本 质和根源；对重点环节亲自协调，确保工作顺利推进；对重要 案件亲自督办，严肃查处违纪违法行为。班子成员严格履 行“一岗双责”，将党风廉政建设工作与分管业务工作紧密结 合，抓好分管领域党风廉政建设工作。全年党组书记与班子成 员、班子成员与分管股室（单位）负责人签订党风廉政建设责 任书XX份，通过层层签订责任书，逐级传导压力，构建了“党 组负总责、书记亲自抓、班子成员分工负责、各股室（单 位）具体落实”的责任闭环，确保了党风廉政建设责任落到实 处。三是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政 治生活的若干准则》，高质量召开年度民主生活会和专题组织 生活会。在会议中，班子成员和党员干部严肃认真开展批评与 自我批评，坚持实事求是，既指出问题，又提出改进措施，达 到了红脸出汗、排毒治病的效果，增强了党内政治生活的政治 性、时代性、原则性、战斗性。严格执行民主集中制，健全完 善并严格执行党组议事规则和决策程序，“三重一大”事项均 经集体研究决定，充分发扬民主，广泛听取意见，确保决策科 学、民主、合法。严格落实重大事项请示报告制度，全年向县 委、县纪委监委报告党风廉政建设工作情况及相关事 项XX次，及时、准确地汇报工作进展和存在的问题，接受上级 的指导和监督。 （二）深化理论武装，筑牢拒腐防变“思想堤”。坚持教育 在先、预防为主的原则，将纪法教育和廉洁文化建设融入日常 工作的方方面面，常抓不懈。一是抓实纪法学习教育。将党纪 学习教育作为年度重点任务，制定详细的专项方案并精心组织 实施。通过党组理论学习中心组引领学，发挥领导干部的示范 带头作用；党支部集中学，组织党员干部共同学习讨论；专题 辅导深入学，请专家学者进行深入解读；个人自主常态学，鼓 励党员干部利用业余时间自主学习，形成了全方位、多层次的 学习格局。全年组织集中学习研讨12次，每次学习研讨都围绕 一个主题，深入学习党纪法规，交流学习心得；举办专题辅导 讲座4场，邀请专业人士进行授课，提高学习的深度和广度；开 展党纪知识测试3次，检验党员干部的学习成果，参与党员干 部XXX人次，覆盖率、参学率均达100%。同时，结合单位职能加 强《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中华人民共和国 监察法》及行业相关法律法规的学习，增强党员干部的法治意 识、程序意识、权限意识，使党员干部自觉遵守法律法规，依 法履行职责。二是强化警示震慑效应。坚持用“身边事”教 育“身边人”，深入剖析本系统、本地区发生的违纪违法典型 案例，通过案例分析，揭示违纪违法的原因、后果和危害。全 年组织观看《持续发力纵深推进》《利剑高悬》等警示教育 片6部，每部影片观看后都组织党员干部进行讨论，谈感受、谈 体会；通报典型案例15起，对案例进行详细解读，分析案例中 的问题和教训。组织党员干部赴县廉政教育基地、监狱（看守 所）等开展现场警示教育2次，让党员干部身临其境感受违法犯 罪的严重后果，受警醒、明底线、知敬畏。在重要节假日前 夕，通过召开廉政提醒会、发送廉洁短信等方式，早打招呼、 早作提醒，提醒党员干部廉洁过节，防止出现违纪违法行 为。三是培育特色廉洁文化。着力打造“清风XX”（结合单位 特色命名，如“清风人社”、“阳光市监”、“廉洁交 通”等）廉洁文化品牌。建设机关廉政文化墙（廊）X处，在办 公场所悬挂廉政格言警句，营造浓厚的廉政文化氛围。组织开 展“传承好家风涵养好作风”主题教育活动，通过举办讲座、 分享家风故事等形式，引导党员干部传承良好家风；举办“廉 内助”座谈会，邀请干部家属参加，发放家庭助廉倡议 书X份，发挥家属在廉洁自律方面的监督作用。利用单位网站、 微信等平台，开设廉政专栏，定期推送廉政动态、纪法解读、 廉洁故事，传播廉洁文化，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。四是做 实做细谈心谈话。将谈心谈话作为了解干部思想动态、加强日 常监督的重要方式，严格落实“五必谈”（岗位变动必谈、发 现问题必谈、受到处分必谈、家庭重大变故必谈、群众有反映 必谈）要求。全年党组书记与班子成员、班子成员与分管股室 负责人、股室负责人与普通干部开展常态化廉政谈话、提醒谈 话X人次，在谈话中，真诚交流，了解干部的工作、生活情况和 思想动态，对苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”，进行提 醒和纠正，防止小问题演变成大错误，体现了组织的关心和爱 护。 （三）聚焦权力运行，织密扎紧制度约束“防护网”。坚持 用制度管权、管事、管人，强化对权力运行的制约和监督，规 范履职用权行为，确保权力在正确的轨道上运行。