在 XX 市委员会全市加强干部队伍作风建设警 示教育大会上的讲话 同志们： 今天，市委在这里召开全市加强干部队伍作风建设警示教育 大会，主要任务是深入贯彻落实习近平总书记关于东北、辽宁全 面振兴的重要讲话和指示批示精神，认真落实省委相关工作部署， 对当前我市干部队伍作风建设中存在的突出问题进行一次全面、 深刻的剖析，对下一步的整改整治工作进行再动员、再部署。召 开这样一次会议，目的十分明确，就是要以案为鉴、以案明纪， 教育和警醒全市各级党员干部，从思想深处拧紧“总开关”，以 作风建设的过硬成果，为 XX 全面振兴新突破提供坚强的政治和 纪律保障。 下面，我讲几点意见。 一、提高政治站位，深刻认识作风建设的极端重要性 作风问题从来不是小事，其核心是党同人民群众的血肉联系 问题，关系人心向背，关系事业兴衰。全市各级党员干部必须清 醒地认识到，加强作风建设，不是一项权宜之计，而是一项必须 常抓不懈的重大政治任务。这份极端重要性，体现在三个“必然 要求”上。 首先，这是推动 XX 全面振兴的必然要求。当前，XX 正处 在滚石上山、爬坡过坎的关键时期。回顾 2024 年，全市地区生 产总值实现了 4.2%的增长，经济运行稳中有进。进入 2025 年， 截至前三季度，全市规模以上工业增加值增长 7.1%，固定资产 投资和社会消费品零售总额也分别实现了 1.3%和 6.9%的增长。 这些成绩来之不易，是全市上下共同奋斗的结果。但同时，也要 看到发展道路上的风险挑战依然严峻复杂。越是在这样的关键时 刻，越需要一支敢担当、善作为、作风硬的干部队伍。如果作风 漂浮、纪律松弛，再好的发展蓝图也只能是空中楼阁，再好的发 展机遇也会失之交臂。可以说，作风就是生产力，就是竞争力， 就是 XX 能否在新时代东北全面振兴中抢占先机、赢得主动的决 定性因素。 其次，这是优化我市营商环境的必然要求。营商环境是区域 发展的“命门之穴”，而干部作风是营商环境最直接、最现实的 体现。一个地区的发展环境好不好，市场主体和人民群众最有发 言权。近年来，我市持续深化“放管服”改革，营商环境得到了 一定改善，甚至出现了“办不成事”窗口业务量大幅减少的可喜 变化，这说明机关干部主动服务意识正在提升。然而，冰冻三尺 非一日之寒。一些深层次的作风顽疾依然存在。少数干部“门好 进、脸好看、事依然难办”;有的对待企业和群众诉求，习惯于 “打太极”“踢皮球”，信奉“多一事不如少一事”的“拖字 诀”;有的在政策执行中搞变通、打折扣，让好政策悬在半空， 无法落地惠及企业。这些行为严重损害了政府的公信力，侵蚀着 我市发展的根基。不彻底根治这些作风“病毒”，打造全省营商 环境“先锋队”的目标就无从谈起。 最后，这是回应人民群众热切期盼的必然要求。民心是最大 的政治。人民群众对美好生活的向往，就是各项工作的出发点和 落脚点。群众看干部，最看重的就是作风。一个干部的作风好坏， 群众心里有杆秤。近年来查处的一些案例，深刻揭示了作风问题 对群众利益的直接侵害。有的地方，群众反映强烈的饮水安全问 题长期得不到解决，背后就是相关干部的麻木不仁和失职渎职。 有的基层窗口单位，竟然能把结婚证办成离婚证，这种匪夷所思 的低级错误，反映出的是极端不负责任的工作态度。还有的环保 部门对企业污染问题视而不见，导致周边群众长期生活在恶劣环 境中。这些发生在群众身边的作风问题和“微腐败”，看似不大， 却像一把把尖刀，割裂了党和群众的血肉联系，寒了群众的心。 必须以“零容忍”的态度，坚决整治，全力保障群众的切身利益 和安全感。 二、坚持问题导向，以刮骨疗毒的勇气推进集中整治 正视问题是解决问题的前提。加强作风建设，不能搞“雨过 地皮湿”的表面文章，必须坚持问题导向，敢于较真碰硬，聚焦 突出问题严查实改。要以“钉钉子”的精神，一个问题一个问题 地解决，一个节点一个节点地坚守，务求取得实实在在的成效。 第一，聚焦“庸懒散”问题，大力整治不思进取、不担当不 作为的顽疾。当前，一部分干部中存在着“佛系心态”，缺乏干 事创业的激情和动力。有的思想僵化，习惯于用老观念、老办 法应对新形势、新挑战，面对发展难题束手无策，缺乏攻坚克 难的锐气。有的安于现状，满足于“看摊守业”，工作标准不高， 满足于“差不多”，缺乏争创一流的志气。有的在其位不谋其政， 工作上推下卸，遇到矛盾绕道走，躺在功劳簿上“吃老本”，占 着位置不干事。这种“庸懒散”的作风，是发展的最大绊脚石。 全市各级党组织要建立健全激励和容错纠错机制，为敢于担当、 踏实做事的干部撑腰鼓劲，同时要加大对“躺平式”干部的调整 和问责力度，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向， 让“混日子”的干部没有市场。 第二，聚焦“冷横硬”问题，大力整治脱离群众、服务意识 淡薄的顽疾。服务群众