县委宣传部部长在2025年 度民主生活会对照检查材料 根据*县委关于召开2025年度党员领导干部民主生活会的统一部署和要求，会 前，我通过个人自学与集中研讨相结合的方式，深入学习了习近平新时代中国特色 社会主义思想、党的二十大和二十届四中全会精神，认真研读了党章党规党纪和中 央八项规定，并通过座谈访谈、基层调研、谈心谈话等多种形式，广泛征求了意见 建议。在此基础上，我紧扣会议主题，严格对照“五个带头”要求，坚持把自己摆进 去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入进行了党性分析和问题查摆。现将个人对 照检查情况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治理论学习的深度和 转化度还不够。虽然能够坚持参加县委理论学习中心组学习，完成规定的学习任 务，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解有时还停留在概念层面，对 其核心要义、精神实质和实践要求的整体把握不够系统。比如，在组织全县理论宣 传工作时，有时满足于传达上级精神，如何将党的创新理论与我县“红色*、绿色发 展”的实际紧密结合，转化为基层群众听得懂、能领会的语言和行动，思考得不够 深，办法还不多，存在“上下一般粗”的现象。二是政治敏锐性和政治鉴别力有待加 强。对社会上一些错误思潮和网络上的杂音噪音，有时警惕性不够高，未能第一时 间发现并组织有力批驳。比如，在处理一些涉及我县历史文化和民族宗教领域的敏 感舆情时，有时过于求稳，担心“说多错多”，主动发声亮剑、引导舆论的力度和时效 性都有欠缺。三是政治能力体现在服务大局上尚有不足。围绕县委中心工作，如生 态保护、乡村振兴等重大部署，宣传工作的切入点和着力点找得还不够精准，策划 的重大主题宣传有时声势有余但穿透力不足，对如何通过宣传凝聚人心、推动实际 工作的效果考量不够充分。 （二）带头固本培元、增强党性方面。一是党性锤炼的自觉性有所松懈。随着 工作事务性内容增多，有时静下心来反思自身党性修养的时间被压缩，对照党章党 规进行自我检视不够经常。比如，参加组织生活有时存在“例行公事”的想法，开展批 评与自我批评有时碍于情面，点问题不够尖锐，没有完全达到“红脸出汗”的效果。二 是纪律规矩的弦绷得不够紧。对执行中央八项规定精神是坚决的，但在一些细节上 要求不够严格。比如，下基层调研时，有时还存在接受安排工作餐的现象，虽然符 合标准，但没有彻底做到“零接待”；在宣传经费使用上，虽然大的方向把得住，但 对一些项目的绩效评估不够精细，存在“重投入、轻问效”的情况。三是艰苦奋斗精 神有所弱化。思想上认为现在条件好了，在一些非原则性的工作上，有时会不自觉 地放松要求。比如，在策划宣传活动时，有时更倾向于选择容易出彩、见效快的“显 绩”，而对一些需要久久为功的基础性工作，如农村精神文明创建、农家书屋的实效 化管理等，投入的精力和支持力度相对不足。 （三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是践行群众路线不够深 入。虽然经常下基层，但“身入”有余，“心至”不足。比如，到乡镇调研宣传文化 工作，多是听汇报、看点位，与普通群众坐下来拉拉家常、听听他们真实想法的 时候不多，对群众在精神文化需求上的新期待，比如对优质短视频内容、接地气 的文艺活动渴望，了解得不够透彻，导致我们提供的文化服务有时与群众需求存 在“错位”。二是组织观念有待强化。在执行民主集中制方面，有时在部务会上讨论 问题，对自己分管领域的工作说得较多，对其他同志分管的工作发表意见不够主 动，存在一定的“本位主义”思想。对上级的决策部署，虽然能够执行，但有时未能完 全从全局高度去理解和推动，偶尔会有“宣传部门主要是敲边鼓”的片面认识。三是法 治思维和依法办事能力需提升。对法律法规的学习不够系统，运用法治方式处理宣 传领域问题的能力有待加强。比如，在管理县域新媒体平台、处理网络谣言时，有 时更依赖行政手段和经验判断，对相关法律法规的精准运用不够熟练。 （四）带头干事创业、担当作为方面。一是攻坚克难的锐气有所减退。面对宣 传思想工作中的一些老大难问题，有时存在畏难情绪。比如，在推进县级融媒体中 心深度融合、提升自身“造血”能力方面，虽然有一些想法，但触及深层次体制机制 改革时，顾虑较多，怕引发矛盾，改革的步伐迈得不够大。二是工作创新突破的劲 头不足。习惯于按部就班、遵循旧例，运用新理念、新方法开创宣传工作新局面的 主动性不够强。比如，在运用人工智能等新技术赋能宣传引导方面，还停留在初步 探索阶段，如何借助新技术提升舆情分析、内容生产、传播效果评估的精准性，思 路和举措都不多。三是抓落实的韧劲有待加强。有些工作部署下去，跟踪问效不 够紧，存在“雷声大、雨点小”的情况。比如，年初计划的“一乡一品”特色文化品牌培 育项目，开了头，但在持续指导、资源投入上没能跟上，导致部分项目效果不及预 期。 （五）带头坚决扛起管党治党责任方面。一是履行“一岗双责”意识需进一步强 化。对部内党员干部的日常教育、管理、监督抓得不够紧、不够实。比如，与部里 同志谈业务工作多，深入进行思想政治谈话少，对个别干部身上出现的苗头性、倾 向性问题，有时提醒不够及时、不够到位，存在“老好人”思想。二是党风廉政建设 抓常抓长不够。满足于按上级要求完成“规定动作”，结合宣传部实际开展有针对性 的、特色化的廉洁文化建设活动不多，运用身边典型案例进行警示教育的深度和力 度有待加强。对宣传文化领域项目资金使用的廉政风险点排查不够细致，监督措施 不够完善。三是意识形态阵地管理责任压得不够实。虽然重视意识形态工作，但对 基层单位落实意识形态工作责任制的督导检查有时不够深入，满足于听汇报、看材 料，对网络意识形态领域的新情况新挑战，如何更好地压实平台责任、壮大网评员 队伍、完善联防联控机制，还需要下更大功夫。 二、产生问题的原因剖析 （一）理论武装“浅表化”，思想根基筑得不牢。深刻反思，问题的根源首先在 于思想建党、理论强党的高度重视不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想 的学习，有时满足于“学过了”“知道了”，但在“学懂弄通做实”上还有很大差距。缺 乏“钻进去”的韧劲，对蕴含其中的