街道党工委书记在元旦春节节前廉政 讲堂暨党风廉政建设工作会议上的讲话 同志们： 今天，我们召开X街道“**纪语”廉政讲堂暨党风廉政建设工作会议，主要目的是 在元旦、春节即将来临的关键节点，进一步严明纪律规矩，筑牢全体党员干部的廉洁 自律防线，总结回顾过去一年党风廉政建设工作，部署下一步任务，并进行节前集 中廉政提醒，确保大家清廉过节、祥和过年。刚才，我们共同学习了《习近平谈治国 理政》第五卷关于全面从严治党的重要论述、中共中央纪委关于做好2026年元旦春节 期间正风肃纪工作的通知精神，以及关于推进自我革命的理论文章；集中通报了近期 各级纪委监委公开曝光的违反中央八项规定精神典型问题；还一同观看了警示教育片 和廉洁文化视频《朱总司令的“求助信”》《莫入贪局落子皆输》。相信大家都深受触 动和教育。下面，结合街道实际，我讲四个方面的意见。 一、严字当头，筑牢“不敢腐”的思想防线 “严”是前提，是氛围，更是约束。就像钉钉子，第一锤就要敲实敲严，否则后面 就会松动。党风廉政建设，首先要在思想上紧起来，营造严的氛围，让每一位干部都 感受到纪律的威严和约束力，从内心深处产生“不敢”的警觉。当前，“四风”问题具有顽 固性和反复性，隐形变异行为时有发生，必须时刻保持高度警惕，严字当头，一严到 底。 （一）要深化理论武装，筑牢信仰之基。思想上的松动是行为上越轨的开始。必 须坚持把学懂弄通做实党的创新理论作为首要政治任务，持续巩固拓展学习教育成 果。要深入学习《习近平谈治国理政》第五卷中关于党的自我革命、全面从严治党的 重要论述，深刻领会其中蕴含的马克思主义立场、观点、方法，掌握其精神实质和核 心要义，不断补足精神之钙、铸牢思想之魂。要紧密联系街道、社区工作实际，把自 己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，思考如何将学习成果转化为廉洁从政、服 务群众的实际行动，防止学习与实践“两张皮”。要常态化开展理想信念教育、党纪国 法教育和廉政警示教育，引导党员干部正心修身、清廉自守，真正做到“心不动于微利 之诱，目不眩于五色之惑”，从思想源头上消除贪腐念头。 （二）要敬畏纪律规矩，守牢行为底线。纪律是带电的高压线，规矩是衡量行为 的尺子。没有敬畏之心，什么话都敢说，什么事都敢做，最终必然滑向腐败的深渊。 全体干部必须时刻绷紧纪律规矩这根弦，认真学习党章党规党纪，特别是新修订的 《中国共产党纪律处分条例》，明确哪些事能做、哪些事不能做，哪些话能说、哪 些话不能说。要深刻汲取今天我们通报的各类典型案例教训，以及警示教育片中的 深刻教训，以案为鉴、以案明纪，警钟长鸣。要自觉遵守中央八项规定及其实施细则 精神，坚决抵制“小节无害”论，从小事小节上加强修养，从一点一滴中砥砺品质，严 防“节日病”，杜绝收送礼品礼金、违规接受宴请、公车私用等歪风邪气。要习惯在受 监督和约束的环境中工作生活，把遵守纪律规矩视为一种责任、一种担当，而不是一 种负担。 （三）要培育廉洁文化，净化政治生态。文化润内，养德固本。良好的政治生态 和廉洁文化氛围，是涵养干部清正、政府清廉、政治清明的重要土壤。我们要积极传 承中华优秀传统文化中的廉洁基因，学习革命先辈的廉洁风范，像朱总司令那样始终 保持艰苦朴素、公而忘私的崇高品格。要深入挖掘我们X街道本土的廉洁元素，用好 用活“青城纪语”这个讲堂载体，创新形式，通过讲述廉洁故事、创作廉洁文艺作品、 建设廉洁文化阵地等方式，让廉洁理念潜移默化、深入人心。领导干部要带头践行廉 洁文化，以身作则，管好自己、管好家人亲属和身边工作人员，形成“头雁效应”，带 动广大党员干部争做良好从政环境的营造者、维护者，共同培育清正廉洁的价值导 向，营造风清气正的干事创业氛围。 二、实字托底，健全“不能腐”的制度笼子 “实”是基础，是保障，是关键。制度管根本、管长远。但制度不能是“稻草人”，不 能是“纸老虎”，必须实实在在、管用有效。要围绕权力运行的关键环节，扎紧织密制 度的笼子，让权力在阳光下运行，让投机者无隙可钻，从机制上构建“不能”的防范体 系。 （一）要压实主体责任，链条传导到位。党风廉政建设，党委负主体责任，书 记是第一责任人，班子成员要履行“一岗双责”。这个责任链条必须拧紧压实，不能出 现“上紧下松”或者“逐级递减”的现象。作为街道党工委，要坚决扛起主体责任，把党风 廉政建设与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核。我作为党工委书记，一 定带头履行好第一责任人职责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节 亲自协调、重要案件亲自督导。班子成员要抓好分管领域的党风廉政建设，既要管业 务，也要管思想、管作风、管纪律，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风 廉政建设工作情况。各社区党委书记、机关各科室负责人也要切实担负起本社区、本 科室的党风廉政建设责任，将压力层层传导到“神经末梢”，确保责任落实无死角、全 覆盖。 （二）要规范权力运行，阳光操作到位。权力失去制约必然导致腐败。要把权力 关进制度的笼子里，关键是强化对权力运行的监督和制约。要聚焦人、财、物管理等 关键岗位和重点领域，进一步梳理权力清单，优化工作流程，明确权力边界和运行规 则。要严格执行民主集中制，凡是“三重一大”事项，必须集体研究决定，防止个人专 断。要深化政务公开、居务公开，凡是涉及群众切身利益的决策、项目、资金使用等 情况，都要及时公开，接受群众监督，让权力在阳光下运行。要借鉴一些地方在民生 实事项目中推行人大代表票决制等好做法，让群众参与、让代表监督，确保权力为民 所用。要特别关注工程招投标、政府采购、惠民资金发放等廉政风险点高的环节，完 善内控机制，堵塞管理漏洞，压缩权力寻租空间。 （三）要强化日常监督，抓早抓小到位。监督不能等到干部犯了错误再来处 理，那样成本太高，对干部本人、对事业都是损失。要把监督挺在前面，注重抓早抓 小、防微杜渐。要综合运用谈心谈话、批评与自我批评、述职述廉、民主生活会等多 种方式，加强日常管理监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。街道纪工委要精 准履行监督责任，紧盯“关键少数”、关键岗位、关键节点，深化运用“四种形态”，特别 是要在用好第一、第二种形态上下更大功夫，让“红脸出汗”成为常态。要畅通群众监 督渠道，认真对待和处理