一是健全廉 政风险防控机制。结合机构职能调整和业务变化，动态开展廉 政风险点排查。聚焦行政审批、行政执法、资金管理、项目招 标、人事任免、物资采购等重点领域和关键环节，全面梳理权 力事项，对每个权力事项进行详细分析，评估风险等级，制定 相应的防控措施。全局共排查出廉政风险点XX个，针对每个风 险点制定防控措施XXX条，绘制权力运行流程图XX张，并汇编成 册，使风险防控工作更加具体化、可视化，便于操作和监 督。二是完善内控管理制度体系。修订完善了《局党组议事规 则》《局机关财务管理办法》《XX项目管理办法》《行政执法 工作规范》《内部审计制度》等规章制度XX项，对各项工作的 流程、标准和要求进行了明确规定，进一步扎紧制度笼子。特 别是针对上级巡视巡察、审计监督、专项检查反馈的问题，举 一反三，深入分析问题产生的原因，完善长效机制，防止类似 问题再次发生。三是强化权力运行过程监督。严格落实政务公 开、办事公开制度，通过政府网站、公示栏、办事窗口等渠 道，依法公开权力清单、责任清单、办事流程、服务承诺、办 理结果等信息，自觉接受社会监督，提高工作透明度。在重大 决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用上，严 格执行“三重一大”集体决策制度，并邀请派驻纪检监察组列 席相关会议，充分发挥纪检监察组的监督作用。加强对行政执 法行为的监督，规范自由裁量权，推行执法全过程记录、重大 执法决定法制审核制度，确保行政执法行为合法、公正、透 明。四是主动接受各方监督。自觉接受人大监督、民主监督、 司法监督、群众监督和舆论监督，积极配合各方监督检查工 作。认真办理人大代表建议和政协委员提案，对代表委员提出 的意见和建议，及时研究办理，答复率和满意率均达到100%。 畅通“信、访、网、电”举报渠道，规范处置问题线索，对群 众反映的问题及时进行调查核实，依法依规处理。积极配合县 委巡察、县纪委监委派驻监督和审计监督，对反馈问题照单全 收，制定详细的整改方案，明确整改责任人和整改期限，坚决 整改到位。 （四）持续正风肃纪，营造风清气正“生态圈”。坚持以严 的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决 纠治“四风”顽疾，营造良好的政治生态。一是驰而不息纠 治“四风”。紧盯享乐主义、奢靡之风隐形变异问题，以及形 式主义、官僚主义新表现，开展常态化监督检查。重点整治文 山会海、检查考核过多过频、工作过度留痕、服务群众“冷硬 横推”、政策落实“中梗阻”等问题。全年开展作风建设明察 暗访6次，采用不打招呼、直奔现场的方式，深入基层单位和服 务窗口进行检查，发现并督促整改问题XX个。大力精简文件会 议，严格控制文件数量和篇幅，减少不必要的会议，全年发文 数量、会议次数同比分别下降X%和X%，切实为基层减负，提高 工作效率。二是深化整治群众身边腐败和不正之风。结合XX部 门（结合单位职能）特点，聚焦群众反映强烈的突出问题，如 在惠民惠农财政补贴资金发放、行业监管执法、行政审批服 务、拖欠农民工工资治理等领域，开展专项整治X项。成立专项 整治工作领导小组，明确整治目标和任务，制定详细的整治方 案，深入排查问题线索，严肃查处吃拿卡要、优亲厚友、虚报 冒领、截留挪用等侵害群众利益的行为。通过整治，推动解决 了一批群众“急难愁盼”问题，如解决了部分群众的财政补贴 资金发放不及时问题，规范了行业监管执法行为，提高了行政 审批服务效率，有效治理了拖欠农民工工资问题，群众满意度 得到显著提升。三是精准运用监督执纪“四种形态”。坚持惩 前毖后、治病救人方针，综合运用批评教育、诫勉谈话、组织 处理、纪律处分等方式处理违纪问题。注重抓早抓小，让“红 脸出汗”成为常态，对轻微违纪问题及时进行纠正和处理，防 止小错酿成大错。全年运用“第一种形态”处理XX人次，通过 谈话提醒、批评教育等方式，让党员干部认识到自己的错 误，及时改正；运用“第二种形态”给予党纪政务轻处 分X人，对违纪行为进行严肃处理，起到了警示作用。保持了惩 治腐败的高压态势，同时体现了严管厚爱相结合的原则。四是 加强干部日常监督管理。严格执行领导干部个人有关事项报告 制度，要求领导干部如实报告个人婚姻、房产、投资等有关事 项，对报告情况进行抽查核实，对不如实报告的严肃处理。加 强对党员干部“八小时以外”活动的监督提醒，通过开展廉政 教育、发送提醒短信等方式，提醒党员干部在生活中也要严格 遵守廉洁自律的各项规定。开展新入职、新提拔干部廉政谈话 和廉政知识测试，对新入职干部进行廉政教育，使其尽快适应 工作环境，树立廉洁意识；对新提拔干部进行廉政提醒，要求 其在新的