在2026年市委组织部部 务会(扩大)会议上的讲话 同志们： 今天我们召开这次部务会（扩大）会议，主要任务是深入传 达学习中央经济工作会议精神，以及省委、市委相关会议的部 署要求，结合我们组织工作的实际，研究和部署全市组织系统 如何拿出硬招实招，为我市经济社会高质量发展提供坚强组织 保证。刚才，部里几位同志传达了相关会议精神，讲得都很到 位。下面，我结合自己的学习思考和工作部署，讲四点意见。 一、提高政治站位，在深刻领会党中央决策部署中统一思 想、凝聚共识 这次中央经济工作会议，是在“十四五”规划即将圆满收 官、“十五五”蓝图即将壮丽开篇的关键历史节点上召开的一 次极为重要的会议。习近平总书记的重要讲话，高屋建瓴、思 想深邃，系统回答了当前经济形势“怎么看”、明年经济工 作“怎么干”等一系列重大理论和实践问题，是我们做好当前 和今后一个时期经济工作，乃至一切工作的总遵循、总纲领。 全市组织系统必须站在忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两 个维护”的政治高度，深刻领会会议精神的丰富内涵和实践要 求。 第一，要深刻领会中央对当前经济形势的科学判断。会议明 确指出，我国经济回升向好、长期向好的基本趋势没有改变。 这是在综合分析国际国内复杂严峻形势后得出的重大判断，为 我们注入了强大的信心和底气。同时，会议也清醒地指出了经 济运行中存在的困难和挑战。我们必须坚持用全面、辩证、长 远的眼光看待我市的经济发展，既要看到成绩和机遇，坚定发 展信心，也要正视困难和不足，增强忧患意识，切实把思想和 行动统一到党中央对经济形势的科学判断上来。 第二，要深刻领会“稳中求进”工作总基调的核心要义。会 议强调要坚持“稳中求进、以进促稳、先立后破”。“稳”是 主基调、是大局，意味着我们要在增长、就业、物价等方面保 持稳定，守住安全底线。“进”是方向、是目标，要求我们在 转方式、调结构、提质量、增效益上积极进取。对于组织工作 而言，“稳”就是干部队伍要稳、基层基础要稳、人才队伍要 稳；“进”就是要在服务中心大局上更有作为，在破解发展难 题上更有担当，在激发队伍活力上更有成效。我们要准确把 握“稳”与“进”的辩证关系，把组织工作放到全市经济社会 发展的大棋局中去谋划和推进。 第三，要深刻领会明年经济工作的总体要求和政策取向。会 议部署了2026年的九项重点任务，明确提出要实施更加积极有 为的财政政策和稳健的货币政策。围绕扩大国内需求、加快建 设现代化产业体系、发展新质生产力等作出了具体部署。根据 权威机构预测，明年全国经济增长目标预计设定在5%左右，居 民消费价格指数（CPI）涨幅目标约为2%，财政赤字率可能提升 至4%左右。这些宏观调控的目标和信号，为我们指明了主攻方 向。我们要紧紧围绕这些目标，主动对标对表，将中央的“任 务书”转化为我市组织工作的“施工图”。全市各级组织部门 要立即行动起来，把学习贯彻中央经济工作会议精神，与学习 贯彻党的二十届四中全会和省委、市委全会精神贯通起来，将 其作为各级干部教育培训的“开年第一课”，作为基层党组 织“三会一课”和主题党日的必学内容，迅速掀起学习热 潮，确保会议精神传达到每一位组工干部、每一名党员，凝聚 起推动高质量发展的磅礴力量。 二、树立鲜明导向，在经济发展主战场上锻造堪当重任的中 坚力量 组织路线是为政治路线服务的。经济建设是党的中心工 作，组织工作必须自觉地围绕这个中心来展开。我们要坚决贯 彻新时代党的组织路线，坚持把经济发展的主战场、项目攻坚 的第一线、改革创新的最前沿，作为检验和识别干部的“赛马 场”和“试金石”，以更加鲜明的导向、更加精准的举措，为 全市经济社会发展选准人、用好人。 一要完善干部立体评价体系，让“干将”“闯将”脱颖而 出。要深化完善我们长期坚持的“三大指数”立体评价体 系，让干部的实绩可量化、可比较。这个体系要进一步优 化，突出经济发展贡献。我设想，“三大指数”可以具体化 为“经济增长贡献指数”“改革创新突破指数”和“民生福祉 增进指数”。“经济增长贡献指数”重点考核干部在招商引 资、项目建设、财税增长等方面的实际成效；“改革创新突破 指数”重点评估干部在推动产业升级、优化营商环境、破解历 史遗留问题等方面的担当作为；“民生福祉增进指数”则重点 衡量干部在促进就业、公共服务、生态保护等领域的群众满意 度。通过这套组合拳，建立起以发展论英雄、以实绩定升迁的 鲜明导向。 二要深化干部实践锻炼机制，在急难险重中提升本领。要持 续深化“三到看干部”专项行动。所谓“三到”，就是要推动 干部“到项目一线去、到基层一线去、到急难险重一线去”。 到项目一线看执行力，组织选派一批有潜力的年轻干部到重大 项目、重点工程指挥部担任副手或专员，让他们在征地拆迁、 手续报批、现场协调的炮火声中锤炼攻坚克难的本领。到基层 一线看群众工作能力，继续推动机关干部下沉到乡村、社 区，特别是经济薄弱村和矛盾复杂社区，让他们在服务群众、 化解纠纷中学会与老百姓打交道。到急难险重一线看担当精 神，建立战时考察机制，在防汛抗旱、应急处突等关键时 刻，火线识别、大胆使用那些豁得出、顶得上的干部。 三要实施干部专业能力提升计划，为高质量发展赋能充 电。围绕市委确定的主导产业和战略性新兴产业发展需求，大 力推进“两专两化”能力提升实战实训计