县委办主任 2025 年度民主生活会个人对照检 查材料（五个带头） 根据县委关于召开 2025 年度民主生活会的统一安排和部署， 我紧扣本次民主生活会主题，深入学习了习近平新时代中国特色 社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神以及习近平总书 记系列重要讲话和重要指示批示精神，并围绕深入贯彻中央八项 规定精神学习教育，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多 种方式，广泛征求了各方意见。在此基础上，我聚焦“五个带 头”，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确了今 后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 对照本次民主生活会主题和“五个带头”的具体要求，我坚 持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，进行了深刻的 自我检视和反思。 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面 一是理论学习的系统性、连贯性不足。虽然能够坚持参加县 委理论学习中心组学习，但有时满足于完成“规定动作”，在学 懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在差距。 例如，在学习党的二十届四中全会的重大决策部署时，更多地停 留在通读文件和会议精神层面，未能第一时间结合办公室“三服 务”工作实际，系统思考如何将全会精神转化为优化办文办会办 事流程、提升服务决策质效的具体方案和制度创新，导致学习成 果向实践转化的效果不够理想。 二是政治判断力、领悟力的敏锐性需进一步增强。作为县委 的“坚强前哨”和“巩固后院”，对一些潜在的风险挑战预判不 足。例如，去年在处理涉及我县某个重点项目推进过程中出现的 网络负面声音时，我最初的关注点更多地放在了事件本身的事实 核查和舆情应对上，对其背后可能关联的社会稳定风险、群众情 绪疏导等政治层面的复杂性认识不够深刻，未能第一时间从维护 全县政治安全和社会稳定大局的高度提出更为周全的应对预案， 反映出从政治上看问题、想问题、作决策的能力仍需加强。 三是贯彻执行上级决策部署存在结合不紧的问题。在推动中 央和省、市委决策部署在**县落地落实的过程中，有时存在“上 下一般粗”的现象，结合**县实际进行创造性落实的力度不够。 比如，在根据上级要求起草关于推进乡村振兴战略的实施意见时， 初期稿件对上级文件精神的“翻译”多于“转化”，对**县不同 乡镇的产业基础、资源禀赋等差异化实际情况研究不透，提出的 措施针对性和可操作性还不够强，导致文件在指导实践时效果打 了折扣。 （二）在带头固本培元、增强党性方面 一是党性锻炼的主动性、自觉性有所减弱。日常忙于大量的 会务组织、文稿起草、督查督办等具体事务，静下心来反躬自省、 加强党性修养的时间相对减少。有时以工作忙为借口，参加党支 部组织生活不够积极主动，与支部党员的谈心谈话多是围绕工作， 深入了解思想动态、帮助解决实际困难方面做得不够，未能完全 做到以普通党员身份接受党组织的教育和监督。 二是批评与自我批评的“辣味”不足。在民主生活会或组织 生活会上，有时存在“好人主义”思想，批评同志时多是谈工作 建议，怕伤和气、怕影响团结，没有真正做到“红脸出汗、排毒 治病”。比如，在一次讨论办公室内部工作流程优化的会议上， 对个别同志办事拖沓、效率不高的问题，我没有当面严厉指出， 而是采取了比较委婉的方式提醒，导致问题未能得到及时有效的 纠正。 三是艰苦奋斗的优良传统有所淡化。随着工作条件的改善， 思想上不自觉地放松了对自己的严格要求。虽然能够严格遵守中 央八项规定精神但在一些细节上做得还不够好。例如，在组织全 县性大型会议时，有时会下意识地追求会场布置的“高标准”， 对一些不必要的开支把关不严，虽然没有超标，但与“过紧日子” 的要求相比，还有节约的空间。 （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面 一是调查研究存在“走马观花”现象。虽然经常下基层，但 多数是陪同领导调研或开展专项督查真正带着问题、扑下身子、 解剖麻雀式的深入调研较少。比如，去年在对全县“放管服”改 革推进情况进行督查时，更多的是听取部门汇报、查阅台账资料， 与窗口办事群众的直接交流不够，对群众反映的“办事流程依然 繁琐”“信息多跑路、群众少跑腿”体验感不强等“急难愁盼” 问题，了解得不够深入、不够直观。 二是服务群众的渠道不够畅通。作为办公室主任，虽然不直 接面对群众，但办公室作为联系上下的枢纽，在畅通群众诉求渠 道方面还存在薄弱环节。有时过多依赖信访、热线等传统渠道收 集民意，对通过网络、新媒体等现代化手段了解社情民意、回应 群众关切的重视和运用还不够。对一些群众通过非正式渠道反映 的问题，有时存在批转了事、跟踪问效不够的现象。 三是执行民主集中制有时不够充分。在主持办公室内部会议、 研究“三重一大”事项时，虽然程序上坚持集体讨论，但有时因 为自己对情况比较熟悉、考虑比较成熟，在阐述个人意见时话说 得比较满，带有一定的引导性，可能会影响其他班子成员充分发 表意见。在一些紧急任务的决策过程中，为了追求效率，有时会 简化征求意见的环节，民主决策的氛围营造得还不够浓厚。 （四）在带头干事创业、担当作为方面 一是面对复杂问题存在求稳怕乱思想。作为县委的“大管 家”，工作中始终把“稳”字放在首位，这在确保县委工作有序 运转上是必要的，但有时也因此在改革创新上显得魄力不足、闯 劲不够。例如，在推进办公自动化和数字化转型方面，虽然认识 到其重要性，但在系统选型、流程再造等关键环节，考虑到可能 带来的短期阵痛和习惯改变的阻力，推进的步伐不够快、决心不 够大，导致办公室的工作效率提升未达到预期效果。 二是督查督办的穿透力有待加强。办公室的督查工作，是推 动县委决策部署落实的重要环节。但在实际操作中，有时满足于 发了文件、开了会议、部门报了材料，对一些“硬骨头”问题， 缺乏一竿子插到底的韧劲和“钉钉子”精神。比如，在督办某项 长期未能解决的民生实事项目时，虽然多次发函催办，但深入一 线协调相关