工信局 2025 年度民主生活会班子对照检查材 料（五个带头） 按照区委关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署，**区 工业和信息化局党组紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神， 锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化” 这一主题，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，认真 开展谈心谈话和自查自纠，深入查摆问题、剖析原因、明确整改 方向。现将有关情况报告如下。 一、存在的主要问题 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理论 学习的系统性深度不够。班子在组织学习党的二十届四中全会精 神时，虽然按时完成了规定动作，但对全会审议通过的《中共中 央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》研读 不够透彻。今年 10 月全会召开后，党组理论学习中心组虽安排 了专题学习，但主要停留在传达文件层面，对于“十五五”时期 经济社会发展主要目标与我区工业发展实际如何结合，缺乏深入 研讨，导致在谋划明年工作时对新发展理念的贯彻还不够精准。 二是政治敏锐性有待进一步增强。在落实上级重大决策部署时， 有时存在机械执行的倾向。今年上半年，省里部署推进新型工业 化相关工作，班子在制定实施方案时，对标对表不够主动，存 在等上级细化要求的思想。在推进制造业数字化转型工作中，对 工信部印发的《信息化和工业化融合 2025 年工作要点》学习研 究不够及时，在落实“人工智能+制造”行动方面行动迟缓，工 作部署滞后于兄弟县区。三是政治站位把握还不够精准。在研究 工业经济发展问题时，有时过于关注经济指标完成情况，对贯彻 新发展理念、推动高质量发展的政治要求理解把握不够到位。年 初在讨论全区规上工业增加值目标时，部分班子成员偏重于数量 增长，对如何通过产业结构优化提升发展质量关注不足，在推进 传统产业改造升级与培育新兴产业协调发展方面思路不够清晰。 （二）在带头固本培元、增强党性方面。一是思想淬炼的自 觉性不够强。在参加深入贯彻中央八项规定精神学习教育过程中， 部分班子成员对学习教育的重大意义认识不够深刻，存在应付过 关的思想。今年 3 月至 7 月开展学习教育期间，个别同志把学习 教育简单理解为读文件、写心得，对习近平总书记关于加强党的 作风建设的重要论述学习不够系统，未能真正做到入脑入心、融 会贯通。二是理想信念教育的针对性有待加强。班子在组织党性 教育活动时，形式较为单一，主要以集中学习、观看专题片为主， 缺乏结合工信系统特点开展的针对性教育活动。今年组织党员干 部参观红色教育基地时，行程安排较为紧凑，学习交流时间不足， 部分同志反映教育效果不够理想，未能很好地将红色精神转化为 推动工业高质量发展的内生动力。三是世界观、人生观、价值观 的改造还需持续深化。在面对工业发展与生态保护的矛盾时，班 子有时表现出急功近利的倾向。在审议某企业技改项目时，班子 更多关注项目的经济效益和投资规模，对项目可能产生的环境影 响研判不够充分，对“绿水青山就是金山银山”理念贯彻不够彻 底，反映出发展理念还需要进一步转变。 （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是践 行群众路线的主动性有欠缺。在落实“四下基层”制度方面，班 子成员深入企业调研的频次和质量还需提升。今年开展惠企政策 宣讲工作时，主要采取集中培训的方式，对中小微企业的个性化 需求了解不够深入。在走访辖区规上工业企业时，部分调研流于 表面，停留在听汇报、看材料层面，对企业在用工、融资、市场 开拓等方面的实际困难掌握不够全面。二是民主集中制执行还不 够规范。在重大事项决策过程中，个别情况下存在酝酿不够充分 的现象。今年研究某项产业扶持资金分配方案时，会前征求意见 环节时间较短，部分班子成员对方案细节了解不够，讨论时发言 不够充分，影响了集体决策的质量。在执行请示报告制度方面， 个别事项存在事后补报的情况。三是依法行政意识还需进一步强 化。在推进“放管服”改革过程中，个别审批环节的法律依据梳 理不够清晰。今年在办理某企业技术改造备案时，工作人员对相 关政策法规理解存在偏差，导致办理周期延长，企业多次往返， 反映出班子对依法行政的日常监督还不够到位，法治思维运用还 不够自觉。 （四）在带头干事创业、担当作为方面。一是推动产业转 型升级的力度还需加大。在落实省“十四五”工业发展规划过程 中，对传统优势产业改造升级谋划不够超前。辖区内部分传统制 造企业技术装备老化，班子在推动设备更新和技术改造方面办法 不够多，对落实大规模设备更新政策的宣传引导不够到位，部分 企业对政策知晓率不高，申报积极性不强，影响了产业整体升级 步伐。二是培育新兴产业的办法还不够多。在抢抓新能源电池材 料、大数据电子信息等战略性新兴产业发展机遇方面，班子的前 瞻意识和创新思维不够强。今年在开展产业招商时，仍习惯于传 统的招商模式，对新兴产业的招引缺乏针对性策略，成效不够明 显。在推进中小企业数字化转型工作中，对“一业一策”制定数 字化转型指南落实不够到位，示范引领作用发挥不充分。三是攻 坚克难的斗争精神还需进一步激发。在服务重点项目建设过程中， 遇到困难时主动协调解决的意识不够强。今年某重点工业项目推 进过程中遇到用地指标协调难题，班子在推动问题解决时力度不 够，存在等靠思想，项目落地进度受到一定影响。在帮助企业纾 困解难方面，有时满足于完成规定动作，缺乏啃硬骨头的担当。 （五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是全面从严治 党主体责任压得还不够实。班子成员履行“一岗双责”的自觉性 有待加强，对分管领域党建工作的谋划部署不够系统。今年在开 展深入贯彻中央八项规定精神学习教育过程中，个别科室对学习 教育的安排较为松散，存在应付检查的倾向，班子对此督促检查 不够及时，未能形成有效的压力传导机制。二是作风建设抓长抓 常